مدیریت کارکنان: کتاب‌های الکترونیک و کتاب‌های صوتی - صفحه 4

آیا شما از آن دسته افرادی هستید که معتقدند برای موفقیت بیشتر باید سخت‌کوشانه‌تر کار کرد؟ تیبو موریس در کتاب طرز فکر استراتژیک با تمرینات 7 روزه این افسانه را از ذهن شما برای همیشه پاک می‌کند و راهکارهایی...

کتاب نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا با بهره‌گیری از آن‌ها روابط‌تان با همکاران و اعضای خانواده‌تان را تقویت کنید و از این طریق بهره‌وری خود را در محل کار و زندگی شخصی‌تان...

کتاب بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی، تعهد و هویت سازمانی به قلم پیمان سلیمانی به زبانی ساده و روشن ابتدا درباره کلیتی از علم بازاریابی بحث می‌کند و سپس به برشمردن ویژگی‌های یک سازمان موفق و...

کتاب مهارت‌های اداره کردن نوشته مانموهان جوشی ، به شما می‌آموزد که چگونه به مدیری درجه یک تبدیل شوید و مهارت‌های لازم را برای رهبری یک گروه به دست آورید و ارتباط خوبی با کارکنان و کارمندان تحت امرتان...

کتاب مدیریت زمان نوشتۀ مارک منچینی به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های کارکنان‌تان را در موقعیت‌های مختلف و در ارتباط با مدیریت زمان تقویت کنید. مدیریت زمان سبب انجام...

کتاب مهارت‌های مدیریتی اثر مانموهان جوشی ، به مدیران فرصت می‌دهد که تجربیات خود را بررسی کنند و با یادگیری مهارت‌های جدید، در مشاغل فعلی یا آتی خود بهبود...

رام لخان پراساد در کتاب مدیریت نیروی کار در جهان کسب و کار ، مجموعه‌ای از مقالات حرفه‌ای و سخنرانی‌های مختلفش را که در طی پنج سال گذشته به مشتریان و کارمندان ارائه داده، گردآوری کرده است. نظرات...

کتاب با یک چرا آغاز کنید: چگونه رهبران بزرگ، در انجام کارها الهام بخش همه افرادند ، پرفروش‌ترین اثر انگیزه‌بخش و تغییر سبک زندگی نوشتۀ سایمون سینک است. این کتاب نشان می‌دهد رهبرانی که بیشترین تأثیر در...

کتاب الگوهایی برای مدیریت و توسعه کسب و کار به قلم سید احمد دلیری ، در 14 فصل رویه‌های مورد نیاز مبتنی بر الگوی جهانی APQC را جهت مدیریت کارآمد سازمان و ایجاد حوزه‌های کاری مختلف مورد مطالعه و بررسی قرار...

کتاب راهکار برتر: 21 روش قدرتمند برای آنکه بازرگانی خود را متحول کنید و بر سود خود بیفزایید نوشته برایان تریسی ، چندین راه و روش نوین و کاربردی برای مدیریت و روش فروش را آموزش می‌دهد. این کتاب به شما...

کتاب راهبردها و مبانی مدیریت نوشته میترا هاشمی ، روش‌های مختلفی را برای افزایش بهره‌وری در کار و مدیریت بهتر برای رسیدن به هدف ارائه می‌دهد. مدیریت یعنی آشکارسازی توانایی‌های بالقوه به بالفعل....

کتاب تخته شیرجه نوشته‌ی استفان دنینگ به شما می‌آموزد که چگونه می‌توانید با نوع خاصی از داستان به قسمت زنده و پویای یک سازمان دسترسی پیدا کرد. استفان دنینگ (Stephen Denning) در کتاب تخته شیرجه...

خودباوری برای کارکنان یک شرکت چه مزایایی دارد و مدیران شرکت‌ها چگونه می‌توانند منابع انسانی را با قدرت‌های درونی و توانمندسازی روحی آشنا کنند؟ پاسخ این پرسش‌ها را در کتاب توانمندسازی روانشناختی نوشته‌ی اکبر آقائی...

شایان شلیله در کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل ، به موضوع بحران مدیریت در استارتاپ‌های ایرانی می‌پردازد و می‌کوشد راهکارهایی ارائه دهد تا مدیران به بهترین شکل تیم‌شان را تشکیل دهند و سازمان‌شان رهبری...

کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی نوشته‌ی میترا حداد راهنمایی عالی برای مدیران است تا با انجام فعالیت‌هایی هدفمند فروش سازمان خود را بالا ببرند. در این کتاب توصیه‌هایی ساده اما کاربردی برای رهبران...

کتاب فراتر از اقامت نوشته‌ی پیمان جلالی به چگونگی مدیریت مدرن در صنعت هتلداری و خلق تجربه‌ای منحصربه‌فرد برای مهمانان پرداخته است. در این اثر می‌توانید با نحوه‌ی مدیریت انرژی و منابع انسانی، بازاریابی و...

کتاب فرایند جذب نیروی انسانی در سازمان‌ها نوشته‌ی مهدی بقایی به بررسی راهکارهای به‌روز و مدرن برای هر چه بهتر شدن فرایند جذب کارمندان در سازمان‌ها و تحلیل چالش‌های واحد‌ منابع انسانی در شرکت‌ها...

مدیران موفق، به کمک چه معیار‌هایی اعضای تیم‌های کاری خود را انتخاب می‌کنند؟ برای پاسخ به این سوال، بهتر است به سراغ کتاب نظریه‌های نوین تیم سازی برویم. محمدحسین نوراله دزفولی ، مؤلف این اثر آموزشی، الفبای...

بحث تعهد و مسئولیت‌پذیری کارمندان در یک سازمان همواره برای مدیران مطرح بوده است. کتاب متعهد: چگونه فردی متعهد باشیم؟ ، نوشته‌ی لیندا هولبک و جئوف متیوز ، راهنمایی کامل و جذاب برای مدیران...

گرگ ال. آلستون ، یک کارآفرین حرفه‌ای و مجرب است که در کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده ، دیدگاه‌های خود نسبت به مدیریت مؤثر را در اختیار شما قرار می‌دهد و با بهره‌‌گیری از تجربه‌ها و چالش‌هایی...

سایمون سینک ، دیوید مید و پیتر داکر در کتاب چرایی‌ خود را پیدا کنید ، گام‌به‌گام راهنمایی‌مان می‌کنند تا اهداف واقعی خود یا تیممان را کشف کنیم و به رضایت‌خاطر برسیم....

افسانه قناتی در کتاب عوامل موثر بر رضایت شغلی به بررسی همه‌ی عواملی که بر افزایش رضایت شغلی کارمندان موثر است، پرداخته و ارتباط آن را با شرایط کاری، پاداش‌های مالی، حجم کار، میزان استرس شاغلان و... مورد...

کتاب مقدمه‌ای بر مدل‌های بهینه سازی برنامه ریزی تولید در زنجیره تامین ، نوشته‌ی استفان ووب و دیوید ال وودراف ، در حقیقت درآمدی بر مدل‌های بهینه‌سازی محاسبات است که درک مسائل مهم این حوزه...

کتاب راهنمای کاربردی برای مشاوران کسب و کار تألیف رامین معمار ، تلاش دارد ضرورت و اهمیت مشاوره در کسب‌وکارها را تشریح کند و انواع مشاوره را به شما آموزش دهد. در این راهنما شما با اصول مشاوره در امور...

امید سیدی ، مهدی بشیرپور و وحید ناصحی‌فر در کتاب مدیریت شعب و نمایندگی‌ها ، ذیل هشت فصل مبسوط و مفصل، آن دسته از نکات مهم مدیریتی‌ را شرح داده‌اند که باید هنگام دایر کردن...

کتاب تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل تیم نوشته‌ی امین نظارات ، نحوه‌ی تشکیل تیم داده را توضیح داده و به خواننده می‌آموزد که چگونه آن را مدیریت و رهبری کند. این کتاب راهنما در مورد شیوه‌ی استخدام...

جیم وایت هرست در کتاب سازمان باز ، به اینکه شرکت‌ها اصولاً چه ارگانی هستند، چگونه اداره می‌شوند و چطور کسب درآمد می‌کنند، می‌پردازد. این کتاب طرحی را برای اجرا در شرکت‌ها ارائه می‌دهد که در نوع خود بدیع...

کتاب آنچه مدیران باید بدانند - جلد سوم نوشته‌ی حسن شمس مجموعه‌ای از نکته‌های کاربردی و ظریف، اندرزهای کوچک و مطالب کلیدی است که می‌تواند در بهبود عملکرد مدیران بسیار مفید باشد. این کتاب حاصل تجربیات...

