مدیریت سازمانی: کتابهای الکترونیک و کتابهای صوتی - داغترینها - صفحه 5
کتابهایی مانند کتاب قصههای شب برای مدیران از هنری مینتزبرگ و کتاب صوتی اشتباه درست از امی ادموندسون را از کتابراه، مرجع معرفی، خرید کتاب الکترونیک و کتاب صوتی دریافت کنید. کتابهای صوتی و متنی مرتبط با مدیریت سازمانی
کتاب چارچوبی برای ارتباطات بهتر با ذینفعان، منشور عملکرد
کتاب چارچوبی برای ارتباطات بهتر با ذینفعان، منشور عملکرد نوشتۀ اندی دی نیلی ، کریس آدامز و مایک کنرلی ، مجموعهای از مدل پنج وجهی منشور عملکرد را ارائه میدهد که راهنمای...
کتاب بهبود و توسعه سازمانهای پژوهشی
کتاب بهبود و توسعه سازمانهای پژوهشی نوشتهی حسن صراف جوشقانی، پریسا ابوالحسینی و حمیدرضا قربانزاده کریمی با هدف مشخص کردن ارزش و موقعیت نظامهای پژوهشی به رشتهی تحریر درآمده...
کتاب مدیر ایده آل: چرا نیستید و چه باید کرد؟
کتاب مدیر ایده آل: چرا نیستید و چه باید کرد؟ یکی از آثار پرفروش ایساک کالدرون ادیزس است که سعی دارد شما را با مفهومی جدید از مدیریت در سازمانها آشنا سازد. یکی از بینظیرترین آثار ایساک...
کتاب مدیریت سرمایههای فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها
کتاب مدیریت سرمایههای فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها نوشتهی عباسعلی حاج کریمی و عطیه بطحایی، با ارائهی یک تصویر جامع و کامل از مباحث سرمایههای فکری، باب جدیدی را در عرصهی مدیریت منابع...
کتاب آدمهای بدقلق
جان هوور در کتاب آدمهای بدقلق به شما نشان میدهد که چگونه خود را از خوردهگیریهای تند مدیران، همکاران و مشتریهای بدقلق در امان نگه دارید. همچنین نکات مهمی درباره نحوه رفتار سازمانی ارائه میدهد که...
کتاب صوتی طاووسی در سرزمین پنگوئنها: داستانی دربارهی خلاقیت و شهامت
کتاب صوتی طاووسی در سرزمین پنگوئنها: داستانی دربارهی خلاقیت و شهامت نوشته بی. جی. گالاگر و وارن اچ. اسمیت ، با نگاهی جدید به مبحث گوناگونی نیروی کار میپردازد و راهکارهایی را برای مواجه...
کتاب برنامه جامع تحول در اقتصاد دستگاهی
محسن لاسمی در کتاب برنامه جامع تحول در اقتصاد دستگاهی ، شما را با چرخهای از روابط موجود در بین یازده ابزار مختلف برنامهریزی و توسعه بهرهوری آشنا کرده و سپس محصول تحقیقات خود را بر پایه این روابط در یک...
کتاب ارزشیابی سرمایه فکری و ارتباط آن با کارکرد شرکتهای کاشی
امید وحدت در کتاب ارزشیابی سرمایه فکری و ارتباط آن با کارکرد شرکتهای کاشی در 5 فصل به پیدایش سرمایه فکری و سیر تکامل آن، انواع طبقهبندی اجزای سرمایه فکری، دلایل اندازهگیری سرمایه...
کتاب جمعسپاری، گامی فراتر از برونسپاری
جین فابریس لبراتی و کاچیا لوبر لبراتی در کتاب جمعسپاری، گامی فراتر از برونسپاری ، راهکاری نوآورانه را که موجب بهبود عملکرد صحیح سازمان در موقعیتهای متفاوت مدیریتی میشود، تجزیه و تحلیل...
