کتاب صوتی 10 مقاله‌ای که از هاروارد باید بخوانید: مدیریت خود ، مجموعه‌ای ارزشمند از مقالاتی‌ست که اساتید برجسته در حوزه مدیریت و کسبوکار آن‌ها را نوشته‌اند و انتشارات هاروارد آن‌ها را جمع‌آوری کرده است. این کتاب در لیست...
کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند به قلم جولی ژو ، چراهای مدیریتی را بررسی می‌کند و راهکارهایی به شما ارائه می‌دهد که با استفاده از آن‌ها بتوانید مدیری مؤثر و کارا باشید. این اثر موفق به...
هر سازمانی، بزرگ و کوچک، به مدیریت و سازمان‌دهی نیاز دارد. توان مدیریتی نیز بدون دانش و مهارت به دست نمی‌آید، کتاب مبانی سازمان و مدیریت در پی آموزش مهارت رهبری و مبانی مدیریتی به مدیران میانی و ارشد یک سازمان است....
جیسون فرید و دیوید هاینمیر هانسن در کتاب لازم نیست دیوانه وار کار کنی! این ایده را که پیشرفت افراد یا شرکت‌ها، به بیش‌ازاندازه کارکردن وابسته است، رد می‌کنند و نشان می‌دهند که برای رسیدن...
اد کتمول در کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهایی نادیدنی که در مسیر الهام واقعی قرار دارند ، از خاطراتش در یکی از بزرگترین شرکت‌های انیمیشن یعنی پیکسار می‌نویسد. کتمول بنیان‌گذار شرکت پیکسار برای اهالی...
کتاب مدیریت از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، با ارائه‌ی 21 ایده‌ی کلیدی شما را به مدیری برتر و اثربخش تبدیل می‌کند. اگر همان روش‌هایی را به...
کتاب بازی بی‌نهایت اثر سایمون سینک ، نویسنده‌ی کتاب‌های پرفروش «با چرا شروع کنید» و «رهبران آخر غذا می‌خورند»، شما را به چالش می‌کشد تا دیدگاه‌تان را درباره‌ی نحوه‌ی کارکرد...
مانموهان جوشی در کتاب اصول مدیریت استراتژیک ، مبانی مدیریت راهبردی را از ابتدا و به وسیلۀ تئوری‌های مرتبط توضیح می‌دهد و در ادامه نحوۀ اجرای گام‌به‌گام آن را در شرکت و...
کتاب دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار) به قلم میر مهرداد پیدایی با هدف اصلی ارائه رویکردی کاملاً عملیاتی و ابتکاری در خصوص ارزیابی برنامه آموزشی نوشته شده...
خلاصه کتاب صوتی مدیریت برای رسیدن به نتایج اثری از تاد دوت ، مدرس، سخنران و نویسنده‌ی نام‌آشنای حوزه‌های موفقیت و کسبوکار است. دوت در این کتاب از رمز و رازهای موفقیت تجارت‌های کوچک و بزرگ می‌گوید و...
کتاب صوتی چابک سازی به روش درست اثر سارا الک ، استیو برز و درل ریگبی است که به تفصیل و با جزئیات، از اجرایی کردن روش چابک در شرکت‌ها و سازمان‌ها می‌گوید. در این کتاب...
مدیریت، مسئولیت پیچیده‌ای است که شمار اندکی از افراد در آن موفق خواهند شد. ریچارد تمپلر در کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق ویژگی‌های یک مدیر نمونه را برمی‌شمرد و معتقد است یک رئیس...
مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی ، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از...
کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهای غیر منتظره‌ای که بر سر راه الهام بخشی قرار می‌گیرند احتمالا بهترین اثری به شمار می‌آید که تاکنون برای کسب و کارها نوشته شده است! اد کتمول یکی از روسای استودیو پیکسار در...
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشته‌ی جان استوری ، دیو آلریک و پاتریک ام. رایت ، یکی از منابع معتبر و جامع در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است که با رویکردی تحلیلی و...
جمعیت ایستاده و شما را تشویق می‌کنند. به‌عنوان کارآفرین نمونه انتخاب شده‌اید اما خودتان می‌دانید که بر لبه‌ی پرتگاه ایستاده‌اید و هر لحظه ممکن است در چاه فنا سرازیر شوید. کتاب چطور به استارتاپ‌تان گند می‌زنید اینجاست تا...
