معرفی و دانلود کتاب هنر بده و بستان: نقشه مخفی کامیابی در جهان

معرفی کتاب هنر بده و بستان: نقشه مخفی کامیابی در جهان

آدام گرانت در کتاب هنر بده و بستان تعریف جدیدی از موفقیت ارائه می‌کند. به اعتقاد وی کسانی می‌توانند در بلندمدت به موفقیت برسند و احساس رضایت از زندگی داشته باشند که بتوانند بدون چشم‌داشت به دیگران کمک کنند. این کتاب که در لیست برترین کتاب‌های توسعه‌ی فردی قرار دارد؛ مسیری تازه از موفقیت را پیش روی مخاطبانش ترسیم می‌کند.

درباره‌ی کتاب هنر بده و بستان

کتاب هنر بده و بستان: نقشه مخفی کامیابی در جهان (Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success) در واقع نقشه‌ی مخفی کامیابی در جهان است که آدام گرانت (Adam Grant) از آن رونمایی کرده است. نویسنده عقیده دارد که کامیابی و موفقیت نه از دل رقابت با دیگران، که برعکس، از دل سخاوت و همکاری با دیگران به دست می‌آید و آینده‌ی روشن از آن کسانی است که بدون انتظار به یاری دیگران می‌شتابند.

آدام گرانت در کتاب هنر بده و بستان سه سطح تعامل بین انسان‌ها را بررسی می‌کند. سطح اول گیرنده‌ها هستند، سطح دوم دهنده‌ها و در سطح سوم موازنه‌گران قرار می‌گیرند. در سطح اول که گیرنده‌ها قرار دارند با افرادی مواجه هستیم که به دنبال دریافت بیشترین سود از هر معامله و مبادله‌ای هستند. گروه دوم یا همان دهنده‌ها کسانی هستند که تلاش می‌کنند تا به دیگران یاری برسانند و طرف مقابل را در اولویت قرار می‌دهند. دسته‌ی سوم موازنه‌گران هستند که به دنبال حفظ تعادلند و به همان نسبتی که ارائه می‌دهند، دریافت نیز می‌کنند.

آدام گرانت در کتاب هنر بده و بستان این‌طور توضیح می‌دهد که همه‌ی افراد سه سطح می‌توانند موفقیت را لمس کنند، اما موفقیت پایدار و رشد صعودی از آنِ گروه دهنده‌هاست. دهنده‌ها معمولاً با کمک کردن، به اشتراک گذاشتن دانش و حمایت از اطرافیان، شبکه‌ای از اعتماد و همکاری ایجاد می‌کنند. همین روابط باعث می‌شود دیگران نیز در موقعیت‌های مختلف از آن‌ها حمایت کنند یا فرصت‌های تازه‌ای پیش رویشان قرار دهند.

بده و بستان و سطح تعامل با دیگران

در سال‌های گذشته تصور می‌شد موفقیت نتیجه‌ی ترکیبی از استعداد، تلاش، اشتیاق یا حتی شانس است؛ اما آدام گرنت نشان می‌دهد که دنیای امروز بر پایه‌ی نوع ارتباط ما با دیگران ساخته می‌شود. او در کتاب هنر بده و بستان با بررسی تحقیقات گسترده‌ی علوم اجتماعی و تجربه‌های مدیران و رهبران معتبر، توضیح می‌دهد که چرا بعضی افراد به سرعت پله‌های پیشرفت را طی می‌کنند، درحالی‌که برخی دیگر با وجود توانایی زیاد، مسیر نزولی را تجربه می‌کنند.

کتاب هنر بده و بستان انتشارات بله با نگاهی تازه، تعاملات انسانی را یکی از مهم‌ترین محرک‌های رشد فردی و حرفه‌ای می‌داند. زبان نویسنده ساده، صمیمی و روایت‌محور است؛ مفاهیم پیچیده را با داستان‌های واقعی و مثال‌هایی جذاب توضیح می‌دهد و در لابه‌لای متن، از نقل‌قول‌های الهام‌‌بخش چهره‌های شناخته‌شده استفاده می‌کند تا ایده‌ها ملموس‌تر و قابل‌درک‌تر شوند.

