کتاب صوتی چرایی خود را پیدا کنید: راهنمای عملی برای کشف هدف خود و تیم‌تان

کتاب صوتی چرایی خود را پیدا کنید نوشته‌ی سایمون سینک، دیوید مید و پیتر داکر راهنمایی عملی و کاربردی برای پیدا کردن اهداف و انگیزه‌هایمان در هر کاری است که انجام می‌دهیم؛ زیرا دانستن چرایی باعث رسیدن به رضایت خاطر می‌شود و این اولین پله به سمت کسب رضایت و خوشبختی است.

درباره‌ی کتاب صوتی چرایی خود را پیدا کنید

مفهوم «چرایی» که به‌عنوان هسته‌ی اصلی موضوع این کتاب مطرح شده، نخستین بار از نوشته‌های سایمون سینک (Simon Sinek) متولد شد. سایمون سینک معتقد بود که برای داشتن حس رضایت از هر کاری، باید درباره‌ی چرایی آن آگاه و مطمئن باشیم. برای فهم دقیق‌تر این موضوع می‌توانیم از این مثال استفاده کنیم: زمانی که راهی سفری می‌شویم، تا وقتی که ندانیم به کجا می‌رویم و چرا و برای چه کاری عازم این سفر شده‌ایم، آرامش خاطر نداریم و نمی‌توانیم متمرکز باقی بمانیم. این مثال به دیگر ابعاد زندگی هم قابل تعمیم است؛ چطور می‌شود پای در راه سفر زندگی بگذاریم و از اینکه باید به کجا برویم و چه کنیم اطلاعی نداشته باشیم؟

داشتن حس رضایتمندی لزوماً به رفاه و داشتن منافع و مزایای زیاد مربوط نمی‌شود. در حقیقت این مسئله یک انتخاب شخصی است، برای برخی ارزش‌های دیگری به جز موارد مادی مطرح است و اگر هدفی که انتخاب می‌کنند با این ارزش‌ها هم‌سو باشد، حس رضایت درونی عایدشان می‌گردد. معلمی را در نظر بگیرید که با وجود شرایط سخت کار و دستمزد ناکافی، باز هم از شغلش رضایت دارد و در این مسیر احساس خوشحالی می‌کند. این معلم با بودن در این وضعیت دچار فرسودگی نمی‌شود، چون به‌خوبی می‌داند که شغلش، با چرایی‌اش که مثلاً تربیت درست نسل آینده و موثر بودن در مسیر زندگی شاگردانش است، تطابق دارد.

بسیاری از ما در هدف‌گذاری چشم‌انداز واضح و روشنی نداریم. سایمون سینک، دیوید مید (David Mead) و پیتر داکر (Peter Docker) در کتاب صوتی چرایی خود را پیدا کنید (Find Your Why: A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team) به‌طور عمیق و ریشه‌ای همین موضوع را بررسی کرده‌اند که اصلاً انتخاب هدف و معنا برای زندگی، چه در حوزه‌های کاری و تحصیلی و چه در حوزه‌ی روابط با دیگران و توسعه‌ی فردی باید بر چه اساسی باشد تا باعث پیشرفت و رضایت درونی شود. گرچه مطالب کتاب به همه‌ی ابعادی که گفته شد قابل بسط و تعمیم است، اما نویسندگان محتوای این اثر را مستقیماً خطاب به کسانی نوشته‌اند که برای تعیین هدف در حوزه‌ی کاری خود نیاز به راهنمایی دارند.

نویسندگان در کتاب صوتی چرایی خود را پیدا کنید به سوالاتی اساسی پاسخ می‌دهند، از جمله اینکه چه اتفاقی می‌افتد اگر چرایی ما با رقبایمان شباهت داشته باشد؟ برای تعیین هدف تنها به یک دلیل و چرایی نیاز داریم و یا می‌توانیم بیش از یک دلیل در نظر داشته باشیم؟ اگر مسیر شغلی‌ای که انتخاب کرده‌ایم با دلیل و چرایی ما مطابقت نداشته باشد باید چه کنیم؟ اگر در یک تیم مشغول به کار بودیم و دیگر اعضا بر روی دلیل و چرایی انتخاب‌شده‌ی ما تفاهم نظر نداشتند، چاره چیست؟ با توجه به سوالاتی که مطرح شد، می‌توان گفت که این کتاب برای مدیران کسب‌وکارها، سرپرستان گروه‌های کاری مختلف و حتی کارمندان و کسانی که به‌تازگی وارد یک کار شده‌اند، مناسب است.