همان‌طور که پادشاه شاه عادل نباشد، مُلک ویران می‌شود، اگر رهبر یک گروه و مدیر سازمان نیز تخصص نداشته باشد، نیروها و پروژه‌ای که بر او محول شده را به قهقرا می‌کشاند. کتاب سرنخ‌های یادگیری رهبری قصد دارد تا مهارت‌هایی را...
پشت هر گروه موفقی، یک رهبر موفق ایستاده است! جان سی ماکسول در کتاب صوتی اصول آماده سازی چکیده‌ای از تجربیات و پژوهش‌های خود را در زمینه‌ی هدایت و مدیریت سازمان‌ها در اختیارتان قرار می‌دهد. از طریق این...
تائی چی اوهنو ، مدیر سابق شرکت تویوتا در کتاب سیستم تولید تویوتا ، فلسفه‌ی این غول خودروسازی را تشریح می‌کند و مراحل اصلاح خط تولید آن را توضیح می‌دهد. اوهنو در کتابش از فلسفه‌ی تولید بهنگام می‌گوید و نشان...
مجتی لشکربلوکی در کتاب کنترل و پایش استراتژی ، علل موفقیت برنامه‌های راهبردیِ سازمان‌ها را در کنترل استراتژی‌ها و تأمین پیش‌نیازها می‌جوید و چگونگیِ عملی کردن برنامه‌های استراتژیک را با کمک گرفتن از...
نویسنده‌ی سرشناس و کارشناس مدیریت، دانا زوهر ، در کتاب مدیریت در عصر کوانتومی قصد دارد با نگاهی به فیزیک کوانتوم، شیوه‌های مدیریت و رهبری را به رهبران یاد دهد. آنچه در این کتاب می‌خوانیم، پیوندی عمیق میان...
چگونه یک رهبر سرسخت و جسور باشیم و دیگران را مدیریت کنیم؟ چطور از پس چالش‌های این مسیر پرفرازونشیب بربیاییم؟ برنه براون ، در کتاب شهامت رهبری که در شمار پرفروش‌ترین آثار نیویورک تایمز قرار دارد، در پاسخ...
کتاب هر روز برنده شو: روش‌های اثبات شده برای نتایج خارق العاده نوشته‌ی مارک میلر ، اثری خواندنی در حوزه‌ی رشد و موفقیت کاری است. میلر در این کتاب، توصیه‌ها و راهکارهایی ثمربخش را به شما ارائه می‌دهد تا...
کتاب صوتی هوش هیجانی برای مدیران پروژه نوشته آنتونی مرسینو ، نکات کلیدی و مفیدی درباره‌ی روابط اشخاص به کلیه مدیران و کارشناسان زمینه‌های گوناگون ارائه می‌کند. درباره‌ی کتاب صوتی هوش هیجانی برای مدیران...
کتاب صوتی ساکت باش و گوش کن نوشته‌ی تیلمن فرتیتا ، آموزه‌هایی مفید برای کارآفرینان و رهبرانی دارد که می‌خواهند به بهترین شکل ممکن کسبوکار خود را مدیریت کنند و به موفقیت و درآمد بالا برسند. این...
کتاب سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت تغییر نوشته توحید قاضی‌پور و یوسف محمدحسینی ، هفت گام باشکوه تغییر را به عنوان راهنما و مجموعه‌ای از مهارت‌ها و روش‌ها ارائه می‌کند و به شما...
اگر می‌خواهید عصاره‌ای از سال‌ها تحقیق و نتیجه‌ی کوشش ده‌ها مدیر موفق را در زمینه‌ی فنون رهبری و در قالب اثری کامل و جامع در دست داشته باشید، کتاب کشف شمال حقیقی ، پیشنهاد ما به شماست! بیل جورج ،...
کتاب زیکونومی اثری متفاوت در حوزه‌ی کسبوکار است که نظیر آن را کمتر دیده‌ایم. این کتاب به چگونگی تعامل با نسل زد در بازارهای تجاری آینده می‌پردازد. زیکونومی را جیسون دورسی و دنیس ویلا ،...
