مدیریت کارکنان: کتاب‌های الکترونیک و کتاب‌های صوتی - داغ‌ترین‌ها

ارزیابی عملکرد کارکنان همواره یکی از دشوارترین وظایف مدیران بوده است. بسیاری از کارمندان جلسات ارزیابی را تجربه‌ای پر از اضطراب، قضاوت و فشار می‌پندارند؛ کتاب رو در رو نوشته‌ی کریستوفر دی لی راهی تازه...

کتاب آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی نوشته‌ی حمیدرضا نصیحت کن و مهسا الیاس پور ، اثری جامع و کاربردی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است و مناسب تمامی مدیران و رهبرانی است که به...

حتی موفق‌ترین مدیران جهان نیز به یک دستیار حرفه‌ای نیاز دارند. کتاب مدیریت اجرایی (MBA) می‌تواند نقش همان دستیاری را ایفا کند که در عبور از چالش‌های مختلف کاری به آن نیاز دارید. کتلین آر الن و...

چرا خیلی اوقات افراد خلاقیت و انرژی‌شان را بیرون درهای محیط کاری جا می‌گذارند؟ آیا واقعا کم‌هوش‌تر از بقیه‌ هستند؟ کتاب سازمان انسان سالار از آثار پرفروش وال استریت ژورنال، چیز دیگری به ما می‌گوید. گری...

در کتاب مدیریت عملکرد از ارزیابی تا بازرسی و نظارت ، هر مطلبی که نیاز دارید درباره‌ی این شاخه‌ی علمی جذاب بدانید را خواهید یافت. محمدرضا شمشیرگر مولف این راهنمای آموزنده، سازوکار کلی ارزیابی عملکرد در...

هیچ حادثه‌ای به‌اندازه‌ی اختلافات گروهی و نارضایتی شغلی اعضا، سازمان را به نابودی نمی‌کشاند. رعایت رفتار حرفه‌ای نیازمند تلاش هم از سوی مدیران و هم کارکنان است. کتاب هر آن کس که رفتار نمی‌داند وارد سازمان نشود ، نوشته‌ی...

کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید نسخه‌ای تازه و به‌روز شده از کتاب قدیمی و ماندگارِ مدیر یک دقیقه‌ای ارائه کرده‌اند. این کتاب با روایت یک داستان تمثیلی،...

کتاب شیوه چوپان نوشته‌ی کوین لمن و ویلیام پنتاک حاوی توصیه‌هایی کاربردی در حوزه‌ی رهبری است که با مثل‌هایی جذاب بیان شده‌اند. نویسندگان کتاب، هفت راز را برای مدیریت افراد آشکار کرده و...

گفت‌وگوی کارآمد و اثربخش آن‌قدرها هم که تصور می‌کنیم ساده نیست. کمتر کسی می‌تواند ابعاد مختلف یک مشکل را روشن و برای حل آن چاره‌سازی کند؛ این فرایند در تخصص مربیان کوچینگ است؛ افرادی که کتاب راهنمای جامع کوچینگ خطاب به...

اگر قرار باشد فقط یک ویژگی را نام ببریم که مدیران موفق را از معمولی‌ جدا می‌کند، نه تجربه است، نه هوش خارق‌العاده و نه حتی کاریزمای رهبری؛ بلکه چیزی است به‌مراتب انسانی‌تر: توانایی صادق‌بودن. در کتاب صداقت بی‌پرده ،...

کتاب بهینه: چگونه تعالی فردی و سازمانی خود را همواره حفظ کنیم؟ نوشته‌ی دانیل گلمن و کری چرنیس اثری پژوهش‌محور است که با تکیه بر...

بحث تعهد و مسئولیت‌پذیری کارمندان در یک سازمان همواره برای مدیران مطرح بوده است. کتاب متعهد: چگونه فردی متعهد باشیم؟ ، نوشته‌ی لیندا هولبک و جئوف متیوز ، راهنمایی کامل و جذاب برای مدیران...

