بله
کتاب در هیاهوی مشغله‌ها، کاری از گروه هاروارد بیزنس ریویو، یکی از معتبرترین مراکز مطالعاتی در زمینه‌ی مدیریت و کسب و کار است. در این کتاب می‌توانید به مقالات برترین پژوهشگران و فعالان حوزه‌ی کسب و کار که در زمینه‌ی والدین شاغل تحقیق کرده‌‌اند دسترسی پیدا کنید. از این کتاب یاد می‌گیرید چطور در حالی که پدر و مادر خوبی برای فرزندانتان هستید، در شغل خود نیز پیشرفت کنید.
درباره‌ی کتاب در هیاهوی مشغله‌ها
هاروارد بیزنس ریویوز (Harvard Business Review) یکی از پیشروترین مؤسسات تحقیقاتی و انتشاراتی است که به چاپ برترین مقالات و به‌روزترین پژوهش‌ها در حوزه‌های گوناگون مرتبط با مدیریت، کسب و کار و موفقیت می‌پردازد. مجموعه کتاب‌های والدین شاغل برای کمک به پدر و مادرهایی که می‌خواهند فرزندانی شاد تربیت کنند و در عین حال خود نیز موفق باشند بسیار کاربردی است. کتاب در هیاهوی مشغله‌ها (Managing Your Career (HBR Working Parents Series))، یکی از عناوین این مجموعه است.
مقالات کتاب در هیاهوی مشغله‌ها را چند تن از برترین محققان حوزه‌ی موفقیت و کسب و کار نظیر دیزی داولینگ، مربی مشهور والدین شاغل، نوشته‌اند. در این کتاب با این حقیقت روبه‌رو می‌شوید که گرچه زندگی کاری شما هیچ‌وقت شبیه زمانی که فرزندی نداشتید نمی‌شود، اما این موضوع به این معنی نیست که امکان موفقیت و پیشرفتتان را از دست داده‌اید. اتفاقاً به این معناست که باید در مسیر موفقیتتان ابزارهای جدیدی را امتحان کنید و تکنیک‌های جدیدی را به کار ببرید. ابتدا باید چشم‌انداز خود را بازبینی کنید و در زمینه‌ی هدف‌هایتان بازنگری کنید. نویسندگان سپس به شما راه و روش مدیریت زمان و دستیابی به شغل‌های منعطف‌تر و متناسب‌تر را آموزش می‌دهند. همین‌طور با خواندن کتاب در هیاهوی مشغله‌ها می‌آموزید چطور برای خود شبکه‌ای حمایتی بسازید تا در صورت نیاز یاری‌رسانتان باشد. مدیریت روابط در خانواده نیز، خصوصاً وقتی هر دوی والدین شغلی تمام وقت دارند، بسیار دشوار است؛ به همین دلیل بخشی از کتاب به این موضوع اختصاص داده شده است. به طور کلی، این کتاب به شما یادآور می‌شود که نباید هیچ یک از ابعاد زندگی‌تان را فدای دیگری کنید، حتی شادی و استراحت خودتان را.
کتاب در هیاهوی مشغله‌ها را امین پورحسن ترجمه کرده و انتشارات اژدهای طلایی به چاپ رسانده است. مجموعه‌ی برای والدین شاغل انتشارات اژدهای طلایی با کتاب‌های دیگری نظیر هم شاغل هم پدر، هم شاغل هم مادر، تیک همه‌ی کارها را بزن و... می‌تواند مسیر فرزندپروری والدین شاغل را هموار کند.
کتاب در هیاهوی مشغله‌ها برای چه کسانی مناسب است؟
کتاب در هیاهوی مشغله‌ها برای همه‌ی پدر و مادرهایی که می‌خواهند هم والدین خوبی باشند و هم در شغل خود پیشرفت کنند نکاتی ارزنده دارد.
در بخشی از کتاب در هیاهوی مشغله‌ها: پیشرفت شغلی در کنار خانواده و فرزند می‌خوانیم
قبل از این‌که بچه‌دار شویم، خودمان را کارمند ازخودگذشته‌ی شرکت تلقی می‌کنیم؛ همیشه حاضر، کاملاً متعهد و آماده برای انجام کار اضافی و تمام کردن کار. اما بچه‌ها نیازهای جدید خودشان را دارند؛ به‌ویژه برای اکثر ما که در خانواده‌هایمان پدر و مادر هردو کار می‌کنند. تعهد و بلندپروازی شغلی‌مان ادامه دارد، اما سازگار کردن زندگی با ساختارهای کاری سنتی سخت‌تر است. به نظر می‌رسد برنامه‌های کاری جایگزین -ساعت‌های انعطاف‌پذیر، دورکاری، کار با حقوق پاره‌وقت، به‌اشتراک‌گذاری شغل و مشاغل جانبی- موقعیت برد-برد را برای کارمندان، کارفرمایان و خانواده‌ها فراهم می‌کنند.
متأسفانه کار جایگزین کمی فریبنده است. اکثر کارفرمایان گزینه‌ی کار جایگزین را عرضه می‌کنند زیرا این بخشی از برنامه‌های پذیرش همگانی برای جذب استعدادهای باکیفیت (شما) است. اما این نوع کارها اغلب حرف بدون عمل هستند، زیرا تعداد کمی از کارکنان از این گزینه‌ها استفاده می‌کنند. تحقیقات در ایالات‌متحده و اروپا پیامدهایی را که از آن‌ها خبر داشتیم تأیید می‌کنند: استفاده از برنامه‌های کار جایگزین یعنی مرگ شغلی قطعی.
به این گزینه‌ها نیاز مبرم داریم؛ نه روی کاغذ، بلکه در مقام عمل در زندگی‌هایمان. هیچ راه مشخص و واضحی برای دنبال کردن وجود ندارد و بنابراین باید راه پیشروی خودمان را پیدا کنیم. اینجا به چهار گام اشاره می‌کنیم که می‌توانند برنامه‌ی کار جایگزین را برایتان امکان‌پذیر سازند.
واقع‌بین باشید
این‌که می‌گویند شرکتی خاص بهترین کارفرما برای والدین است به این معنی نیست که کارِ جایگزین فراگیر شده است. مسیرِ کارِ جایگزین اغلب شبیه مسیر شغلی تحسین‌شده‌ی مادران است (و آنچه در یکی از اداره‌ها امکان‌پذیر است شاید در اداره‌ی شما جوابگو نباشد).
