معرفی و دانلود خلاصه کتاب انگیزه، حقایقی شگفت‌انگیز درباره ایجاد انگیزه

معرفی خلاصه کتاب انگیزه، حقایقی شگفت‌انگیز درباره ایجاد انگیزه

در کتاب انگیزه، حقایقی شگفت‌انگیز درباره ایجاد انگیزه نوشته دنیل اچ. پینک، با نگاهی متفاوت انگیزه را بررسی می‌کنیم. در واقع همه‌چیز از آن جایی شروع می‌شود که می‌فهمیم انگیزه همیشه علت‌های بیرونی ندارد.

دنیل اچ. پینک در میکروکتاب انگیزه، حقایقی شگفت‌انگیز درباره ایجاد انگیزه (Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us) و نوع جدیدی از انگیزه صحبت می‌کند که در آن چیزی فراتر از پول و سمت شغلی روی افراد تاثیرگذار است. در این میکروکتاب در مورد تیپ شخصیتی I و ویژگی‌هایش صحبت می‌کند که اگر به چنین شخصیتی تبدیل شوید انگیزه در تمام طول زندگی‌تان جریان خواهد داشت.

دنیل اچ. پینک (Daniel H. Pink)، مدیر، نویسنده و محقق علوم رفتاری است. او به سرعت وارد دانشگاه شد، با نمره B فارغ‌التحصیل شد و توانست اولین نفری باشد که مستقیما به دوره دکترا دعوت می‌شد.

بعد از پایان تحصیلاتش به او پیشنهاد شد تا سردبیری دو مجله مهم قانون و سیاست ییل را به عهده بگیرد. دنیل دستیار وزیر کار و سخنگوی اصلی معاون رئیس جمهور بوده است. در سال ۱۹۹۸ تصمیم گرفت اولین کتابش در مورد تجربیاتش در کار را منتشر کند که با استقبال خیلی خوبی مواجه شد و وی را به سمت نویسنده بودن تشویق کرد.

دنیل کتاب‌های زیادی در مورد مدیریت و کسب‌وکار دارد که مورد توجه دانشجویان دانشکده کسب‌وکار هاروارد است. انگیزه، یکی از معروف‌ترین و پرفروش‌ترین کتاب‌های اوست که در سال ۲۰۱۳ جایزه کتاب برتر را به دست آورده است.

فهرست مطالب کتاب

میکروکتاب چیست؟
درباره کتاب
درباره نویسنده
مقدمه
پیامدهای غیرمنتظره‌ی پاداش
فصل اول: افزایش و کاهش انگیزه
دانشنامه مایکروسافت در مقابل ویکی‌پدیا
تاریخچه‌ای از سیستم‌های انگیزشی
۱. ما انسانیم نه ماشین‌هایی که از منطق الگوریتمی برخوردارند
۲. امروزه کارها بیشتر اکتشافی و کمتر الگوریتمی هستند
فصل دوم: هفت دلیل برای این که چماق و هویج جواب نمی‌دهد
۷ مشکل در رابطه با انگیزه‌ی بیرونی
۱. انگیزه‌ی درونی کمتر
۲. عملکرد پایین‌تر
۳. خلاقیت کمتر
۴. رفتار دوستانه کمتر
۵. رفتارهای غیراخلاقی، تقلب و میان‌برهای بیشتر
۶. اعتیاد بیشتر به پاداش
۷. تفکر کوتاه ‌مدت بیشتر
چه زمانی پاداش اثرگذار است
نکاتی برای استفاده از پاداش
فصل سوم: نوع i و نوع X
شاد، کارآمد و با انگیزه
متفکران جدید درباره‌ نسل سوم انگیزه
نوع i و نوع X
۵ ویژگی از رفتار نوع I
فصل چهارم: استقلال
مزایای استقلال
۴ نوع از استقلال
۳ نکته در رابطه با حرکت به سوی استقلال
فصل پنجم: تسلط
اپیدمی رهایی از تعهد
ایجاد محیطی برای رسیدن به احساس جریان
۳ قانونِ تسلط
اهداف یادگیری در مقابل اهداف قابل اجرا
ذهنیت رشد در مقابل ذهنیت ثابت
واکنش به مشکلات: درمانده در مقابل تسلط‌گرا
تسلط و جریان، نیازهای انسان هستند
فصل ششم: هدف
جستجوی هدف
سود و هدف: یک رابطه‌ی جدید
هم سود هم هدف
یافتن معنا در کار
مقصود هدف و دستیابی به هدف
پول همراه با هدف
فصل هفتم: روش‌های مورد نیاز برای نوع i
نوع i برای افراد: ۸ استراتژی برای بیدار کردن انگیزه‌تان
نوع i برای سازمان: ۱۳ راه برای بهبود شرکت یا گروه‌تان
۳ قانون برای پاداش نوع i
نوع i برای والدین و معلمان: ۱۰ ایده برای کمک به کودکان‌مان
پایان