کتاب در محاصره احمق‌ها: شناخت افرادی که نمی‌توانیم بشناسیم

آیا فکر می‌کنید با آدم‌های ابلهی احاطه شده‌اید؟ پس لازم است حرف‌های توماس اریکسون در کتاب در محاصره احمق‌ها را بشنوید. این کتاب پرفروش بین‌المللی به‌عنوان یک راهنمای روانشناسی کاربردی و طنازانه با دسته‌بندی افراد براساس شیوه‌های ارتباطی‌شان، به شما کمک می‌کند تا الگوهای رفتاری خود و دیگران را بهتر درک کنید و بتوانید ارتباط موثری با دیگران برقرار سازید.

درباره‌ی کتاب در محاصره احمق‌ها

شما هم فکر می‌کنید درک کردن بعضی از آدم‌ها از کار کردن در معدن هم سخت‌تر است؟ توماس اریکسون (Thomas Erikson) در کتاب در محاصره احمق‌ها (Surrounded by Idiots) به روش خودش دلیل این ناتوانی در درک دیگران را می‌گوید. او به‌عنوان متخصص ارتباطات، توضیحاتی ساده و روان را در لفافه‌ی طنازی می‌پیچد تا نشان دهد بسیاری از سوءتفاهم‌ها، به دلیل نادانی افراد نیست، بلکه ناشی از تفاوت در شیوه‌ی تفکر، تصمیم‌گیری و برقراری ارتباط است.

توماس اریکسون یک مدل ساده و کاربردی را بر پایه‌ی چهار تیپ شخصیتی سبز، زرد، آبی و قرمز طراحی کرده است و بر اساس آن به شما کمک می‌کند اطرافیان خود را بهتر درک کنید تا به مهارت برقراری ارتباط موثر دست پیدا کنید.

محاصره شده با احمق‌ها

کتاب در محاصره احمق‌ها از نشر کلیک که با ترجمه‌ی شهرام رنجبر پیش رویتان قرار گرفته است، به شما الگویی را نشان می‌دهد تا درک کنید که چرا بعضی افراد رک و نتیجه‌گرا هستند، برخی پرشور و اجتماعی‌اند و در مقابل افرادی هم آرام و صبورند و یا گروهی اهل دقت و تحلیل هستند. درک این تفاوت‌ها نه تنها به بهبود روابط عاطفی کمک می‌کند، بلکه روابط بین فردی در محیط کار و محیط‌های اجتماعی را اعتلا می‌بخشد.

البته توماس اریکسون، کتاب در محاصره احمق‌ها را تنها برای شناخت دیگران ننوشته است، شما با کمک این کتاب می‌توانید تجربه‌های شخصی و حرفه‌ای نویسنده را مرور کنید و از نکات آن بهره ببرید تا از این طریق به خودشناسی دست پیدا کنید و الگوهای رفتاری خود را مورد بازبینی قرار دهید.

پس اگر تلاش می‌کنید در روابط خود کمتر تن به قضاوت بدهید و به جای آن بهتر درک کنید و گوش شنوایی داشته باشید، با خرید کتاب در محاصره احمق‌ها توماس اریکسون می‌توانید اولین گام مؤثر در این مسیر را بردارید. کتابی که به شما کمک می‌کند دیگر تصور نکنید در محاصره ابلهان هستید.

جوایز و افتخارات کتاب در محاصره احمق‌ها

• کتاب پرفروش بین‌المللی
• کتاب پرفروش آمازون
• برنده‌ی جایزه‌ی کتاب سال سوئد در سال 2014
• دریافت جایزه‌ی کتاب سال مدیریت هلند در سال 2015
• و...

کتاب در محاصره احمق‌ها برای شما مناسب است اگر

• می‌خواهید مهارت‌های ارتباطی و گفتگو را در خود بهبود ببخشید.
• سعی دارید در روابط عاطفی، کاری و اجتماعی خود، تعارضات و سوءتفاهم‌ها را مدیریت کنید.
• به خودشناسی و درک الگوهای رفتاری علاقه دارید.
• اهل مطالعه‌ی کتاب‌های روانشناسی هستید و در پی بهترین کتاب‌های توسعه فردی می‌گردید.

در بخشی از کتاب در محاصره احمق‌ها: شناخت افرادی که نمی‌توانیم بشناسیم می‌خوانیم

افراد با ویژگی‌های شخصیتی قرمز به دلیل سبک ارتباطی صریح و بی‌پرده‌شان، اغلب به‌عنوان افرادی پرخاشگر یا تهاجمی درک می‌شوند. این برداشت تا حدی منطقی است، اما شدت آن به فرهنگ و زمینه‌ای که این رفتار در آن رخ می‌دهد، بستگی دارد. برای مثال، در کشوری مانند سوئد، رفتارهای مستقیم و کنش‌گرانه که ممکن است در آلمان یا فرانسه پذیرفته‌شده باشد، چندان مطلوب نیست.

منظور این نیست که در این کشورها نزاع و درگیری بیشتری وجود دارد، بلکه نگرش آن‌ها به مدیریت تعارض‌ها اندکی متفاوت است. تصور کنید در محیط کاری هستید که به شما گفته می‌شود باید «صداقت داشته» و «ارتباطی باز و شفاف» داشته باشید. این جمله‌ها چه معنایی دارند؟ بسیاری این‌گونه برداشت می‌کنند که باید آزادانه هر آنچه در ذهن دارند را بیان کنند. گفت‌وگویی صادقانه و بی‌پرده، هدفی ارزشمند است. برای هر سازمانی که می‌خواهد کارآمد و موفق عمل کند، داشتن ارتباطی مستقیم و روشن درباره موضوع‌های مهم، ضروری است. حال سؤالم این است: چه کسی در این نوع ارتباط صریح و بی‌پرده مهارت دارد؟ چه کسی می‌تواند بدون دلخوری یا آزردگی، نظرهای صریح دیگران را بپذیرد؟

پاسخ ساده است: تقریباً هیچ‌کس. اما یک استثناء وجود دارد: افراد با ویژگی‌های شخصیتی قرمز، برای آن‌ها، این موضوع اصلاً پیچیده نیست. آن‌ها معتقدند: «چرا باید درباره نحوه ارتباط صحبت کنیم؟ مگر نه اینکه باید آنچه فکر می‌کنیم را بگوییم؟» با این حال، این رویکرد برای بسیاری از افراد می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. شنیدن حقیقت به‌صورت مداوم و بدون ملاحظه، به‌ویژه اگر کسی در پذیرش آن مشکل داشته باشد، می‌تواند سنگین و سخت باشد. هدف من در اینجا قضاوت درباره درست یا غلط بودن این رفتارها نیست. تنها می‌خواهم نشان دهم که همه ما انسان‌ها با ویژگی‌ها و سبک‌های متفاوتی عمل می‌کنیم. این تفاوت‌ها است که ما را منحصربه‌فرد می‌کند.