کتاب رهبری: مدیران نوآور و تحول ساز این گونه عمل می کنند

رهبران بزرگ، همواره رویدادهای دگرگون کننده ای را در تاریخ بشر رقم زده اند. رهبران توانایی ترسیم چشم اندازی روشن، طراحی راهبردی برای دستیابی به آن، اشتیاقی برای رسیدن به هدف و انگیزش‌دهی به پیروان خود را  دارند.
رهبری، تمام جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فردی را در بر می گیرد. در این میان آشنایی با ویژگی های کلیدی رهبران می تواند مسیر پیش رو برای تقویت مهارت ها و خصوصیات لازم برای تبدیل شدن به رهبری موثرتر را هموارتر سازد.

در دنیای امروز، دیگر نمی‌توان کاری را به فردی سپرد و به او دستوراتی برای انجام آن داد. امروزه، کارکنان می‌خواهند در روند امور مشارکت داشته باشند. آنها می‌خواهند در مورد شغل خود با مدیران گفتگو کرده و در مورد عملکرد خود به طور مرتب بازخورد دریافت کنند. آنها می‌خواهند بدانند انجام هر کار چه سودی برای آنها دارد. امروزه، وقتی افراد در جستجوی شغل به جایی می‌روند، این پرسش مهم را در ذهن دارند که «چرا باید اینجا کار کنم؟» یکی از دلایل اصلی‌ای که افراد برای کار به شرکت‌های خاصی می‌روند، به علت نوع رهبری موجود در آنها است.
ما دراین کتاب می‌خواهیم در مورد رهبری و آن دسته از افراد که سبب تغییر و شکل گیری پدیده های نو می شوند صحبت کنیم.