معرفی و دانلود کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند

معرفی کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند

کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند نوشته‌ی سایمون سینک که از عناوین پرفروش نیویورک تایمز نیز بوده، نگرشی نوین در رابطه با شیوه‌های رهبری مؤثر ارائه می‌دهد که می‌توانند علاوه بر بالا بردن راندمان کاری در سازمان‌ها، به ایجاد حس صمیمیت و وفاداری در میان کارمندان نیز کمک کنند.

درباره‌ی کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند

گرچه رهبری سازمان اغلب به عهده‌ی مدیران آن است، اما این لزوماً بدین معنی نیست که رهبری و مدیریت کارهایی با معنی و ارزش یکسان‌اند. مدیران در عرصه‌ی اجرای راهبردها فعالیت می‌کنند، درحالی‌که این رهبران‌اند که آن راهبردها را تعریف می‌کنند. به بیان بهتر، هر سازمان با هر مأموریتی، مانند ظرفی سفالی است که در میان دستان رهبرش شکل می‌گیرد. اینکه نتیجه‌ی کار و میزان موفقیت آن سازمان تاچه‌حد باشد، تماماً بستگی به راهبردها و چشم‌اندازهای رهبر آن دارد. اما این راهبردها فقط در به دست آوردن موفقیت‌های تجاری خلاصه نمی‌شوند، فرهنگ سازمانی نیز جزئی از همین راهبردهاست که نقشی تعیین‌کننده در میزان کارایی سازمان و سرعت آن در رسیدن به موفقیت‌هایش دارد. ازاین‌رو ایجاد طرز فکر مثبت و واقع‌بینانه در ذهن رهبران برای تعیین فرهنگ سازمانی که روابط اعضای سازمان را شکل می‌دهد، از اهمیتی دوچندان برخوردار است.

سایمون سینک (Simon Sinek) در کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند (Leaders Eat Last) به رهبران کمک کرده تا با وسعت بخشیدن به چشم‌اندازشان، روش‌های قدیمی رهبری و تعیین فرهنگ سازمانی را دور بریزند و به راهبردهای تازه‌ای روی بیاورند که سازمانشان را نه فقط به محیطی برای کار، بلکه به محل امنی برای رشد و بالندگی تبدیل می‌کند.

در گذشته در سمینارهای مدیریت و رهبری، به رهبران این‌طور القا می‌شد که ایجاد یک مرز پررنگ میان خود و کارمندانشان یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است. اما امروزه و پس از سال‌ها اجرا کردن این راهبرد، ثابت شده که چنین طرز فکری تنها باعث ایجاد شکاف عمیقی میان نیروهای سازمان و مدیرشان می‌شود و آن‌ها دیگر به چیزی بیش از انجام وظایف محوله اهمیت نمی‌دهند. این مسئله باعث از بین رفتن خلاقیت و حس نشاط در محیط کار می‌شود و گرچه سازمان با سرعتی آهسته و مداوم به سمت اهدافش پیش می‌رود، ولی دسترسی به افق‌های وسیع‌تر برای آن از بین می‌رود.

کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند کاری از نشر صوتی اکوپیا است. ترجمه‌ی این اثر به فارسی به عهده‌ی گروهی از مترجمان بوده و محمد ولیان نیز وظیفه‌ی روایت این کتاب صوتی را به عهده داشته است.

جوایز و افتخارات کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند

• نامزد جایزه گودریدز در حوزه‌ی کتاب‌های تجاری (2014)
• کتاب پرفروش نیویورک تایمز

کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند برای شما مناسب است اگر

• مایلید مهارت‌های رهبری و مدیریتی خود را به‌روز کنید.
• به دنبال افزایش بهره‌وری و کارایی در سازمانتان هستید.
• می‌خواهید فضای کاری مثبت و بانشاطی در سازمانتان فراهم کنید.

در بخشی از کتاب صوتی رهبران آخر غذا می‌خورند می‌شنویم

بدونید چه زمانی قوانین رو بشکنید. «چند نفر در هواپیما هستن؟» این سوالی بود که کنترل ترافیک هوایی پرسید. انگار هنوز با کشتی‌های چوبی و دکل‌های بلند در حال پیمودن جهانیم. این اصطلاح قدیمی که به تعداد افراد داخل یک وسیله‌ی نقلیه اشاره داره، سوالی استاندارده که وقتی هواپیمایی وضعیت اضطراری اعلام می‌کنه پرسیده می‌شه. خلبان پاسخ داد: «126 روح.» پروازی که به مقصد فلوریدا در حرکت بود،‌ جایی بر فراز مریلند تو ارتفاع 36000 پایی و با سرعت حدود 560 مایل بر ساعت بود که دود به داخل کابین خلبان سرازیر شد. دود در داخل یک هواپیما یکی از وحشتناک‌ترین وضعیت‌های اضطراریه که یه خلبان با اون روبه‌رو می‌شه. اونا همیشه علت دود رو نمی‌دونن. اونا نمی‌دونن آیا آتیش‌سوزی رخ داده یا نه. اونا نمی‌دونن آیا وضعیت اضطراری مهار شده یا قراره به سرعت گسترش پیدا کنه و از کنترل خارج بشه.

فهرست مطالب کتاب صوتی