کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان‌های معاصر

هر سازمانی برای رسیدن به اهدافش، فارغ از آن‌که یک اداره‌ی دولتی باشد یا یک شرکت تجاری بزرگ، نیازمند یک نظام تحلیلی دقیق است. علیرضا قوطی‌ساز، در کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان‌های معاصر، تمام نکاتی که شما برای ارزیابی عملکرد سازمان خود باید بدانید را به زبانی ساده توضیح می‌دهد.

درباره‌ی کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه‌ی سازمان‌های معاصر

در جهان مدرن امروز، شرکت و سازمانی که نتواند در موازات با تحولات و مسائل جدید دنیای کسب و کار حرکت کند، بدون شک در بازار بی‌رحم رقابت، دوام چندانی نخواهد داشت. داشتن یک سیستم ارزیابی عملکرد بی‌نقص، از مهم‌ترین نکاتی است که سازمان‌ها برای عقب نماندن از رقبا، باید به آن توجه لازم را نشان دهند. فقدان نظام ارزیابی عملکرد، باعث بروز مشکلات بزرگی مانند عقب‌ماندگی سیستم، بی‌نظمی، عدم بهره‌برداری کافی از منابع و امکانات، عدم تطابق مزایا و دستمزد کارمندان با کار آن‌ها، ناتوانی در شناخت نقاط ضعف و قوت سازمان و... می‌شود.

علیرضا قوطی‌ساز، با آگاهی از جدیدترین آموزه‌های دانش مدیریت و اهمیت تحلیل صحیح داده‌ها در پیشرفت یک ارگان، کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه‌ی سازمان‌های معاصر را به نگارش رسانده است. هدف اصلی او از انتشار این کتاب، کمک به مدیرانی است که قصد دارند بر پایه‌ی یافته‌های دانش مدیریت، به شکل صحیح و اصولی، سازمان خود را توسعه ببخشند.

علیرضا قوطی‌‌ساز در کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه‌ی سازمان‌های معاصر، پیش از ارائه‌ی توصیه‌های کاربردی و عملی خود در راستای بهبود عملکرد سازمان، در ابتدای هر فصل، با زبانی قابل‌فهم و ساده، به توضیح اصطلاحات و مفاهیم مهم دانش مدیریت می‌پردازد تا مخاطب بتواند موضوعات مطرح‌شده در ادامه‌ی بحث را به طور کامل درک کند. او در این کتاب به طور مفصل درمورد مسائلی همچون مفهوم ارزیابی عملکرد، ویژگی‌های یک نظام ارزیابی صحیح، اجزای مختلف سیستم ارزیابی عملکرد و اهداف مختلف آن بحث می‌کند.

کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه‌ی سازمان‌های معاصر توسط انتشارات نمای علم در اختیار مخاطبین قرار گرفته است.

کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه‌ی سازمان‌های معاصر برای چه کسانی مناسب است؟

یک کسب و کار کوچک، یک اداره و یا حتی یک شرکت بزرگ، تفاوتی ندارد که مدیریت کدام یک از این‌ها در اختیار شماست؛ اطمینان داشته باشید که از مطالعه‌‌ی کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه‌ی سازمان‌های معاصر، پشیمان نخواهید شد.

با علیرضا قوطی‌ساز بیشتر آشنا شویم

علیرضا قوطی‌‌ساز، دانش‌آموخته‌ی رشته‌ی کسب و کار از دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه تهران، استاد دانشگاه و کارآفرین موفق ایرانی است. او هم‌اکنون به عنوان عضو هیئت‌مدیره‌ی شرکت سیف کار سهند و مدیرعامل گروه صنعتی پرداد رنگ کهربا (شرکت دانش‌بنیان تولید‌کننده‌ی رنگ) فعالیت می‌کند. دکتر قوطی‌‌ساز در سال 1400، توسط پارک علم و فناوری استان آذربایجان شرقی، به عنوان کارآفرین برتر این استان انتخاب شد. او همچنین، مقالات متعددی در زمینه‌ی مدیریت کسب و کار منتشر کرده است.

در بخشی از کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان‌های معاصر می‌خوانیم

ارزیابی عملکرد فرآیندی استراتژیک و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که در سازمان‌ها کار می‌کنند و با توسعه قابلیت‌های فردی و گروهی، موفقیت پایدار سازمان‌ها را فراهم می‌نماید. سنجش و مدیریت عملکرد فرد در شغل خود که با توجه به استانداردهای خاص انجام می‌گیرد و توانایی او در کار را نشان می‌دهد. ارزیابی عملکرد اصطلاح عامی برای آن دسته از فعالیت‌های سازمانی است که با مدیریت امور و مسئولیت‌های شغلی و رفتاری کارکنان سر و کار دارد. مدیریت عملکرد راهی برای تسهیل برقراری ارتباط و ایجاد تفاهم بین کارکنان و سرپرستان است و به پیدایش محیط مطلوب‌تر کاری و تعهد بیشتر نسبت به کیفیت خدمات منجر می‌شود.