معرفی و دانلود کتاب آماده کار: چگونه در عصر هوش مصنوعی سریعتر پیشرفت کنید

معرفی کتاب آماده کار: چگونه در عصر هوش مصنوعی سریعتر پیشرفت کنید

رایان روزلنسکی و آنش رامان در کتاب آماده کار به شما نشان می‌دهند که چگونه در عصر هوش مصنوعی سریع‌تر پیشرفت کنید! این اثر که در فهرست پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز قرار گرفته است، راهنمایی مبتنی بر داده‌های شبکه‌ی اجتماعی لینکدین است که به شما کمک می‌کند، مسیرتان را در میان پیشرفت‌های گسترده‌ی هوش مصنوعی به درستی تغییر دهید. حتی اگر نسبت به آن بدگمان هستید!

درباره‌ی کتاب آماده کار

تهدید یا فرصت؟ هوش مصنوعی می‌تواند هر دوی اینها باشد اما بستگی به تصمیم شما دارد! مدیر عامل فعلی لینکدین، رایان روزلنسکی (Ryan Roslansky) و آنش رامان (Aneesh Raman)، مدیر ارشد فرصت‌های اقتصادی لینکدین، در کتاب آماده کار (Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI) شما را به تأمل درباره‌ی تأثیر هوش مصنوعی بر آینده‌ی شغلی‌تان دعوت می‌کنند.

از سال 2022 که چت جی‌پی‌تی معرفی شد، کار کردن دیگر برای همه در همه‌جای دنیا، شکلی متفاوت به خود گرفته است. امروزه می‌توان راه‌های زیادی برای خودکارسازی کارهای تکراری پیدا کرد. دیگر می‌توان کدنویسی‌های تمیز و پیشرفته یا محاسباتی پیچیده را با هوش مصنوعی انجام داد و در این میان، بسیاری از ما احساس خطر می‌کنیم. کتاب آماده کار به شما کمک می‌کند تا بهتر با این آینده‌ی جدید روبه‌رو شوید.

آینده مشاغل با هوش مصنوعی به چه سمتی می‌رود؟

نویسندگان با استناد به داده‌های لینکدین نشان می‌دهند که بازار کار مهارت محور شده و توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی به یکی از مزیت‌های رقابتی افراد تبدیل شده است. رایان روزلنسکی، در کتاب آماده کار به تغییرات جالب‌توجهی اشاره کرده است: تعداد کسانی که مهارت استفاده از هوش مصنوعی را در نمایه‌ی شغلی خود اضافه می‌کنند، به شکل تصاعدی افزایش یافته و پیش‌بینی می‌شود تا سال 2030، هفتاد درصد کارهای را هوش مصنوعی انجام دهد.

پس انسان‌ها چه کاری از دستشان برمی‌آید؟ مؤلفان کتاب آماده کار، نشان می‌دهند که مهارت‌های نرم مانند کنجکاوی، شجاعت، خلاقیت، شفقت و ارتباطات دیگر در حاشیه‌ی شغل‌های آینده نیستند! این دو مدیر لینکدین برنامه‌ای نود روزه بر اساس داده‌های بیش از یک میلیارد نفر کارجو طراحی کرده‌اند تا به شما کمک کنند که بسیار سریعتر از دیگران از مزایای هوش مصنوعی در کسب و کار بهره بگیرید.

با خرید کتاب آماده کار از انتشارات زمان تغییر، می‌توانید با دیدگاه‌های مدیران حوزه‌ی کاریابی درباره‌ی آینده‌ی کار، مهارت‌های انسانی و نقش هوش مصنوعی در بازار کار آشنا شوید. ترجمه‌ی این اثر را ساسان جعفرنیا برعهده داشته است.

