کتاب سرکشی‌های سی سالگی

کتاب سرکشی‌های سی سالگی داستانی اجتماعی است که ما را به یک آکادمی پر از مقررات و خالی از عدالت و برابری می‌برد. وون‌ پیونگ سون به ما نشان می‌دهد بروکراسی و سلسله‌مراتب اداری چگونه می‌تواند موجب از بین رفتن حق انسان‌ها و فرصت دادن به افراد ناشایست شود.

کتاب سرکشی‌های سی سالگی

در مدرسه، سرکار و تمام جامعه هزاران نفر هم‌نام او هستند. کیم جی‌هه نامی است که مادر و پدرش برای او انتخاب کردند. پدربزرگش وصیت کرده بود نام او را چوبونگ بگذارند اما مادرش حاضر نشد او را متولد کند و دو روز با درد شدید در برابر زایمان مقاومت کرد تا اینکه بالاخره پدرش پذیرفت نام او را چوبونگ نگذارند.

کیم جی‌هه در سال 1988 متولد شد؛ سالی که رویدادهای مهمی مثل المپیک و تحولات سیاسی رخ داد و موجب شد تا کیم جی‌هه یک آدم معمولی در میان هزاران آدم معمولی دیگر باشد و هیچ فرقی با آن‌ها نکند. کتاب سرکشی‌های سی سالگی (Counterattacks at Thirty) نوشته‌ی وون‌ پیونگ سون (Won-pyung Sohn) ما را به کره‌ی جنوبی می‌برد؛ جایی که هزاران کارمند و کارگر همانند یکدیگر زندگی می‌کنند و بین آن‌ها فرقی نیست.

داستان سرکشی‌های سی سالگی ماجرایی اجتماعی است از یک تغییر بزرگ؛ تغییری که ابتدا در یک شرکت رخ می‌دهد اما سپس همه‌چیز را در زندگی کیم جی‌هه دگرگون می‌کند. وون‌ پیونگ سون کوشیده است تا در این داستان ما را با وضعیت بروکراسی اداری و قواعد و قوانین خشک اداری آشنا کند و قصه‌ای اجتماعی از این وضعیت را برای ما شرح دهد؛ قصه‌ای که در دل خود دغدغه‌های نسل جوان، فشارهای محیط کار، روابط انسانی در فضای رسمی و تلاش برای یافتن معنا و هویت در میانه روزمرگی‌های سازمانی را نیز بازتاب می‌دهد.

سرکشی‌های سی سالگی و یک زندگی اداری

کیم جی‌هه کارآموز است. کارآموز یک اداره‌ی معمولی به‌نام آکادمی دایامنت مانند سایر اداره‌های معمولی. در این آکادمی قوانین خشک و نه‌چندان عادلانه‌ای حکمفرماست. شغل او کپی گرفتن از کاغذها و پرینت و خدمات بی‌اهمیت است. سرپرست او زنی است به‌نام یو. این زن سخت‌گیر، بدخلق و زورگو است. او مدام از خود تعریف می‌کند و از سختی‌هایی که برای رسیدن به جایگاهش متحمل شده سخن می‌گوید. یو مغرور است و نگاهی از بالا به پایین به کیم جی‌هه دارد. داستان سرکشی‌های سی سالگی نشر مون احساسات این دختر را که غرق در پوچی و غم است، برای ما شرح می‌دهد.

کتاب سرکشی‌های سی سالگی وون‌ پیونگ سون ما را با جامعه‌ی فاسدی که پول و جایگاه می‌تواند از برقراری عدالت جلوگیری کند، آشنا می‌کند. پروفسوری به‌نام پروفسور پارک که همه می‌دانند او مفسد است، جایگاه و مقامی دارد صرفا به‌خاطر اینکه مشهور است و پول زیادی دارد. کیم جی‌هه تمام این مشکلات و نابرابری‌ها را می‌بیند اما خود او نیز از هر کاری ناتوان است؛ بنابراین به انزوا پناه می‌برد؛ اما وضعیت این‌گونه باقی نمی‌ماند.

