کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور

باور چیست و چه تاثیری بر ذهن ما دارد؟ آرون اسمیت در کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور، به بررسی علمی این موضوع اساسی پرداخته است. او باتکیه‌بر نتایج آخرین پژوهش‌های علوم‌شناختی، عصب‌شناسی و روانشناسی، عوامل موثر بر کسب، تغییر و تثبیت باورها را در افراد و گروه‌ها موشکافی کرده و نشان می‌دهد که باور، در واقع چهارچوبی است برای کاهش اضطراب بشر نسبت به جایگاه خود در جهان.

درباره‌ی کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور

آرون اسمیت (Aaron C. T. Smith) کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور (Cognitive Mechanisms of Belief Change) را با این ادعا شروع می‌کند که ذهن بشر برای ارزیابی حقیقت ساخته نشده است؛ بلکه وظیفه‌ی آن ایجاد، انتقال و دفاع از باورهایی‌ست که درست یا نادرست، برایش مفید به نظر می‌رسند. اثر حاضر به موضوع باورها و چگونگی تغییر آن‌ها می‌پردازد؛ تغییراتی که گاه آگاهانه و گاه پنهانی و بدون اطلاع ما رخ می‌دهند و بر ارزش‌ها و معناهای شخصی ما اثرگذارند.

پرسش اساسی کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور، مربوط است به چگونگی دریافت باورها و انتقال آن‌ها از ذهنی به ذهنی دیگر. نویسنده بر اساس نتایج آخرین پژوهش‌های رشته‌های روانشناسی، علوم‌شناختی و عصب‌شناسی، نشان می‌دهد که باورها، در واقع سیستمی برای شناخت و ارزیابی جهان به ما ارائه می‌دهند. این سیستم، به ما اجازه می‌دهد که از پیچیدگی‌های زندگی بکاهیم. این کار باعث می‌شود تا در عمل، از شدت اضطراب ما کاسته شده و آسایش بیشتری را تجربه کنیم، صرف‌نظر از اینکه باور ما تا چه حد با حقیقت همخوانی دارد.

سازوکارهای تغییر رفتار از دید آرون اسمیت

کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور اثر آرون اسمیت، عوامل موثر بر الگوی تغییر باور را از مفاهیم و محاسبه، تا تعهد و پیامدهای پایبندی به باور را موشکافی می‌کند. به‌زعم نویسنده، دستگاه شناختی ذهن، وظیفه‌ی تشکیل، نگه‌داری و انتقال باورها را برعهده دارد؛ فرایند کسب و تغییر باور، آگاهانه بوده و با سازوکارهای شهودی ذهن نیز یکپارچه می‌شود. به‌این‌ترتیب، نویسنده توضیح می‌دهد که ظرفیت شناختی ذاتی و مشترک ذهن انسان در باورهای او تجلی پیدا کرده و با تکرار و تمرین، نقش آن بر هیجان و احساسات اشخاص و گروه‌ها حک می‌شود.

در نهایت، کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور انتشارات کتاب ارجمند به اعتقادات موفق می‌پردازد و سه ویژگی مشترک که باعث موفقیت و تکثیر یک باور می‌شوند را معرفی می‌کند. ویژگی اول بر «قاعده‌ی جداسازی» دلالت دارد، یعنی یک باور موفق، در عین حفظ فردیت اشخاص، آن‌ها را جزو گروهی بزرگ‌تر می‌کند.

چگونه گروه و اطرافیان بر باورهای ما اثر می‌گذارند؟

ویژگی دوم، مربوط به قاعده‌ی حمایت است که باتوجه‌به آن، افراد به سمت باورهایی سوق پیدا می‌کنند که توسط دوستان و اطرافیانشان نیز مورد پذیرش باشد. ویژگی سوم نیز، بر موضوع اتحاد تاکید دارد و نشان می‌دهد که باورهای مشترک، باعث می‌شوند تا اعضای یک گروه مانند هم فعالیت کنند.

خرید کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور می‌تواند برای تمامی علاقه‌مندان به رشته‌های روانشناسی، علوم‌شناختی و اعصاب انتخابی ارزشمند باشد. اثر حاضر توسط حسن اسدزاده، متین قاسمی سامنی، آذر خزائی، سمیه سلطان‌نژاد و سعیده زاهد به فارسی ترجمه شده است.

کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور برای شما مناسب است اگر

• دوست دارید تا با مطالعه‌ی کتاب‌های روانشناسی، عوامل موثر بر کسب، تثبیت و تکثیر باورهای بشر را درک کنید.
• به روانشناسی باور علاقه‌مند بوده و دوست دارید نتایج تحقیقات اخیر روی این موضوع را بررسی کنید.
• دانشجو یا پژوهشگر علوم‌شناختی و علوم اعصاب هستید و می‌خواهید تاثیر باورهای مشترک بر رفتارهای جمعی را بهتر بشناسید.

در بخشی از کتاب مکانیسم‌های شناختی تغییر باور می‌خوانیم

برخی افراد دغدغه ترس از شکست دارند، یا زمانی که در معرض دید دیگران هستند، به‌جای سعی و تلاش به بهترین نحو ممکن، عملکرد معکوسی دارند. در انتهای دیگر طیف اهمیت باورها، تصمیم‌گیری در مورد خانواده، تیم‌های ورزشی، دوستی یا مسائل معنوی، با تکیه بر مجموعه‌ای از باورهای بنیادی، ساده‌تر می‌شود.

ساختار، نظم می‌آورد. توضیح سوم بیان می‌کند که مجموعه باورها از طریق دستورالعمل‌های همسان و یکنواخت برای تفکر و رفتار، نظم اجتماعی را به همراه دارد (اسپربر، 1997). برای مثال، باورها دربارۀ اصول اخلاقی منجر به قضاوت‌های ارزشی استاندارد، چه اخلاقی، چه سیاسی و یا هر چیزی دیگری می‌شوند.

ازآنجایی‌که به‌عنوان بزرگسال، اکنون در مورد آشناترین چیزها مانند سخن گفتن، دولت و حکومت، به یک نظام اعتقادی رسیده‌ایم، مطابق با پیش‌زمینه‌های ثابتمان به‌گونه‌ای مطلوب یا نامطلوب به ایده‌ها پاسخ می‌دهیم. درنتیجه، ایدئولوژی‌ای که مبنای یک باور است، اهمیت بیشتری نسبت به محتوای خاص آن موضوع دارد.

باورها، قانون عرفی را القا می‌کنند و در بسیاری از جوامع در یک بیانیه یا مانیفیست پایه مانند قانون اساسی بیان می‌شوند. نظم اجتماعی و باورها دست در دست هم دارند؛ نظم در هر عمل اجتماعی و سازمانی، از صف و باشگاه گرفته تا مدارس و شرکت‌ها، ضروری است.