مدیریت کارکنان: کتاب‌های الکترونیک و کتاب‌های صوتی - داغ‌ترین‌ها

حتی موفق‌ترین مدیران جهان نیز به یک دستیار حرفه‌ای نیاز دارند. کتاب مدیریت اجرایی (MBA) می‌تواند نقش همان دستیاری را ایفا کند که در عبور از چالش‌های مختلف کاری به آن نیاز دارید. کتلین آر الن و...

کتاب هیئت مدیره یک استارت آپ ، راهنمایی کاربردی درباره‌ی تشکیل و بهره‌برداری از یک هیئت‌ مدیره‌ی کارآمد است. برد فلد ، مت بلومبرگ و ماهندرا رامسینگانی ، نویسنده‌های اثر...

ارزیابی عملکرد کارکنان همواره یکی از دشوارترین وظایف مدیران بوده است. بسیاری از کارمندان جلسات ارزیابی را تجربه‌ای پر از اضطراب، قضاوت و فشار می‌پندارند؛ کتاب رو در رو نوشته‌ی کریستوفر دی لی راهی تازه...

کتاب چگونه یک تیم برنده بسازیم؟ راهنمایی عملی، ساده و سرراست برای کسانی است که در سمت رهبری یک تیم قرار گرفته‌اند و می‌خواهند عملکرد تیمشان را بهبود ببخشند. کوین بنفیلد در این کتاب اطلاعات متنوع و...

کتاب اصول سرپرستی مقدماتی کاری از حمیدرضا نصیحت کن ، امین قاسمی و ابوذر ایزدی فرهادی است که با هدف آموزش مفاهیم و وظایف اساسی سرپرستی تدوین شده است. از جمله مباحثی که در...

کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید نسخه‌ای تازه و به‌روز شده از کتاب قدیمی و ماندگارِ مدیر یک دقیقه‌ای ارائه کرده‌اند. این کتاب با روایت یک داستان تمثیلی،...

در کتاب مدیریت عملکرد از ارزیابی تا بازرسی و نظارت ، هر مطلبی که نیاز دارید درباره‌ی این شاخه‌ی علمی جذاب بدانید را خواهید یافت. محمدرضا شمشیرگر مولف این راهنمای آموزنده، سازوکار کلی ارزیابی عملکرد در...

هیچ حادثه‌ای به‌اندازه‌ی اختلافات گروهی و نارضایتی شغلی اعضا، سازمان را به نابودی نمی‌کشاند. رعایت رفتار حرفه‌ای نیازمند تلاش هم از سوی مدیران و هم کارکنان است. کتاب هر آن کس که رفتار نمی‌داند وارد سازمان نشود ، نوشته‌ی...

چرا خیلی اوقات افراد خلاقیت و انرژی‌شان را بیرون درهای محیط کاری جا می‌گذارند؟ آیا واقعا کم‌هوش‌تر از بقیه‌ هستند؟ کتاب سازمان انسان سالار از آثار پرفروش وال استریت ژورنال، چیز دیگری به ما می‌گوید. گری...

گفت‌وگوی کارآمد و اثربخش آن‌قدرها هم که تصور می‌کنیم ساده نیست. کمتر کسی می‌تواند ابعاد مختلف یک مشکل را روشن و برای حل آن چاره‌سازی کند؛ این فرایند در تخصص مربیان کوچینگ است؛ افرادی که کتاب راهنمای جامع کوچینگ خطاب به...

کتاب ایجاد انگیزه در کارکنان نوشته‌ی مکس مسمر ، راهنمایی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی است تا بتوانند با ایجاد محیطی پویا و سرزنده، راندمان و بازده کاری کارکنان را بالا ببرند و آن‌ها را نسبت به محیط...

کتاب فراتر از اقامت نوشته‌ی پیمان جلالی به چگونگی مدیریت مدرن در صنعت هتلداری و خلق تجربه‌ای منحصربه‌فرد برای مهمانان پرداخته است. در این اثر می‌توانید با نحوه‌ی مدیریت انرژی و منابع انسانی، بازاریابی و...

