رفتار سازمانی: کتاب‌های الکترونیک و کتاب‌های صوتی - داغ‌ترین‌ها - صفحه 4

در کتاب زوال برنامه اثر سید عمادالدین محمودی ، خواننده با بررسی روندهای تغییر در ساختار دولت ایران روبه‌رو می‌شود. این کتاب به طور دقیق به دلایل و پیامدهای تفکیک و ادغام سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور...

روانشناسی مثبت‌نگر برای اصلاح رفتار مدیران و رهبران کسب‌وکار، ایده‌های نوینی را ارائه کرده و کورنلیا لوسی و یولانتا برک در همین راستا کتاب رهبری مثبت نگر در عمل را نوشته‌اند که نظریه‌های...

کتاب تئوری‌های نوین در مدیریت و سازمان نوشته‌ی شهرام حافظی و امیرحسین سعیدی ، با ارائه کردن نظریه‌های جدید در حوزه‌ی مدیریت سازمان، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، پشتوانه‌ای علمی...

کتاب نمی‌توانی اردکی را به مدرسه‌ی عقاب‌ها بفرستی ، نوشته‌ی مک اندرسون ، نویسنده‌ی مشهور کتاب‌های حوزه‌ی موفقیت است. او در این کتاب پرفروش مجموعه‌ی تجربیاتش را در زمینه‌ی مدیریت و رهبری سازمان به همراه...

پیش به سوی دنیای ناشناخته‌ی مدیران! کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد توسط نویسنده‌ی پرفروش، توماس اریکسون ، به تألیف درآمده است و بر پایه‌ی تکنیک‌های اثبات‌شده، نقشه‌راهی برای مدیریت و رهبری سازمانی ارائه...

کتاب تیم ارزش است نوشته‌ی ست گودین است که به صحبت درباره‌ی مسائل مهم و انواع چالش‌ها در حوزه‌ی کسب‌وکار می‌پردازد. اگر مدیریت یک تیم بزرگ را بر عهده دارید و از این بابت آشفته و سرگردانید، چنانچه احساس...

کتاب تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی نوشته زینب میرجانی ، به بررسی ادبیات نظری انرژی سازمانی و نقش آن در سازمان، روش‌شناسی تحقیق، تجزیه و تحلیل داده‌ها...

کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری ، به معرفی بهترین روش‌ها و ایده‌ها برای ایجاد یک مدل تجاری منجر به رشد می‌پردازد. این مقاله توضیح...

در این کتاب با توجه به مباحث رفتار سازمانی، موضوع اعتماد و مدیریت آن که موضوعی داغ در سازمان های قرن بیست ویکم می باشد، مورد بررسی قرار گرفته است. ابتدا ضمن بیان مفاهیم و تعاریف اعتماد، ضرورت پرداختن به موضوع مدیریت اعتماد...

کتاب رابطه بین ساختار سازمانی و شیوه تصمیم‌گیری در شرکت خدمات بیمه ایران خودرو نوشته سوده نجفی ، به معرفی فرهنگ سازمانی، شیوه‌ی تصمیم‌گیری و مدیریت سازمانی و بررسی رابطه‌ی بین آن‌ها...

کتاب نیاز سنجی آموزشی (کاربردها و روش‌ها): مطالعه موردی سازمان بازرگانی استان تهران به بررسی روش سنجش نیازهای آموزشی سازمان‌ها از منظر سیستمی پرداخته است. نیازسنجی آموزشی (Educational Needs...

جان هوور در کتاب آدم‌های بدقلق به شما نشان می‌دهد که چگونه خود را از خورده‌گیری‌های تند مدیران، همکاران و مشتری‌های بدقلق در امان نگه دارید. همچنین نکات مهمی درباره نحوه رفتار سازمانی ارائه می‌دهد که...

کتاب بهبود و توسعه سازمان‌های پژوهشی نوشته‌ی حسن صراف جوشقانی، پریسا ابوالحسینی و حمیدرضا قربانزاده کریمی با هدف مشخص کردن ارزش و موقعیت نظام‌های پژوهشی به رشته‌ی تحریر درآمده...

امید وحدت در کتاب ارزشیابی سرمایه فکری و ارتباط آن با کارکرد شرکت‌های کاشی در 5 فصل به پیدایش سرمایه فکری و سیر تکامل آن، انواع طبقه‌بندی اجزای سرمایه فکری، دلایل اندازه‌گیری سرمایه...

شیرین اکبری کتاب ارتباط بین جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی را با هدف تعیین میزان ارتباط جوسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمین تربیت بدنی مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه نوشته است و در اینجا بیان...