اگر می‌خواهید بدانید چرا برخی افراد به موفقیت می‌رسند، اما برخی دیگر در این مسیر سقوط را تجربه می‌کنند، دانلود کتاب هنر بده و بستان و مطالعه‌ی آن را به شما توصیه می‌کنیم. این کتاب را انتشارات بله با ترجمه‌ی مهدی رمضانی چاپ و روانه‌ی بازار کرده است.

کتاب هنر بده و بستان برای شما مناسب است اگر

• از طرف‌داران کتاب‌های آدام گرانت هستید و می‌خواهید با رویکرد او در زمینه‌ی موفقیت آشنا شوید.
• می‌خواهید بدانید نحوه‌ی تعامل با دیگران چگونه می‌تواند به مسیر موفقیت‌تان کمک کند.

در بخشی از کتاب هنر بده و بستان: نقشه مخفی کامیابی در جهان می‌خوانیم

نوعی از حسن نیت که بخشندگان مانند ریفکین از خود نشان می‌دهند، تبدیل به موضوعی برای یک تحقیق جالب و شگفت‌انگیز شد. معمولاً محققان شبکه‌های اجتماعی به بررسی تبادل اطلاعات در شبکه‌ها می‌پردازند، یعنی جریان دانش از فردی به فرد دیگر. اما وین بیکر، به همراه استاد دانشگاه ویرجینیا، راب کراس، و اندرو پارکر از آی‌بی‌ام متوجه شدند که می‌توان انرژی موجود درون شبکه‌ها را نیز دنبال کرد. در این تحقیق، کارمندان شرکت‌ها با مقیاس «بسیار انرژی‌گیر» تا «بسیار انرژی‌بخش» به یکدیگر امتیاز دادند. محققان موفق به ساخت نقشه‌ای از انرژی شبکه‌ای شدند که شباهت زیادی به نقشه‌ای از کهکشان داشت.

در این نقشه، گیرندگان به‌عنوان سیاه‌چاله‌ها شناخته می‌شدند: آن‌ها تنها انرژی اطرافیانشان را جذب می‌کردند. در مقابل، بخشندگان مانند خورشید عمل می‌کردند: آن‌ها روشنی و انرژی مثبت را به سازمان‌ها تزریق می‌کردند. بخشندگان به جای آنکه به تحلیل ایده‌های درخشان و جلب اعتبار برای دستاوردهای خود بپردازند، فرصت‌هایی برای مشارکت همکارانشان ایجاد می‌کردند. هنگامی که با پیشنهادات مخالف روبه‌رو می‌شدند، به جای تحقیر شخص، او را مورد احترام قرار می‌دادند.

اگر انرژی سبک آدام ریفکین را ترسیم کنید، خواهید دید که او همانند خورشیدی در منظومه‌های خورشیدی مختلف می‌درخشد. ریفکین کارآفرینی به نام رایموند روف را ملاقات کرد، که در تلاش بود تا شرکتش را از سقوط نجات دهد. آن‌ها گفت‌وگویی داشتند و ریفکین چندین مشاوره و راهنمایی به او ارائه داد. شش ماه بعد، روف که در حال کار بر روی شرکت نوپای خود بود، دوباره به سراغ ریفکین آمد تا مشاوره بخواهد. ریفکین همان روز پاسخ داد و برای روز بعد یک قرار ملاقات صبحگاهی تنظیم کرد. روز ملاقات، دو ساعت وقت صرف کرد تا بازخوردهای بسیاری به او دهد. چند ماه بعد، دوباره همین روند تکرار شد.

فهرست مطالب کتاب

فصل اول: خوبی بی‌پاداش نمی‌ماند
فصل دوم: طاووس و پاندا
فصل سوم: پیامدهای چندگانه
فصل چهارم: یافتن الماس در سختی
فصل پنجم: قدرت ارتباط فروتنانه
فصل ششم: هنر حفظ انگیزه
فصل هفتم: تغییر رنگ
فصل هشتم: تغییر آدم خسیس
فصل نهم: بیرون از سایه‌ها