دختری به نام لی گیوک قرار است به آکادمی دایامنت وارد شود تا همه‌چیز را دگرگون کند. او دختری است سرکش که نمی‌خواهد با قواعد و قوانین تبعیض‌آمیز کنار بیاید. لی گیوک آمده است تا بی‌عدالتی را از بین ببرد و نشان دهد که نمی‌توان تا ابد نابرابری را به انسان‌ها تحمیل کرد و آن‌ها را همانند ربات دانست.

کتاب سرکشی‌های سی سالگی ترجمه‌ی سامره عباسی بروکراسی‌های اداری را برای ما می‌شکند و نشان می‌دهد که می‌توان جور دیگری زندگی کرد. این داستان روایتی الهام‌بخش از مقاومت، دوستی، شکست، امید، و تلاش برای بازپس‌گیری کرامت انسانی است که خواننده را وادار می‌کند درباره نظم موجود و امکان تغییر جدی‌تر فکر کند.

خرید کتاب سرکشی‌های سی سالگی به شما قدرت دفاع کردن و ایستادگی در برابر ظلم و نابرابری‌های که انگار جزئی از زندگی روزمره شده‌اند را هدیه می‌دهد. این داستان شما را برای مقابله با زورگویی‌های ناعادلانه که از سوی رئیس، دوست و خانواده با آن‌ها مواجه هستید، به یک ابرقهرمان تبدیل می‌کند.

کتاب سرکشی‌های سی سالگی برای شما مناسب است اگر

• به دنبال داستانی اجتماعی هستید که شرایطی کسالت‌بار اداری و کاری را شرح دهد.
• می‌خواهید شاهد دگردیسی شخصیت‌های یک داستان باشید.
• به سرزمین کره‌‌جنوبی علاقه دارید.

در بخشی از کتاب سرکشی‌های سی سالگی می‌خوانیم

اتفاقی را که آن روز در کافه بین افتاد برای کسی تعریف نکردم. به‌هرحال دراین‌باره هیچ حس بد یا خوبی به پروفسور نداشتم و ادب حکم می‌کرد جلو گسترش چنین شایعاتی را بگیرم. علاوه بر این، سرپرست یو از حرف زدن پشت‌سر مردم لذت می‌برد و هیچ دلم نمی‌خواست نقش یک خاله‌زنک را بازی کنم.

بالاتر از سرپرست یو، آقای پارک مدیر، آقای یون معاون رئیس بخش و آقای کیم رئیس بخش قرار داشتند که به نظرم هیچ‌کدام شایستۀ موقعیتشان نبودند. آقای پارک روزنامه‌نگاری حرفه‌ای بود که نقش چهرۀ نمادین و رئیس تشریفات را بازی می‌کرد. آقای یون که آقای پارک او را از دفتر روزنامه با خود آورده بود نقش مهم «دوست مدیر» را ایفا می‌کرد. تا جایی که من می‌دیدم، کارشان فقط صحبت دربارۀ سیاست و بازار سهام و بازی گو7 بود، و نیز هر زمان که فرد بانفوذی از آکادمی بازدید می‌کرد، چاپلوسی می‌کردند.

از این سه نفر تنها کسی که کاری می‌کرد، آقای کیم، رئیس بخش بود. او بود که تصمیمات مهم و اثرگذار را می‌گرفت، به امور روزمره رسیدگی می‌کرد و به دفتر مرکزی گزارش می‌داد. و او بود که به همۀ زیردستانش دستور می‌داد. اگرچه دو سرپرست دیگر غیر از سرپرست یو، یعنی سرپرست بازاریابی و حسابداری هم بودند، همۀ کارها را رئیس کیم و سرپرست یو انجام می‌دادند. سیستم چندان کارآمدی نبود، اما چون یک آکادمی کوچک بودیم، شیرازه از دستمان خارج نمی‌شد؛ هرچند با وجود صنایعی همچون فیلم، غذا و محصولات کشاورزی، دفتر مرکزی نمی‌توانست توجه چندانی به آکادمی دایامنت داشته باشد که همچون کودکی ناخواسته و ناقص‌الخلقه بود.