کتاب آنچه باید مدیران جوان بدانند نوشته‌ی محسن گل پور ، ابتدا تعریف اصولی از یک بنگاه اقتصادی را ارائه می‌دهد و در ادامه به ارائه‌ی مثال‌ها و انتقال تجربیات کاربردی برای همه‌ی مشتاقانی که علاقه‌مند هستند...

کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامه‌های مدیریت تصمیم‌گیری و راهبردها نوشته‌ی افرایم توربان و لیندا ولونیو، به بررسی مباحث مختلفی از جمله هوش تجاری و نظام‌های پشتیبانی تصمیم، برنامه‌ریزی مالی و بودجه‌بندی، مدیریت...

کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش ، تالیف اکبر جهاندیده ، حاصل پژوهشی است ارزشنمد جهت بررسی تأثیر ساختار، فرهنگ و تکنولوژی عوامل سازمانی، بر مدیریت دانش، که به‌ صورت مطالعه‌ی موردی در دانشکده فنی...

کتاب عادت سکوت را بشکن ، به قلم سارا بیولی ، راهنمایی کاربردی برای مواجهه با مسئله‌ی آزار جنسی است و به کارمندان و مدیران راهکارهایی عملی و خلاقانه ارائه می‌دهد تا بدون سرزنش قربانی، درباره‌ی خشونت جنسی در...

کتاب حکمرانی نوآوری در سطح بنگاه نوشته‌ی جین فیلیپ دشام و بیبی نلسون کتابی است برای مدیریت نوآوری و پیشبرد استراتژی‌هایی که منجر به تحول شرکت می‌شود. موضوع این کتاب از داغ‌ترین مباحث روز...

کتاب مجموعه مقالات حاکمیت شرکتی اثر یحیی حساس یگانه دربردارنده‌ی مقالاتی درباره‌ی حاکمیت شرکتی است. نظر به درهم‌پیچیده شدن معادلات اقتصادی در دنیا و ظهور شرکت‌های چندملیتی که اداره‌ی آن‌ها به همت جمعی و...

کتاب تردید برای تغییر حاصل تجربیات جمعی از مدیران است که هر کدام با چشم‌اندازی متفاوت به تغییر دست یافته‌اند، اما در اصل موضوع، با هم اشتراکاتی دارند. این کتاب در پی آن است تا به خوانندگان بیاموزد که به عنوان یک مدیر،...

کتاب اتحاد کاری در رفتاردرمانی عقلانی هیجانی را ویندی درایدن با هدف بررسی و شناخت باورهای نامعقول، اشتباه و الگوهای فکری با بار منفی و آسیب‌رسان نوشته است. او در این کتاب ضمن بررسی باورهایی از این دست،...

آیا می‌دانید حضور افراد در سازمان‌ها چه تاثیری بر کار و پیشرفت حرفه‌ای شما دارد؟ حمید آتش‌پور و پیمان رحیمی‌نژاد در کتاب سایه سازمانی تلاش کرده‌اند تا بر اساس داده‌های روانکاوی یونگ و...

آیا به دنبال ایجاد تغییر و تحول در سازمان خود هستید؟ سازمان شما برای توسعه در عملکرد خود نیاز به چه تغییراتی در چه زمینه‌هایی دارد؟ دکتر حمید علیخانی در کتاب بهبود و توسعه سازمانی با رویکرد اجتماعی و...

یک شرکت موفق باید برای رقابت در فضای تجاری، دیپلماسی و رفتار تجاری مناسبی اتخاذ کند. کتاب صوتی دیپلماسی شرکتی روابط شرکت‌ها در کسب و کار را بررسی کرده و الگویی برای توسعه دیپلماسی شرکتی ارائه می‌دهد. وحید ناصحی...

کتاب شهامت ورزی در محیط کار ، حاصل همکاری کارین هرت و دیوید دای است. این کتاب را می‌توان الگویی ارزشمند برای ایجاد یک فرهنگ درون‌سازمانی سالم قلمداد کرد که ارتباط میان افراد را تقویت کرده...

آندره اسپایسر در کتاب چرندیات مدیریتی ، به یکی از گسترده‌ترین و پرطرفدارترین انواع ادبیات مدیریتی می‌پردازد: مهمل‌بافی! او نشان می‌دهد که این شیوه از کجا شکل می‌گیرد، چگونه کار می‌کند و چطور می‌تواند وارد...

کتاب مفاهیم نوین در مدیریت - جلد اول نوشته‌ی سیده مریم موسوی به موضوعات جدیدی در حوزه‌ی مدیریت و رهبری کسب‌وکار می‌پردازد. نویسنده در این اثر مفاهیم مدیریتی جدید نظیر پارادایم سازمانی، استراتژی اقیانوس...