کتاب مهارت‌های نرم برای افراد سخت نوشته‌ی هلنا کیم ، روی مهارت هوش هیجانی متمرکز می‌شود و به رهبران یاد می‌دهد که چطور با استفاده از آن سازمانشان را به بهترین شکل مدیریت کنند. دکتر کیم در این راهنمای...

کن بلانچارد در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟ به این نکته اشاره می‌کند که امروزه یکی از معمول‌ترین وظایف سازمان‌ها در سرتاسر جهان این است که ابتکاراتی برای تغییر در نظر می‌گیرند. تغییراتی که اغلب بزرگ و اساسی...

کتاب زود به مقصد برس: ادراک آینده برای رقابت در اکنون نوشته‌ی رابرت جوهانسن ، از طریق زاویه‌ی دید جدیدی که ارائه می‌کند، دوراندیشانه به مشکلات پیش روی شما در زمینه کسب و کار می‌پردازد و راهکارهای بسیاری...

کتاب قابلیت‌های پویا و مدیریت استراتژیک نوشته دیوید جی تیس ، به برنامه‌ریزی...

پیام اسمی در کتاب ناخدای کشتی خود باش به بررسی سبک رهبری بزرگان حیطه رهبری همچون جک ولش (مدیر خارق العاده جنرال الکتریک)، استیو جابز (رهبر شرکت اپل)، مارک زاکربرگ (رهبر فیس بوک) و بسیاری دیگر...

کتاب «راهبرد کسب‏ و کار» مفاهیم پایه و بنیادین مرتبط با راهبرد و شیوه ‏های تدوین و اجرای آن را به زبانی ساده توضیح می‏دهد و نمونه‏ هایی از تجربیات نویسنده را نیز در اختیار خواننده قرار می‏...

مایکل آرمسترانگ در کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم ، با ارائه راهکارهای کاربردی به مدیران، کارشناسان و محققین کمک می‌کند تا دانش و مهارت مدیریتی خود را جهت بهبود اثربخشی سازمان‌ها افزایش...

کتاب پدیده تنبلی کارکنان در سازمان‌های دولتی نوشته‌ی محسن امامویردی ، به موضوع مهم تنبلی کارمندان می‌پردازد و آثار منفی آن را بر توسعه‌ی کشور بررسی می‌کند. تاثیر فرهنگ سازمانی بر تنبلی، بهره‌وری کارکنان،...

کتاب چگونه باید رئیس بود؟ نوشته‌ی برند اشترومبرگ ، برگرفته از یک مجموعه سریال طنز آلمانی است که در سال 2007 به نگارش درآمده و چگونگی داشتن رفتاری مناسب در محیط کاری و اصول مدیریتی را به شما آموزش می‌دهد....

کتاب الگوی تربیت و آموزش مدیران (با تاکید بر پدافند غیرعامل) نوشته‌ی ناصر پور صادق و یحیی نقی زاده ، به منظور آموزش‌های عرضی، توجیهی و توانمندساز در قالب الگوی تربیت و آموزش مدیران عالی...

کتاب الگوی بومی مدیریت راهبردی دانش: تئوری تا عمل پیاده سازی و کنترل نوشته‌ی عباس چهار دولی و روح اله نیکخواه کیارمش ، سعی دارد با کنکاش مؤلفه‌های مدیریت با توجه به مقتضیات جامعه،...

شما در حالی که بین عده زیادی از افراد گروه نشسته و دندانهایتان را خلال می‌کنید، می‌اندیشید که «وقت حرکت است»، «کاش همین حالا تصمیمی گرفته بودم». نهایتاً نوبت شماست که گروه را هدایت کنید. این فرصت شما، تأثیر مهمی...

کتاب چگونه مدیری توانمند و حرفه‌ای باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ ، با ارائه راهکارهای مناسب به مدیران سازمان‌هایی که طالب رشد، توسعه و تحول هستند کمک می‌کند تا بر مهارت‌های خود افزوده و به مدیری توانمندتر...

کتاب چگونه مدیری با ارتباطات موفق باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ ، با ارائه راه‌حل‌ها و رویکردهای مناسب به مدیران، محققین و کارشناسان کمک می‌کند تا به سطح مطلوبی از شایستگی‌های اجتماعی در برقراری ارتباطات...

برایان تریسی در کتاب انگیزه ، یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به کارکنان یک سازمان برای عملکرد بالاتر و پیشرفت در کسب و کار را آموزش می‌دهد. موضوع کتاب انگیزه...