اگر کارآفرینید، با کشف چراییتان می‌توانید ویژگی منحصربه‌فرد شرکتتان را برای کارکنان و مشتریانتان بیان کنید. برای نمونه، اپل همیشه بهترین محصولات را نمی‌فروشد؛ مثلاً در برخی محصولات این شرکت، عمر کم باتری یک ضعف ملموس به حساب می‌آید. اما طرفداران این شرکت باور کرده‌اند که «متفاوت اندیشیدن» را، که شعار تبلیغاتی و البته چرایی اپل است، تنها با محصولات اپل تجربه خواهند کرد. دانستن چراییتان استخدام افراد مناسب را هم ساده‌تر می‌کند. هر کارآفرینی به‌دنبال کارکنانی است که به چرایی شرکت باور مسلم داشته باشند، ولی وقتی خودتان به‌عنوان کارفرما، نمی‌دانید آن‌ها به‌جز سخت‌کوشی، باید به چه دلیل و چرایی‌ای باور داشته باشند، از کجا می‌خواهید افراد مناسب و باورمند را پیدا کنید؟ اگر چراییتان را بدانید، می‌توانید افرادی را استخدام کنید که به باورتان باور دارند که این عامل انگیزه‌بخش بسیار قوی‌تری برای کارکنان نسبت به پول است. دانستن چراییتان به‌عنوان صاحب کسب‌وکار، رمز استخدام افراد مناسب با فرهنگ کاریتان است.

کتاب صوتی چرایی خود را پیدا کنید کاری از نشر آموخته و نشر صوتی نوین کتاب است. این کتاب با ترجمه‌ی علیرضا خاکساران و گویندگی علیرضا ناصحی در اختیار شما قرار گرفته.

کتاب صوتی چرایی خود را پیدا کنید برای چه کسانی مناسب است؟

اگر در مسیر شغلی خود نیاز به چشم‌اندازی روشن برای تعیین اهداف کاری مختلف دارید، این کتاب می‌تواند اطلاعات مفیدی در این حوزه در اختیار شما قرار دهد.

در بخشی از کتاب صوتی چرایی خود را پیدا کنید: راهنمای عملی برای کشف هدف خود و تیم‌تان می‌شنویم

یکی از راه‌های عالی برای شروع کشف چرایی قبیله شروع جلسه با صحبت‌های یکی از رهبران ارشد سازمان است، کسی که در شرکت یا بین این گروه محترم است و از پیش صددرصد با مفهوم چرایی آشناست تا دلیل تشکیل این جلسه و اهمیت آن را توضیح دهد. همچنین این فرد می‌تواند از مشارکت‌کنندگان برای سرمایه‌گذاری زمانشان در این فرایند تشکر کند. وقتی می‌دانیم سازمان قدر این تخصیص زمان را می‌داند، مشتاقانه‌تر آن را در اختیارش قرار می‌دهیم. هدف این است که مشارکت‌کنندگان صددرصد مطمئن شوند که اجازه‌ی تمرکز کامل بر این جلسه را دارند. شاید نکته‌ای بدیهی به نظر برسد، ولی وقتی افراد حس کنند باید کارهای دیگری را انجام دهند که اهمیت بیشتری برای شرکت دارند، اغلب موضع تدافعی می‌گیرند. قصدمان این است که مشارکت‌کنندگان به اهمیت این کار پی ببرند و بدانند که برای مشارکت کامل در جلسه مجازند.

وجود رهبر ارشدی مشتاق برای ارائه‌ی توضیحات اولیه به پذیرش شما در نقش تسهیلگر نیز کمک می‌کند، به‌خصوص اگر رابطه‌تان با شرکت یا گروه جدید باشد. با شروع جلسه و دادن تریبون به شما، رهبر ارشد اعلام می‌کند که شرکت برای هدایت گروه طی فرایند کشف چرایی به شما اعتماد دارد و از مشارکت‌کنندگان می‌خواهد تا تمام توجه‌شان را به شما بدهند و همکاری کامل داشته باشند.