کتاب استراتژی مدیریت و رهبری
کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشتۀ ملیکا ملک آرا ، نکاتی کاربردی پیرامون مدیریت بهینهی کارکنان سازمانها ارائه میکند. با گسترش روزافزون ارتباطات، به تدریج سازمانهای بزرگی ایجاد شدهاند که...
کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامههای مدیریت تصمیمگیری و راهبردها
کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامههای مدیریت تصمیمگیری و راهبردها نوشتهی افرایم توربان و لیندا ولونیو، به بررسی مباحث مختلفی از جمله هوش تجاری و نظامهای پشتیبانی تصمیم، برنامهریزی مالی و بودجهبندی، مدیریت...
کتاب نقشه راه بزرگ
کتاب نقشه راه بزرگ نوشتهی محسن لاسمی ، به عنوان رویکردی نو در معماری راهبردی تحول به ابزارهایی میپردازد که هر کدام با ظرفیتهای فراوان ایجاد تغییر در سازمان میتواند...
کتاب آنچه باید مدیران جوان بدانند
کتاب آنچه باید مدیران جوان بدانند نوشتهی محسن گل پور ، ابتدا تعریف اصولی از یک بنگاه اقتصادی را ارائه میدهد و در ادامه به ارائهی مثالها و انتقال تجربیات کاربردی برای همهی مشتاقانی که علاقهمند هستند...
کتاب تغییر: در دوران عدم قطعیت و بیثباتی، سازمانها چگونه به نتایج دور از انتظار دست مییابند؟
کتاب تغییر: در دوران عدم قطعیت و بیثباتی، سازمانها چگونه به نتایج دور از انتظار دست مییابند؟ ، منبعی سودمند برای پاسخ به این پرسش است که در دوران عدمقطعیت و بیثباتی، سازمانها چگونه به نتایج دور از انتظار دست...
کتاب صوتی صلاح مملکت خویش
فرشاد نجفی پور در کتاب صوتی صلاح مملکت خویش پایههای فرهنگ سازمانی را توضیح و نشان داده که چطور عامل ارتباط، بیشتر از هر پاداش یا توبیخی بر روان کارمندان اثر میگذارد. این اثر که در دستهی کتابهای...
کتاب شبکههای دانش در مراکز تحقیق و توسعه با نگاه به صنعت خودروسازی
کتاب شبکههای دانش در مراکز تحقیق و توسعه با نگاه به صنعت خودروسازی نوشتهی دکتر علی رضائیان و دکتر روح اله باقری بررسی مفهومی را مد نظر دارد که شاید تاکنون کمتر مورد توجه سازمانها بوده...
کتاب مهندسی فرهنگ سازمانی، از شناخت تا مدیریت
کتاب مهندسی فرهنگ سازمانی، از شناخت تا مدیریت اثر ناصر محمدی ، با نگاهی علمی و کاربردی به مفهوم فرهنگ سازمانی میپردازد و نشان میدهد که ارزشها، باورها و الگوهای رفتاری چگونه بر عملکرد و موفقیت سازمانها...
کتاب مدیریت نقشها در کار گروهی
عارف شیرازی ، عادل شیرازی و حسن کلانکی در کتاب مدیریت نقشها در کار گروهی شما را با نقشهایی آشنا میسازد که باید به صورت ساختاری در یک کار گروهی وجود داشته...
کتاب رفتار سازمانی برگرفته از علم مدیریت
کتاب رفتار سازمانی برگرفته از علم مدیریت ، اثری برای آشنایی با رفتارهای فردی، گروهی و سازمانی انسانها در محیطهای کاری است. محمد کرمی میرعزیزی ، نویسندهی کتاب، خواننده را در این اثر با نقش مهم درک رفتار...
کتاب بازخورد 360 درجه
تونی پیکاک در کتاب بازخورد 360 درجه ، روشی عالی و بینظیر برای افراد با انگیزه معرفی میکند تا با تکیه بر تواناییهایشان و از طریق رشد فردی بتوانند به اهداف تجاری خود دست یابند و...