نکوداشت‌های کتاب آماده کار

• کتاب آماده کار کمکتان می‌کند تا دیگر از آینده نترسید و به شکلی هدفمند آن را بسازید. (جی شتی، نویسنده‌ی پرفروش نیویورک تایمز کتاب مثل یک راهب فکر کن)
• راهنمایی کاربردی و به موقع برای آماده ساختن آینده‌ی شغلیتان! در این دوران سرشار از تلاطم و ابهام، کتاب آماده کار شاید بیش از هر چیز دیگری شبیه به گوی بلورینی باشد که آینده‌ی کار و مشاغل را پیشگویی می‌کند. (آدام گرانت، نویسنده‌ی پرفروش نیویورک تایمز کتاب دوباره فکر کن)
• این کتاب برای یادگیرندگان مادام‌العمر و کسانی است که درک کرده‌اند امروزه مهارت‌های نرم برای بقا در محیط کار، حیاتی‌اند. کاملاً طرف‌دار این کتابم. (برنه براون، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز کتاب اطلس دل)
• رایان روزلنسکی و آنش رامانی دیدگاهی سازنده دارند و معتقدند هوش مصنوعی می‌تواند برای همه‌ی کارکنان مفید باشد. چرا که به آن‌ها امکان می‌دهد کارهای تکرار و روزمره را خودکار کرده و تمرکزشان را معطوف به فعالیت‌هایی ارزشمندتر کنند که به خلاقیت، قضاوت و مشارکت انسانی نیاز دارد. (The Times)
• برنامه‌ی نود روزه‌ی آماده کار وعده داده که راسخ‌ترین بدبینان هوش مصنوعی را هم به نوآورانی مشتاق و پیشرو تبدیل می‌کند. (فایننشیال تایمز)

کتاب آماده کار برای شما مناسب است اگر

• به فناوری‌های هوش مصنوعی بدگمان هستید و از آن‌ها استفاده نمی‌کنید، اما در عین حال موقعیت شغلی‌تان را در معرض خطر می‌بینید.
• دوست دارید بدانید که در عصر شکوفایی هوش مصنوعی به چه مهارت‌هایی برای موفقیت شغلی نیاز دارید و به دنبال برنامه‌ای برای ارتقای مهارت‌های خود هستید.

در بخشی از کتاب آماده کار: چگونه در عصر هوش مصنوعی سریعتر پیشرفت کنید می‌خوانیم

کارکنان در هر حوزه‌ای اکنون از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند. آنان در حین انجام این کار، درمی‌یابند که کدام بخش از وظایفشان را هوش مصنوعی می‌تواند انجام دهد و این واقعیت برای آیندۀ آنان چه معنایی دارد. داده‌ها تکان‌دهنده‌اند: پژوهشگران لینکدین دریافتند که از سال 2015 تا 2022، بیست‌وچهار درصد از مهارت‌های لازم برای یک شغلِ متوسط در سراسر جهان تغییر کرده است. هنگامی که به سال 2030 می‌نگریم و تأثیر هوش مصنوعی را در نظر می‌گیریم، برآورد ما این است که این نسبت می‌تواند تا هفتاد درصد افزایش یابد.

همۀ این‌ها برای شما چه معنایی دارد؟ یعنی شغل شما بدون آنکه شما شغلتان را تغییر دهید، در حال تغییر است. و در همین لحظه، هنگامی که این کلمات را می‌خوانید، کسانی که شغلی مشابه شغل شما دارند، در جایی مشغول آزمودن هوش مصنوعی هستند. آنان منتظر اجازه نمانده‌اند. آنان منتظر نمانده‌اند کسی ابتدا راه را برود. آنان آماده‌اند تا مسئله را همان‌گونه که در حال دگرگونی است، حل‌وفصل کنند. آمادۀ یادگیری، آزمودن، ساختن و بهتر شدن. هر روز.

آنان شاید مهم‌ترین واقعیت‌های این لحظه را دریافته‌اند. نخست آنکه سرعت تغییر در محیط کار هیچ‌گاه به اندازۀ امروز کند نخواهد بود. دوم آنکه هوش مصنوعی، به‌عنوان یک ابزار، هیچ‌گاه به اندازۀ امروز ابتدایی نخواهد بود. سوم آنکه هر روزی که شما صبر می‌کنید، فاصله میان کسانی که با هوش مصنوعی آزمایش می‌کنند و کسانی که درنگ می‌کنند، گسترده‌تر می‌شود.

علت گسترش این فاصله، موضوعی یگانه دربارۀ هوش مصنوعی است: این فناوری در همان حال که شما در درک آن بهتر می‌شوید، در درک شما بهتر می‌شود. هر تعامل، یک ارتقای دوطرفه است. مانند راندن دوچرخه‌ای است که هرچه بیشتر سوار آن شوید، شما را بهتر می‌شناسد. پدال‌ها با ریتم شما هماهنگ می‌شوند. زین به‌گونه‌ای تنظیم می‌شود که بهتر از شما حمایت کند. فرمان در موقعیتی قرار می‌گیرد که کاملاً متناسب با دسترسی شما باشد. هر بهبود، بخشی از مقاومت و دشواری را برطرف می‌کند. هر مایل، مایل بعدی را آسان‌تر می‌کند تا آنکه روی دوچرخه‌ای حرکت می‌کنید که گویی امتدادی از خودِ شماست.