رابرت ای ووبلدینگ در کتاب کوچینگ کارکنان ، به معرفی راه‌هایی برای بیدارسازی و هدایت انگیزه‌ی کارکنان در یک سازمان پرداخته است. او در این کتاب حوزه‌ی کوچینگ سازمانی، با بهره‌گیری از نظریه‌ی واقعیت‌درمانی،...

کتاب مهارت‌های رهبری نوشته‌ی امبر پرستن شما را از یک مدیر ساده به یک رهبر الهام‌بخش تبدیل می‌کند. شما در این کتاب، هفت مهارت کلیدی را یاد خواهید گرفت که به‌واسطه‌ی استفاده از آن‌ها می‌توانید کسب و کار...

کتاب تحول منابع انسانی نوشته‌ی گرگ لانی یک روایت واقعی و حرفه‌ای در مورد پیاده‌سازی یک سیستم اطلاعاتی هوشمند منابع انسانی در یک شرکت است. نویسنده در این اثر قدم به قدم از نقطه‌ی آغاز تصمیم برای تغییر...

کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی نوشته‌ی کارین ساندرز ، هاگ بین بریج و جولی آ. کاگین ، اثری تخصصی و دانشگاهی در حوزه‌ی روش تحقیق است که به طور مشخص بر پژوهش‌های...

کتاب مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی نوشته‌ی حمید دوازده امامی ، برای رهبرانی نوشته شده است که تخصص اصلی‌شان منابع انسانی نیست، اما مسئولیت هدایت و اداره‌ی کارکنان را بر عهده دارند....

کارکنان، کلید موفقیت سازمان‌ها هستند؛ پس سرمایه‌گذاری بر آن‌ها با بهبود کسب‌وکار برابری می‌کند. حداکثر بازدهی کارمندان در گرو مدیریت خوب و سنجیده است. ازاین‌رو کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب...

آیا شما از آن دسته افرادی هستید که معتقدند برای موفقیت بیشتر باید سخت‌کوشانه‌تر کار کرد؟ تیبو موریس در کتاب طرز فکر استراتژیک با تمرینات 7 روزه این افسانه را از ذهن شما برای همیشه پاک می‌کند و راهکارهایی...

کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، به شما کمک می‌کند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمان‌تان...

کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشته‌ی روبرت بارنر و کن ایدیوس ، به شما می‌آموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای...

میزان اعتماد کارکنان به سازمانشان، تأثیر مستقیمی بر نحوه‌ی عملکرد و انگیزه‌ی کاری آن‌ها می‌گذارد. تامی ا. بو ، کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی را با هدف بررسی علمی این مسئله به نگارش درآورده...

کتاب ساخت کسب و کار فوق‌العاده نوشتۀ برایان تریسی و مارک تامسون ، مجموعه‌ای از روش‌ها و تکنیک‌های واضح، ساده، عملی و قدرتمند را در اختیار شما قرار می‌دهد که...

در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان ، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارنده‌ی بخش‌های مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوه‌ی...

مایکل سیمپسون در کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ تشریح می‌کند که چگونه می‌توانید مدیر خوبی باشید، او در واقع راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا نیروی انسانی خود را بهتر مدیریت کنید...

یک کتاب آموزشی و کاربردی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر موفق. کیم اسکات نویسنده‌ی کتاب صراحت تمام عیار که عنوان پرفروش‌ترین اثر نیویورک‌ تایمز و وال‌استریت ژورنال در حوزه‌ی تجارت را کسب کرده، راهبرد مدیریت...

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی سید احمد دلیری ، به شما آموزش می‌دهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهره‌مند...

کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای: افزایش اثربخشی به وسیله‌ی رهبری ، شما را با نکات ارزشمندی از یافته‌های خود در زمینۀ علوم‌ پزشکی و علوم رفتاری آشنا و روشن می‌کنند که...