کتاب مدل عملکرد سازمانی در سازمان دیجیتال
زمانه تغییر میکند و ما نیز چارهای نداریم جز اینکه همگام و همراه با او دگرگون شویم؛ بههمین دلیل کتاب مدل عملکرد سازمانی در سازمان دیجیتال نوشتهی زهره نمکی، سید محمدرضا داودی و سعید آقاسی نیز میکوشد...
کتاب موانع پیشرفت
کتاب موانع پیشرفت ، اثری کاربردی برای افرادی است که میخواهند به پیشرفتهای چشمگیری در حوزهی مدیریت دست پیدا کنند. رابرت جی. هربولد ، نویسندهی کتاب، در این اثر 10 گام مهم را برای تبدیل شدن به مدیری شجاع...
کتاب مجموعه مقالات حاکمیت شرکتی
کتاب مجموعه مقالات حاکمیت شرکتی اثر یحیی حساس یگانه دربردارندهی مقالاتی دربارهی حاکمیت شرکتی است. نظر به درهمپیچیده شدن معادلات اقتصادی در دنیا و ظهور شرکتهای چندملیتی که ادارهی آنها به همت جمعی و...
کتاب مدیریت جهانی
اصلاح جهان امروز ممکن نیست مگر با همت جمعی ملتها و با اتکا به ارزشهای الهی؛ این جمله ایدهی مرکزی کتاب مدیریت جهانی تألیف محمدعلی زهرهای است. در این کتاب مؤلف به دستاوردها و افقهای پیش روی ایران در...
کتاب مدیریت ورزشی
کتاب مدیریت ورزشی نوشتهی فواد عباسی ، به مباحثی چون نگهداری از وسایل و تجهیزات ورزشی، سبکهای مدیریت و رهبری، سازمانهای ورزشی، گزینش و انتصاب افراد برای کمیتهها، مدیریت مؤثر و موفق و ......
کتاب مدیریت
کتاب مدیریت نوشتۀ پیتر دراکر ، جامعترین اثر دربارۀ مدیریت است و به تشریح سه مسئولیتِ این حوزه میپردازد و توضیحاتی در مورد وظایف و عمل مدیران ارائه میدهد. دربارۀ کتاب...
کتاب تفکر خلاق
کتاب تفکر خلاق نوشتهی جورج بولدن ، شما را راهنمایی میکند که چگونه خلاقیت و نوآوری خود را در کارتان پرورش دهید و در حرفهتان به موفقیت دست یابید. تفکر خلاق یکی از مهارتهای اساسی مورد نیاز...
کتاب چطور یک طرح کسب و کار بنویسیم
کتاب چطور یک طرح کسب و کار بنویسیم به قلم الکس جنادینیک با ارائهی راهکارهایی کاربردی جهت شروع یک تجارت پر سود به شما کمک خواهد کرد تا رویاهای دست نیافتنی خود را به واقعیت تبدیل کنید. اگر به...
کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهایی نادیدنی که در مسیر الهام واقعی قرار دارند
اد کتمول در کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهایی نادیدنی که در مسیر الهام واقعی قرار دارند ، از خاطراتش در یکی از بزرگترین شرکتهای انیمیشن یعنی پیکسار مینویسد. کتمول بنیانگذار شرکت پیکسار برای اهالی...
کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهای غیر منتظرهای که بر سر راه الهام بخشی قرار میگیرند
کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهای غیر منتظرهای که بر سر راه الهام بخشی قرار میگیرند احتمالا بهترین اثری به شمار میآید که تاکنون برای کسب و کارها نوشته شده است! اد کتمول یکی از روسای استودیو پیکسار در...
خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب خلاقیت
اد کتمول بنیانگذار شرکت پیکسار در پادکست نانوکتاب خلاقیت، به شما میگوید که چگونه خلاقیت را در شرکتش اعمال کرد، شرکتی که با خلاقیت توانست نسبت به رقبای خود پیشی بگیرد.
کتاب سوار بر زندگی (گردش یک عمر)
رابرت ایگر از تحسین برانگیزترین و موفقترین مدیران دنیا در کتاب سوار بر زندگی (گردش یک عمر) که از پرفروشترین کتابهای نیویورک تایمز به شمار میآید، از داستان زندگی خود و ایدههای پیروزمندانهاش سخن گفته...
