بله
در کتاب صوتی نظریه‌های مبنایی در رفتار سازمانی نوشته‌ی کانر وایبرت به بررسی معروف‌ترین پارادایم‌ها و دیدگاه‌های کلان اقتصادی می‌پردازید و تاثیر هر کدام را بر نظریه‌های رفتار سازمانی می‌سنجید. به این ترتیب شما با مرور سرفصل‌های این راهنمای مدیریت عملکرد سازمانی، می‌توانید به تحلیل دقیق و علمی‌تری از چرایی و چگونگی رفتار سازمان‌ها برسید و لوازم اولیه برای مدیریت راهبردی سازمان و بازسازی شیوۀ تفکر مدیریتی این حوزه را فراهم کنید.
درباره‌ی کتاب صوتی نظریه‌های مبنایی در رفتار سازمانی
در آزمایشگاه علم مدیریت سازمان، نظریه‌ها نقش ابزارهایی برای شناخت و تحلیل دنیای پیچیده سازمان‌ها را ایفا می‌کنند؛ چارچوب‌هایی که به ما کمک می‌کنند عملکرد کسب‌وکارها، چگونگی شکل‌گیری رفتارهای سازمانی و عوامل مؤثر بر موفقیت یا شکست آن‌ها را بهتر درک کنیم.
کتاب صوتی نظریه‌های مبنایی در رفتار سازمانی اثر کانر وایبرت، سفری فکری در جهان نظریه‌های اقتصادی کارکردی شرکت و همچنین نظریه‌های رفتار سازمانی است؛ سفری که به ما کمک می‌کند سازمان‌ها را عمیق‌تر ببینیم، پیچیدگی‌هایشان را بهتر تحلیل کنیم و نگاهی روشن‌تر به عوامل شکل‌دهنده‌ی عملکرد آن‌ها داشته باشیم.
برای آن که بتوانیم رفتارهای کلان سازمانی را به بوته‌ی ارزیابی و آزمایش بگذاریم، نه تنها نیازمند روش‌های علمی هستیم، بلکه نباید فقط به یک نظرگاه علمی اکتفا کنیم. اولین نکته در این کتاب صوتی، همین موضوع است: ما برای رسیدن به یک تصویر دقیق و چندبعدی از ساختار سازمانی، باید چارچوب مکاتب اقتصادی و تئوری‌های سازمانی مختلف را کنار هم بچینیم و مولفه‌های هر یک را با دیگری مقایسه کنیم.
نظریه‌های اقتصادی به ما می‌گویند سازمان‌ها چرا از نظر اقتصادی شکل می‌گیرند، چطور مرزهای خود را تعیین می‌کنند و چگونه به قراردادها سر و شکل می‌دهند؛ نظریه‌های سازمانی هم توضیح می‌دهند که افراد و گروه‌ها درون این ساختارها چطور تصمیم می‌گیرند، تعامل می‌کنند و رفتار نشان می‌دهند. کتاب حاضر شامل یازده عنوان از این نظریه‌های اقتصادی و سازمانی شناخته‌شده است.
چرا کتاب نظریه‌های مبنایی در رفتار سازمانی را بشنویم؟
مهم‌ترین مزیت کتاب کانر وایبرت را باید رویکرد کلان و تلفیقی سرفصل‌ها دانست. هر یک از نظریات اقتصادی و سازمانی طرح‌شده در این کتاب از زاویه‌ای خاص و متأثر از پارادایم‌های زمانه خود به رفتار سازمان پرداخته‌اند. به این ترتیب شما می‌توانید همراه با تلفیق نظریه‌های کلان اقتصادی و تئوری‌های سازمانی، چرایی رفتار سازمان‌ها را در لایه‌های عمیق‌تری بررسی کنید.
در نهایت با خرید کتاب صوتی نظریه‌های مبنایی در رفتار سازمانی شما می‌توانید به نگاهی همه‌جانبه بر چگونگی رفتار سازمان‌ها برسید، دقیقاً همان ابزاری که همه‌ی مدیران سازمانی برای بالا بردن قدرت تحلیل‌گری و افزایش کیفیت تصمیم‌گیری‌های راهبردی خود به آن نیاز دارند.
شما این راهنمای مدیریت استراتژیک را با تلاش نشر صوتی طنین ایرانیان و همکاری انتشارات به‌پویش می‌شنوید. روایت شنیداری اثر کاری از مونا کریمی و ترجمه‌ی آن کاری از وحید خاشعی، مصطفی آشنایی و مریم محمد دیانی است.
کتاب صوتی نظریه‌های مبنایی در رفتار سازمانی برای شما مناسب است اگر
- به حوزه‌های میان‌رشته‌ای علم مدیریت، اقتصاد و جامعه‌شناسی و همچنین روانشناسی تصمیم‌گیری و اقتصاد رفتاری علاقه دارید.
- به عنوان عضوی از جامعه‌ی مدیران ارشد و رهبران سازمانی به دنبال بالا بردن اثربخشی سازمانی مجموعه‌ی خود هستید.
- از متخصصین حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، تحلیل‌گران کسب‌وکار و مشاوران استراتژی هستید.
در بخشی از کتاب صوتی نظریه‌های مبنایی در رفتار سازمانی می‌شنویم
آیا اسامی فردریک هایک یا میلتون فریدمن آشنا به نظر می‌رسند؟
برخی از شما ممکن است آن‌ها را به عنوان چهره‌های تأثیرگذار دنیای اقتصاد و خط‌مشی‌های عمومی بشناسید.
آن‌ها همچنین عضوی از گروه اقتصاددانانی هستند که عقایدشان به شکل‌گیری دانشکده‌ی مربوط به مکتب اقتصادی شیکاگو کمک کرده است؛ دانشگاهی که شاید بتوان گفت اثرگذارترین دانشگاه در سال‌های اخیر در دنیا بوده است.
تنها کافی است که تعدادی از برندگان جایزه‌ی نوبل را بشمارید؛ آنگاه پاسخ را به دست خواهید آورد.
کار ناشی از مکتب شیکاگو به ظاهر باعث کند شدن ابتکار روش عمومی مبتنی بر نوعی از اقتصاد سازمان صنعتی بین میسون شده است.
در این حوزه‌ی اخیر، کار در میان سایر چیزها بر نقش موانع ورود به عنوان ابزار سرکوب رقابت در صنایع تأکید دارد.
همچنین بیان شده است که کلید رشد و سودآوری بلندمدت، مشارکت در صنعت است نه ضرورتاً رفتار رقابتی.
این تفکر، روش عمومی را در ایالات متحده‌ی آمریکا در سال‌های پس از رکود بزرگ هدایت نموده است.