کتاب تحول منابع انسانی نوشته‌ی گرگ لانی یک روایت واقعی و حرفه‌ای در مورد پیاده‌سازی یک سیستم اطلاعاتی هوشمند منابع انسانی در یک شرکت است. نویسنده در این اثر قدم به قدم از نقطه‌ی آغاز تصمیم برای تغییر...

کتاب اصول سرپرستی مقدماتی کاری از حمیدرضا نصیحت کن ، امین قاسمی و ابوذر ایزدی فرهادی است که با هدف آموزش مفاهیم و وظایف اساسی سرپرستی تدوین شده است. از جمله مباحثی که در...

کارکنان، کلید موفقیت سازمان‌ها هستند؛ پس سرمایه‌گذاری بر آن‌ها با بهبود کسب‌وکار برابری می‌کند. حداکثر بازدهی کارمندان در گرو مدیریت خوب و سنجیده است. ازاین‌رو کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب...

آیا شما از آن دسته افرادی هستید که معتقدند برای موفقیت بیشتر باید سخت‌کوشانه‌تر کار کرد؟ تیبو موریس در کتاب طرز فکر استراتژیک با تمرینات 7 روزه این افسانه را از ذهن شما برای همیشه پاک می‌کند و راهکارهایی...

میر مهرداد پیدایی و احمد رحیمی در کتاب استراتژی رفتار با افراد دشوار ، 101 کلید طلایی تعامل اثربخش با کارکنان بدقلق و نابهنجار را معرفی کرده‌اند تا ضمن...

کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشته‌ی روبرت بارنر و کن ایدیوس ، به شما می‌آموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای...

کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، به شما کمک می‌کند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمان‌تان...

میزان اعتماد کارکنان به سازمانشان، تأثیر مستقیمی بر نحوه‌ی عملکرد و انگیزه‌ی کاری آن‌ها می‌گذارد. تامی ا. بو ، کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی را با هدف بررسی علمی این مسئله به نگارش درآورده...

در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان ، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارنده‌ی بخش‌های مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوه‌ی...

کتاب ساخت کسب و کار فوق‌العاده نوشتۀ برایان تریسی و مارک تامسون ، مجموعه‌ای از روش‌ها و تکنیک‌های واضح، ساده، عملی و قدرتمند را در اختیار شما قرار می‌دهد که...

مایکل سیمپسون در کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ تشریح می‌کند که چگونه می‌توانید مدیر خوبی باشید، او در واقع راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا نیروی انسانی خود را بهتر مدیریت کنید...

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی سید احمد دلیری ، به شما آموزش می‌دهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهره‌مند...

یک کتاب آموزشی و کاربردی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر موفق. کیم اسکات نویسنده‌ی کتاب صراحت تمام عیار که عنوان پرفروش‌ترین اثر نیویورک‌ تایمز و وال‌استریت ژورنال در حوزه‌ی تجارت را کسب کرده، راهبرد مدیریت...

کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای: افزایش اثربخشی به وسیله‌ی رهبری ، شما را با نکات ارزشمندی از یافته‌های خود در زمینۀ علوم‌ پزشکی و علوم رفتاری آشنا و روشن می‌کنند که...

کتاب فرهنگ لغت جیبی شایستگی هاروارد ترجمه پوریا برزعلی در اختیار همگان قرار گرفته است. به جرأت و واقعیت می‌توان قرآن را بهترین کتاب شایستگی‌ها برای همه اقشار جامعه و بخصوص مدیران معرفی کرد، چرا که این...

کوین لمن و ویلیام پنتاک در کتاب شیوه چوپان هفت راز باستانی برای مدیریت افراد پربازده را با شما در میان می‌گذارند. این کتاب به مدیران می‌آموزد که چطور تیم خود را در مسیر درست هدایت کنند و...

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی ، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از...

