بله
کتاب تحلیل هوشمندی: شالوده‌های رفتاری و علوم اجتماعی نوشته‌ی دیوید تی. مور به موضوع جامعه‌ی اطلاعاتی آمریکا می‌پردازد، سازمانی انسانی و پیچیده که موفقیت آن بستگی به نحوه‌ی درست انجام وظیفه اعضای آن دارد.
در این کتاب، دیوید تی. مور (David T. Moore) جامعه‌ی اطلاعاتی آمریکا، اهداف، فرماندهان و روش‌های کاربردی آنها در این حوزه را بررسی می‌کند. در جامعه‌ی اطلاعاتی آمریکا با اینکه این افراد تحت حمایت هستند اما همین اشخاص برای تشخیص، ارزیابی و اطلاع‌رسانی به علم خود وابسته هستند. نتیجه‌ی بررسی‌های صورت گرفته این شد که برخی از این افراد این وظایف را بهتر از بقیه انجام می‌دهند. در این تحقیقات راه‌هایی برای جبران این کاستی‌ها ارائه شده و یا این تحقیقات، بخشی از مشکلات را به ما نشان میدهد.
در بخشی از کتاب تحلیل هوشمندی: شالوده‌های رفتاری و علوم اجتماعی (Critical thinking and intelligence analysis) می‌خوانیم:
پایه و اساس اطلاعاتی در آمریکا یک تجارت بسیار بزرگ است که تعداد بسیار زیادی از دفاتر و مراکز و با جمعیت کارکنانی در حدود 100 هزار نفر (ساندرز، 2008) و بودجه‌ای بسیار بیشتر از تولید ناخالص داخلی خیلی از کشورها دارد. تقریباً حدود 20 درصد از کارکنان تحلیلگر هستند. این دسته شامل تحلیل عکس، آن‌هایی که رمزها و سیگنال‌های مخفی در آنها را می‌یابند، متخصصان سامانه‌های نظامی خارجی و برخی دیگر از متخصصان تحلیل سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و پیشرفت‌های مربوط به سامانه‌های امنیتی. همه این افراد اعضای جامعه اطلاعاتی هستند اما مأموریت‌ها، متقاضیان، هویت‌های حرفهای آنها و فرهنگ‌های سازمانی‌شان بستگی به نوع مرکز خدمتشان دارد. آنها برای موانع و مشکلات مختلفی برای متقاضیان و مشتریان مختلفی از سازمان‌ها، نهادها و افراد حقیقی گوناگون فعالیت می‌کنند.