مورگن ویتزل در کتاب تاریخ تفکر مدیریت ، به تحلیل رویهٔ تکامل مکتب فکری مدیریت از زمان‌های گذشته تاکنون می‌پردازد. مدیریت در میان تمامی علوم، به اندازهٔ زیادی به گذشتهٔ خود پشت کرده است. بر اساس گفته‌های...
کتاب نمک سازمان: نکات مدیریت کاربردی در سازمان ، اصول مدیریتِ بهینه را برای ایجاد تحولات شگفت‌انگیز در سازمان‌های کوچک و بزرگ در خود گنجانده است. مرتضی لطف الهی ، نویسنده‌ی کتاب،...
کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای تیم‌هایی با کارآیی بالا می‌سازد نوشتۀ کن بلانچارد ، دونالد کارو و یونیس پاریسی کارو ، به مدیران و رهبران سازمان‌ها آموزش می‌دهد تا نیروی انسانی...
کتاب 50 چالش اساسی مدیران نوشته‌ی سونا شرات و راجر دولز ، به بررسی پرسش‌های اساسی در زمینه مدیریت پرداخته و راه‌حل‌هایی برای کمک به مدیران برای شناسایی بهترین مسیر خارج شدن از این...
کتاب حاکمیت شرکتی ، اثری برای آشنایی با مبانی، ساختار و چالش‌های راهبریِ شرکتی است. بیتا مشایخی و مهین شاکری ، نویسندگان کتاب، مطالب این اثر را با هدف گسترش دیدگاه مدیران...
ارزیابی عملکرد یکی از اقداماتی است که برای رشد فردی کارکنان و توسعه‌ی کسبوکار سازمان ضروری است. در کتاب صوتی ارزیابی عملکرد به این امر از جهات گوناگون، از جمع‌آوری اطلاعات تا تعیین اهداف، توجه شده است. این کتاب را گروهی...
به باور جان سی ماکسول در کتاب 5 مرحله‌ی رهبری ، تمامی افراد می‌توانند یک رهبر باشند. وی تاکید می‌کند که رهبر بودن به داشتن یک شغل یا جایگاه اجتماعی خاص مربوط نیست؛ در واقع انتخاب شدن برای یک جایگاه شغلی...
کتاب رک و راست باشید؛ مدیریت افراد و تیم‌ها، برای کسب بهترین نتایج نوشتۀ کیم اسکات ، از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز در زمینۀ کسب و کار است. این کتاب به مدیران نشان می‌دهد که چگونه با حفظ انسانیت خود...
کتاب استراتژی در عمل: راهنمایی برای عملگران به سوی تفکر استراتژیک نوشته‌ی جرج توستیگا ، حاوی پاره‌ای رویکردهای نوین مدیریتی است که راه‌های سازگاری بنگاه‌ها و...
کتاب صوتی گوگل چگونه کار می‌کند ، نوشته اریک امرسون اشمیت ، جاناتان روزنبرگ و الن ایگل ، درباره‌ی اینکه شرکت گوگل چگونه شکل گرفت و...
کتاب تفویض اختیار نوشته‌ی رابرت هلر بر اساس تازه‌ترین تحقیقات علمی، 101 ن‍ک‍ت‍ه کلیدی را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، درباره‌ی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان...
کتاب آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون اثر کن بلانچارد، ویلیام اونکن جونیور و هال باروز انواع و اقسام بینش‌های شگفت در مورد نحوه عملکرد سازمان‌ها را در عالم واقع ارائه داشته و استراتژی‌هایی در اختیار...
101 نظریه از بهترین متفکران مدیریت جهان، راهی سریع و مطمئن برای رسیدن به موفقیت! کتاب بزرگترین تئوری‌های مدیریت و راهکارهای استفاده از آن نوشته‌ی جیمز مک گراث و باب بیتس ، تئوری‌های مهم و...
کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران) نوشته پوریا برزعلی به شما می‌آموزد که از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیران موفق یک کسب و کار، شایستگی و عملکرد خوب و قابل قبول آن فرد...
کتاب صوتی جادوی انگیزش نوشته‌ی برایان تریسی ، یک راهنمای ضروری برای مدیرانی است که می‌خواهند محیط کسبوکار خود را به نحوی تغییر دهند که اعضای تیم‌شان با اشتیاق و روحیه فراوان به مسئولیت‌های خود عمل...