خلاصه کتاب دگرش در رهبری
جان سی ماکسول در کتاب دگرش در رهبری (چکیده کتاب)، تلاش میکند راهکارهای جدیدی برای رهبری یک سازمان ارائه دهد و با تغییر رویکرد شما کمک کند با بینش و دیدگاه تازه به سمت چیزهایی که دوست دارید بروید و...
کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها
کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها نوشتهی میکل درابای و پی.ان. راجو ، یک نمای کلی از مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی ارائه میدهد و چگونگی...
کتاب الگوی مدیریت راهبردی تعاملی مبتنی با رویکرد سیستمی الهی (مبانی و اصول)
کتاب الگوی مدیریت راهبردی تعاملی مبتنی با رویکرد سیستمی الهی (مبانی و اصول) نوشته عباس چهاردولی ، به مدیریت نیروی انسانی و برنامهریزی راهبردی و انسانی میپردازد. توسعه روزافزون سازمانها چنان...
کتاب توازن کار و زندگی
کتاب توازن کار و زندگی نوشتهی رابرت هولدن و بن رنشو ، با بیانی ساده و روان به ارزیابی موفقیت و مفهوم آن پرداخته و سپس با ارائه راهکارهای سودمند به شما کمک میکند تا ضمن شناسایی نقاط قوت...
کتاب رتبه بندی مشتریان حقیقی بانکها در بستر مدیریت ریسک اعتباری
کتاب رتبه بندی مشتریان حقیقی بانکها در بستر مدیریت ریسک اعتباری کمک میکند تا با شناسایی و ارزیابی مشتریان حقیقی تعادلی درست در میان عرضه و تقاضا در منابع و تسهیلات بانکی ایجاد کرد. ریسک همیشه همراه زندگی...
کتاب مدیریت در سازمانهای ورزشی
کتاب مدیریت در سازمانهای ورزشی نوشتهی محمد احسانی ، به نحوهی مدیریت ورزش و تربیت بدنی و به طور ویژه چگونگی مدیریت باشگاههای ورزشی میپردازد و اصول و قواعد آن را شرح میدهد و رهنمودهای خوبی به شما...
کتاب مدیریت پروژه چابک
کتاب مدیریت پروژه چابک نوشتهی جیمز کرودر و شلی فریس کتابی دربارهی رهبری تیمی است. آنچه که در مدیریت چابک (APM) اتفاق میافتد، سریعتر پیش رفتن کارها و هماهنگی کافی بین اعضای یک تیم...
کتاب سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش
کتاب سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش نوشتهی رحیم رمضانی نژاد و ایمان حکیمی مباحثی مانند رفتار سازمانی، روابط انسانی، روانشناسی ورزش، سبکهای مدیریتی و رهبری و... را شرح میدهد و به افراد...
کتاب نظامهای اطلاعات مدیریت در ورزش (MIS)
کتاب نظامهای اطلاعات مدیریت در ورزش (MIS) تالیف حمید قاسمی و سارا کشکر بر نقش حیاتی فناوری اطلاعات و ارتباطات و کاربردهای آن در مدیریت سازمانهای ورزشی تأکید دارد. امروزه بسیاری از...
خلاصه کتاب صوتی دگرش در رهبری
کتاب صوتی دگرش در رهبری (چکیده کتاب) نوشته جان سی ماکسول ، راهکارها و شیوههای مفیدی را به شما ارائه میکند تا با بهرهگیری از آنها در هر زمینهای بهترین و موثرترین رهبر باشید و به موفقیتهای چشمگیری...
کتاب رسیدن به خواستهها
کتاب رسیدن به خواستهها نوشتهی لورا گودریچ ، گام به گام توضیح میدهد که چگونه افراد میتوانند بزرگترین نقاط قوت و ارزشهای خود را به یاد آورند و آنها را با دیدگاه سازمانی، ماموریتها و ارزشهای مناسب...