کتاب مدیریت از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، با ارائه‌ی 21 ایده‌ی کلیدی شما را به مدیری برتر و اثربخش تبدیل می‌کند. اگر همان روش‌هایی را به...

کتاب رهبری کسب ‌و کار از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، با ارائه‌ی راهکارهای مفیدی به شما یاد می‌دهد که چگونه افراد معمولی را به عملکردی...

کتاب سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت تغییر نوشته توحید قاضی‌پور و یوسف محمدحسینی ، هفت گام باشکوه تغییر را به عنوان راهنما و مجموعه‌ای از مهارت‌ها و روش‌ها ارائه می‌کند و به شما...

چرا بسیاری از استراتژی‌ها دچار شکست و یا عدم پیشروی می‌شوند؟ در کتاب جاری‌ سازی استراتژی ، نوشتۀ مجتبی لشکر‌بلوکی ، به دنبال نقشۀ راهنمایی هستیم تا از طریق آن در هر مرحله از پیاده‌سازی استراتژی، ضرورت‌ها و...

تیبو موریس در کتاب ذهنیت استراتژیک، تمرکز قدرتمند این پرسش را مطرح می‌کند که چرا به‌رغم تلاش و کوشش‌های بسیار، به موفقیت دلخواه‌مان نمی‌رسیم. نویسنده طی یک برنامه‌ی هفت‌روزه، موارد مهم و نحوه‌ی ساختن...

کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن نوشته‌ی مرتضی سمیعی زفرقندی ، ضمن بیان تعریف‌های مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوه‌های گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهره‌وری و مدیریت دانش پرداخته...

کتاب مدیر اثربخش در عمل نوشتۀ پیتر دراکر و جوزف ای. ماچیاری الو ، راهنمایی باارزش و همراهی مفید برای اشخاص و بالاخص مدیران است تا آنان را در تشخیص و انجام دادن کارهای درست و در حقیقت نیل...

کتاب فرار از جلسه که در سال 2005، جایزه‌ی Audie را در بخش کسب‌وکار و آموزش از آن خود کرد، توسط پاتریک لنچونی نوشته شده است. این کتاب، راه فراری از جلسات خسته‌کننده ارائه می‌دهد و به رهبران توصیه می‌کند...

آیا مهم‌ترین سوالات مصاحبه کاری را می‌شناسید؟ کتاب کتابخانه شایستگی ، مجموعه‌ای از نکات سرنوشت‌ساز زمان مصاحبه است که توسط پوریا برزعلی جمع‌آوری شده و به شما در انتخاب مناسب‌ترین کارمند کمک...

مدیریت، مسئولیت پیچیده‌ای است که شمار اندکی از افراد در آن موفق خواهند شد. ریچارد تمپلر در کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق ویژگی‌های یک مدیر نمونه را برمی‌شمرد و معتقد است یک رئیس...

کتاب تفویض اختیار نوشته‌ی رابرت هلر بر اساس تازه‌ترین تحقیقات علمی، 101 ن‍ک‍ت‍ه‌ ک‍ل‍ی‍دی‌ را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، درباره‌ی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان...

حسین سوری و رضا قلی زاده شمس در کتاب تجزیه و تحلیل مدیریت بحران‌های امنیتی ، اهمیت و جایگاه تحلیل در بحران‌ها را با تشریح این موضوع در زوایای مختلف بررسی کرده‌اند، تا از این طریق مقدمات و...

کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند به قلم جولی ژو ، چراهای مدیریتی را بررسی می‌کند و راهکارهایی به شما ارائه می‌دهد که با استفاده از آن‌ها بتوانید مدیری مؤثر و کارا باشید. این اثر موفق به...

کتاب ارزیابی کارکنان نوشته‌ی کن لانگدن و کریستینا آسبرن ، به استانداردهای عملکرد شغلی و ارزشیابی کارمندان می‌پردازد و به شما می‌گوید که چگونه عملکرد کارکنانتان را مورد ارزیابی قرار...