کتاب سازوکارها و استراتژی‌های پرورش رهبران در سازمان نوشته‌ی فاطمه کرد ، راهکارهایی را برای تعلیم رهبران در جهت فرهنگ سازمانی ارائه می‌دهد. فرهنگ سازمانی، مهم‌ترین عامل در ارتقای قابلیت‌های مدیران ارشد...

یکی از مباحث پراهمیت همیشگی در علم مدیریت، میزان انگیزه کارمندان است، چرا که در بهبود عملکرد فردی خود کارمند و عملکرد کلی سازمانی که در آن فعالیت می‌کند بسیار موثر است. کتاب خدمت عمومی: انگیزاننده‌‌ها و راهبردها نوشته‌ی...

پیش‌تر در محیط‌های کاری، افراد باتجربه به کارمندان تازه‌کار و رده‌های پایین‌تر آموزش می‌دادند اما امروزه این سیستم تغییر کرده است. رندی املو در کتاب آموزش و همکاری در محیط‌های نوین کاری ، نوع جدیدی از...

اگر فکر می‌کنید آموزش دادن در محیط کاری تنها مختص نیروهای تازه‌کار است، کتاب صوتی آموزش و همکاری در محیط‌های نوین کاری ، نوشته‌ی رندی املو را گوش دهید تا به درک جدید و متفاوتی از این...

کتاب پای عزرائیل را به سازمان خود باز نکنید نوشته‌ی بهجو مختاری ، با ارائه‌ی نکاتی کلیدی به رهبران سازمان‌ها آموزش می‌دهد که با رعایت اصول صحیح محیط کاری خود را به بهترین شکل مدیریت نمایند و با...

کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی به قلم استیون جی روگلبرگ ، برای نخستین بار اصطلاحات و واژگان تخصصی این رشته را از A تا Z به طور کامل شرح می‌دهد. در دنیای امروز با توجه به گسترش سریع...

فرشاد نجفی پور در کتاب صوتی صلاح مملکت خویش پایه‌های فرهنگ سازمانی را توضیح و نشان داده که چطور عامل ارتباط، بیشتر از هر پاداش یا توبیخی بر روان کارمندان اثر می‌گذارد. این اثر که در دسته‌ی کتاب‌های...

تونی پیکاک در کتاب بازخورد 360 درجه ، روشی عالی و بی‌نظیر برای افراد با انگیزه معرفی می‌کند تا با تکیه بر توانایی‌هایشان و از طریق رشد فردی بتوانند به اهداف تجاری خود دست یابند و...

عارف شیرازی ، عادل شیرازی و حسن کلانکی در کتاب مدیریت نقش‌ها در کار گروهی شما را با نقش‌هایی آشنا می‌سازد که باید به صورت ساختاری در یک کار گروهی وجود داشته...

کتاب نقاب خود را بردارید ، نوشته‌ی مارلین چیسم ، یکی از مؤثرترین کتاب‌ها برای مدیران شرکت‌های کوچک و بزرگ است تا درام‌ها و فضاهای سمی که در میان اعضای گروه‌ها ایجاد می‌شود را مدیریت کنند. این کتاب، کمک...

کتاب مدیریت حراست - جلد اول نوشته‌ی سید جلال عرفانیان ، نخست علم تدابیر حراستی را در قسمت‌های مختلف شرح داده و سپس به بررسی نگاه و ارتباط این علم با علوم دیگر می‌پردازد. قطعا شما بعد از مطالعۀ این کتاب با...

کتاب اخلاق حرفه‌ای نوشته‌ی هادی ملک، به مفهوم اخلاق حرفه‌ای، نقش اخلاق و ضرورت آن در موفقیت سازمان‌ها، عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی در سازمان‌ها، راهکارهای توسعه اخلاق حرفه‌ای و ......

کتاب ارتباط موثر نوشته‌ی رابرت هلر ، به شما کمک می‌کند تا ارتباط خود را با کارکنانتان بهبود بخشید و از این طریق بهره‌وری سازمان خود را ارتقا دهید. هنر انتقال اثربخش پیام، یکی از مهم‌ترین شرایط...

امروزه به دلیل افزایش فشار کاری در سازمان‌ها استرس کاری به عنوان یک بیماری نامرئی در میان افراد مختلف جامعه دیده می‌شود. در کتاب بهداشت و استرس شغلی ، نوشته‌ی زهرا بهنودی ، ضمن آشنایی با اثرات فرسودگی شغلی...