سایمون سینک ، دیوید مید و پیتر داکر در کتاب چرایی‌ خود را پیدا کنید ، گام‌به‌گام راهنمایی‌مان می‌کنند تا اهداف واقعی خود یا تیممان را کشف کنیم و به رضایت‌خاطر برسیم....

میر مهرداد پیدایی و احمد رحیمی در کتاب استراتژی رفتار با افراد دشوار ، 101 کلید طلایی تعامل اثربخش با کارکنان بدقلق و نابهنجار را معرفی کرده‌اند تا ضمن...

کتاب فرهنگ لغت جیبی شایستگی هاروارد ترجمه پوریا برزعلی در اختیار همگان قرار گرفته است. به جرأت و واقعیت می‌توان قرآن را بهترین کتاب شایستگی‌ها برای همه اقشار جامعه و بخصوص مدیران معرفی کرد، چرا که این...

کوین لمن و ویلیام پنتاک در کتاب شیوه چوپان هفت راز باستانی برای مدیریت افراد پربازده را با شما در میان می‌گذارند. این کتاب به مدیران می‌آموزد که چطور تیم خود را در مسیر درست هدایت کنند و...

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی ، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از...

کتاب مدیریت از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، با ارائه‌ی 21 ایده‌ی کلیدی شما را به مدیری برتر و اثربخش تبدیل می‌کند. اگر همان روش‌هایی را به...

کتاب رهبری کسب ‌و کار از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، با ارائه‌ی راهکارهای مفیدی به شما یاد می‌دهد که چگونه افراد معمولی را به عملکردی...

کتاب مدیر اثربخش در عمل نوشتۀ پیتر دراکر و جوزف ای. ماچیاری الو ، راهنمایی باارزش و همراهی مفید برای اشخاص و بالاخص مدیران است تا آنان را در تشخیص و انجام دادن کارهای درست و در حقیقت نیل...

تیبو موریس در کتاب ذهنیت استراتژیک، تمرکز قدرتمند این پرسش را مطرح می‌کند که چرا به‌رغم تلاش و کوشش‌های بسیار، به موفقیت دلخواه‌مان نمی‌رسیم. نویسنده طی یک برنامه‌ی هفت‌روزه، موارد مهم و نحوه‌ی ساختن...

چرا بسیاری از استراتژی‌ها دچار شکست و یا عدم پیشروی می‌شوند؟ در کتاب جاری‌ سازی استراتژی ، نوشتۀ مجتبی لشکر‌بلوکی ، به دنبال نقشۀ راهنمایی هستیم تا از طریق آن در هر مرحله از پیاده‌سازی استراتژی، ضرورت‌ها و...

کتاب سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت تغییر نوشته توحید قاضی‌پور و یوسف محمدحسینی ، هفت گام باشکوه تغییر را به عنوان راهنما و مجموعه‌ای از مهارت‌ها و روش‌ها ارائه می‌کند و به شما...

کن بلانچارد ، یکی از پرفروش‌ترین نویسندگان آمازون، قرار است به همراه گروهی از نویسندگان دیگر در کتاب روش مدیریت ویل دان به ما بیاموزد تا چه‌طور با تأکید بر اعمال مثبت و تشویق کارکنان، دوستان و اعضای...

کتاب فرار از جلسه که در سال 2005، جایزه‌ی Audie را در بخش کسب‌وکار و آموزش از آن خود کرد، توسط پاتریک لنچونی نوشته شده است. این کتاب، راه فراری از جلسات خسته‌کننده ارائه می‌دهد و به رهبران توصیه می‌کند...

کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن نوشته‌ی مرتضی سمیعی زفرقندی ، ضمن بیان تعریف‌های مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوه‌های گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهره‌وری و مدیریت دانش پرداخته...

مدیریت، مسئولیت پیچیده‌ای است که شمار اندکی از افراد در آن موفق خواهند شد. ریچارد تمپلر در کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق ویژگی‌های یک مدیر نمونه را برمی‌شمرد و معتقد است یک رئیس...