معرفی و دانلود کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی

معرفی کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی

کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی نوشته‌ی کارین ساندرز، هاگ بین بریج و جولی آ. کاگین، اثری تخصصی و دانشگاهی در حوزه‌ی روش تحقیق است که به طور مشخص بر پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی تمرکز دارد. این کتاب با بررسی رویکردهای نوین تحقیق، تلاش می‌کند فاصله‌ی میان نظریه‌های کلان سازمانی و تجربه‌های فردی کارکنان را توضیح دهد.

درباره‌ی کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی

کارین ساندرز (Karin Sanders)، هاگ بین بریج (Hugh Bainbridge) و جولی آ. کاگین (Julie Cogin) در کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی (Research Methods for Human Resource Management)، مجموعه‌ای از روش‌ها و الگوهای پیشرفته‌ی پژوهش سازمانی را معرفی می‌کنند و نشان می‌دهند که چگونه می‌توان از آن‌ها برای تحلیل رفتار کارکنان، سیاست‌های منابع انسانی و عملکرد سازمان استفاده کرد.

ابزارهای مدرن برای پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی

نویسندگان کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی معتقدند پژوهش در منابع انسانی دیگر نمی‌تواند صرفاً بر مطالعات ساده و مقطعی تکیه کند، بلکه باید به ساختارهای پیچیده‌ی سازمانی، روابط انسانی و زمینه‌های فرهنگی و اجتماعی نیز توجه داشته باشد. در فصل‌های مختلف، موضوعاتی مانند پژوهش‌های طولی، روش‌های آزمایشی، تحقیقات میان‌فرهنگی و تحلیل شبکه‌های اجتماعی مطرح می‌شود؛ موضوعاتی که امروز بخش مهمی از مطالعات مدیریت منابع انسانی را تشکیل می‌دهند.

کارین ساندرز، هاگ بین و جولی آ. کاگین بریج توضیح می‌دهند که بسیاری از پژوهش‌های قدیمی به دلیل استفاده از داده‌های محدود، طراحی‌های مقطعی و تحلیل‌های تک‌سطحی، نمی‌توانستند رابطه‌ی واقعی میان سیاست‌های منابع انسانی و نتایج سازمانی را به‌درستی توضیح دهند.

خرید کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی شما را با چارچوب‌های جدید روش تحقیق در مدیریت منابع انسانی آشنا می‌کند و به سمت طراحی مطالعات دقیق‌تر و چندبعدی هدایت می‌نماید. این کتاب توسط مرضیه سجادی‌نژاد و یوسف محمدی‌مقدم به فارسی ترجمه شده و انتشارات شرکت چاپ و نشر بازرگانی آن را منتشر کرده است.

کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی برای شما مناسب است اگر

• می‌خواهید با روش‌های نوین و علمی تحقیق در منابع انسانی آشنا شوید.
• در حال انجام پایان‌نامه، مقاله یا پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی هستید.
• به تحلیل رفتار کارکنان و بررسی عملکرد سازمان بر پایه‌ی داده علاقه دارید.
• به دنبال منبعی دانشگاهی و تخصصی برای یادگیری روش تحقیق در مدیریت هستید.

در بخشی از کتاب روش‌های تحقیق در مدیریت منابع انسانی می‌خوانیم

اگرچه روش‌های تحقیق پیشرفته مورد استفاده در رشته‌های دیگر می‌توانند و باید به مطالعه مسائل HRM انتقال داده شوند، با این حال تکنیک‌ها نمی‌توانند و نباید به همان شیوه به کار گرفته شوند. مسائل تحقیقاتی که توسط محققان HRM مورد بررسی قرار گرفته است، متمایز از مسائل تحقیقاتی در زمینه‌های دیگر و در نتیجه برای بررسی نحوه به‌کارگیری این روش‌های پیشرفته تحقیق در مطالعه مسائل HR است. هر فصل نقاط قوت و ضعف روش‌های مختلف پیشرفته تحقیق در رابطه با تحقیقات HRM و نمونه‌هایی از نحوه استفاده از این روش‌ها برای مطالعه‌ی مسائل HRM را ارائه می‌دهد و می‌تواند در آینده مورد استفاده قرار گیرد.

گرچه دستورالعمل‌های گام‌به‌گام درمورد استفاده از چنین نرم‌افزار تحلیلی فراتر از محدوده این کتاب است، با این حال ما پیشنهادهایی را برای مطالعه بیشتر، ارائه می‌کنیم. خوانندگان این کتاب بینش‌هایی درباره مزایا و معایبی از روش‌های پیشرفته تحقیق کمی و چندگانه به دست خواهند آورد و مانند ایوان قادر به ایجاد انتخاب آگاهانه‌ای می‌شوند که در آن، روش تحقیق مناسب‌ترین روش برای تحقیق آن‌ها خواهند بود.

فهرست مطالب کتاب

فصل اول: نقش روبه‌رشد روش‌های تحقیق مدیریت منابع انسانی پیشرفته
فصل دوم: روش‌های ترکیبی در تحقیق HRM
فصل سوم: تحقیق چند سطحی و چند بازیگری
فصل چهارم: تحقیق در زمینه شبکه اجتماعی
فصل پنجم: تحقیقات طولی
فصل ششم: روش‌های تجربی در تحقیق HRM
فصل هفتم: تحقیقات بین فرهنگی
فصل هشتم: روش‌های تحقیق HRM
فهرست جداول و اشکال