این تجربۀ فردی است. اگر صحنه را گسترده‌تر کنید، چیز بزرگ‌تری را مشاهده خواهید کرد.

فهرست مطالب کتاب

پیشگفتار
مقدمه: شکست گزینه‌ قابل قبول نیست
انفجار در محیط کار
ماموریت واقعی
دفترچۀ راهنمای مرکز کنترل شما
گزینش
بخش اول: زنگ بیدارباش
فصل 1: کمربندهای خود را ببندید
درک منحنی S تغییر
هشدار ملکۀ سرخ
آنچه شما با خود به میدان می‌آورید
با آینده نجنگید
شما می‌توانید مهارت‌های تازه بیاموزید
هوش مصنوعی 101
تنها راه بیرون رفتن، عبور کردن از میان آن است
جمع‌بندی
فصل 2: رهایش کنید
چگونه به اینجا رسیدیم
انباشته‌شدن
واقعیت کار یقه‌سفید
هوش مصنوعی به‌عنوان همکار، نه عصا
رها کردن
جمع‌بندی
فصل 3: انسان‌ها از راه می‌رسند
قرن IQ
دانشمند دیوانه
C5: برتری ما، بازپس‌گرفته‌شده
مهارت‌های نرم به‌مثابۀ مهارت‌های سخت نوین
جمع‌بندی
فصل 4: اینشتین‌های گمشده
راهنمایی برای موفقیت
بگذارید همه شگفت‌انگیز باشند
اینشتین‌های نو
آموزش نوآوری
دانشگاه‌ها پیش‌تر نیز چنین گذارهایی را پشت سر گذاشته‌اند
انفجار نوآوری
جمع‌بندی
بخش دوم: دگرگونی‌ها
فصل 5: مشاغل وظایف هستند، نه عناوین شغلی
شغل شما عنوان شغلی شما نیست
چارچوب سه سطلی
ارزیابی
جمع‌بندی
فصل 6: مسیرهای حرفه‌ای شبیه دیواره صعود هستند، نه نردبان
چه چیزی جای آن را خواهد گرفت؟
نردبان هرگز قرار نبود برای همیشه دوام بیاورد
دیواره صعود
سه پرسش
دو نیروی تعیین‌کننده
جمع‌بندی
فصل 7: شرکت‌ها نمودار کار هستند، نه نمودار سازمانی
یک دگرگونی رفتاری کامل و تمام‌عیار
از نمودار سازمانی به نمودار کار
سه دگرگونی
کوچک، اما بزرگ: مزیت پنهان
فقط شروع کنید
جمع‌بندی
فصل 8: نوآوری فراگیر کلید پویایی اقتصاد است
آن‌هایی که دچار اختلال می‌شوند
اقتصاد آینده
سه دگرگونی بنیادین
رهبرانی که درک می‌کنند
جمع‌بندی
بخش سوم: مسیر پیشِ رو
فصل 9: هیچ‌کس نمی‌تواند آن گونه که شما هستید، باشد
منحصر به فرد بودن
قدرت گذشتۀ شما
قدرت پیشگام بودن
قدرت بیان کردن نظر خود
قدرت فردِ ناپیدا (Underdog)
چگونه از «منحصر به فرد بودن» خود استفاده خواهید کرد؟
با هم در این مسیر
فصل 10: آماده کار
روزهای 1 تا 30: مبانی هوش مصنوعی
نکتۀ حرفه‌ای لینکدین: ارتباط، سوختِ فرصت است
روزهای 31 تا 60: ساختن پنج مهارت کلیدی (5C)
نکتۀ حرفه‌ای لینکدین: مهارت‌های هوش مصنوعی و پنج مهارت کلیدی خود را در پروفایلتان برجسته کنید
روزهای 61 تا 90: دگرگونی — آغاز صعود شما
نکتۀ حرفه‌ای لینکدین: مسیرهای بالقوه را کشف کنید
دربارۀ نویسندگان