معرفی و دانلود کتاب فلسفه کار

معرفی کتاب فلسفه کار

کتاب فلسفه کار، اثری تحلیلی برای بررسی ماهیت کار از دیدگاه‌های تاریخی و اجتماعی است. ریموند گویس، نویسنده‌ی کتاب، تعریفی را که همگان از کار دارند، در این اثر زیر سؤال برده است. مؤلف در این اثر سعی در پاسخ به این پرسش دارد که آیا مفهوم کار به گونه‌ای که همه‌ی ما می‌شناسیم در حال ناپدیدشدن است؟ و اگر چنین است، چرا باید اهمیت بدهیم؟ این پرسش، در کتاب حاضر از دیدگاه‌های مختلفی بررسی می‌شود.

درباره‌ی کتاب فلسفه کار

کتاب فلسفه کار (A Philosopher Looks at Work)، اثری سودمند برای آشنایی با جایگاه کار در دنیای امروز است. ریموند گویس (Raymond Geuss)، نویسنده‌ی کتاب، مفهوم کار در دنیای مدرن را از دیدگاه‌های اجتماعی، فلسفی و تاریخی بررسی کرده است.

مطالب کتاب فلسفه کار با این پرسش ساده، اما مهم آغاز می‌شود که کار چیست؟ از دیدگاه ریموند گویس، کار فرایندی طاقت‌فرسا است که به انرژی نیاز دارد. به عنوان ضرورتی برای زندگی شناخته می‌شود و دارای محصول خارجی است که می‌توان آن را به‌طور مستقل اندازه‌گیری و ارزیابی کرد. به گفته‌ی نویسنده، شغل فیزیکی عموماً به عنوان کار در نظر گرفته می‌شود.

در ادامه‌ی کتاب، کار به عنوان ضرورتی فردی و اجتماعی تعریف شده است. ریموند گویس، در بخش‌های بعدی به معرفی کار در دنیای مدرن پرداخته است. در دنیای امروزی، شغل‌ها سازماندهی شده‌اند. این سازماندهی، چارچوب‌های فیزیکی، اخلاقی و اجتماعی دارد. در این بین، کارهایی نیز وجود دارند که تمامی تعریف‌های مطرح شده شامل آن‌ها می‌شود، اما اشتغال به حساب نمی‌آیند. نویسنده در این زمینه به کارهای داوطلبانه یا کارهای منزل اشاره کرده است. از طرف دیگر ورزش، هنر و سرگرمی نیز مایه‌ی درآمد بعضی از افراد است و به عنوان کار شناخته می‌شود. بسیاری از افراد نیز ورزش، هنر و سرگرمی را تفریح می‌دانند. مؤلف با توجه به این مفاهیم، به این نتیجه رسیده که کار در برخی از زمینه‌ها بیشتر از آنکه مقوله‌ای جسمانی باشد، مقوله‌ای اجتماعی است.

تعریف آینده‌ی کار از منظر ریموند گویس

مفاهیمی مانند انسان‌شناسی و اقتصاد کار در ادامه‌ی کتاب بررسی شده‌اند. ریموند گویس با استفاده از این مفاهیم به بررسی انگیزه‌ها و عوامل محرکی پرداخته که انسان را وادار به کار کردن می‌کند. اجبار و تشویق، مهم‌ترین عوامل برای هدایت کردن انسان‌ها به سمت کار است. در این بین، اجبار به کار نارضایتی از شغل را به همراه دارد. نارضایتی از دنیای کار، این پرسش را ایجاد می‌کند که چگونه می‌توان کار را به چیزی خوب و رضایت‌بخش تبدیل کرد؟ بر اساس گفته‌های ریموند گویس، کار خوب، کاری است که به نفع مردم باشد. با این حال، بعضی از کارها به‌رغم اینکه نفع زیادی به مردم می‌رسانند، دستمزد شایسته‌ای برای انجام دهنده‌ی این کار عاید آن‌ها نمی‌شود. مطالب کتاب فلسفه کار با پیش‌بینی نویسنده درباره‌ی آینده‌ی کار خاتمه پیدا می‌کند. ریموند گویس، خواننده را در این اثر با این واقعیت آگاه می‌کند که مدل صنعتی کار و پافشاری بر ادامه‌ی آن، در اکوسیستم زندگی مدرن جایگاهی ندارد.

کتاب فلسفه کار را انتشارات بیدگل با ترجمه‌ی کیوان سررشته چاپ و روانه‌ی بازار کرده است.

نکوداشت‌های کتاب فلسفه کار

• ریموند گویس سهمی بزرگ و به‌موقع در درک ما از واقعیت پیچیده‌ی کار ایجاد کرده است. این کتاب ماهرانه، پرسش‌های جدید و مهمی را می‌گشاید و در عین حال، با متون کلاسیک، تعاملی اندیشمندانه دارد. همچنین، این اثر به زیبایی نگاشته شده است. در کتاب حاضر، جایگاه دشوار، نامطمئن و در عین حال اجتناب‌ناپذیری که کار در زندگی همه‌ی ما دارد، با بصیرت و بذله‌گویی خاص نویسنده، به‌دقت شکافته شده است. (برایان اوکانر، کالج دانشگاهی دابلین)
• این کتاب، مملو از بینش‌های شوخ‌طبعانه و هوشمندانه است. همانند سایر آثار ریموند گویس، با بررسی مجدد، عمق مطالب آن بیشتر نمایان می‌شود. البته این اثر در زمینه‌ی تحلیل تأثیر توسعه‌ی فناوری بر کار و اینکه چگونه ماهیت خودِ کار را تغییر می‌دهد، توضیحات زیادی ندارد. امید زیادی داشتم که کتاب به پرسش هستی‌شناختی بپردازد که آیا کار دیجیتال به‌عنوان کار محسوب می‌شود و آیا این بدان معناست که دنیای دیجیتال به‌عنوان زندگی واقعی به حساب می‌آید. (کاربر گودریدز)
• نویسنده در این کتاب، نگاهی لذت‌بخش و روشنگرانه به مفهوم کار دارد. به‌رغم اختصار، مطالب این اثر شفافیت مطلوبی دارند و با شوخ‌طبعی نگاشته شده‌اند. (کاربر گودریدز)

کتاب فلسفه کار برای شما مناسب است اگر

• در رشته‌های جامعه‌شناسی یا فلسفه‌ی علوم اجتماعی تحصیل یا تدریس می‌کنید.
• به مطالعه‌ی آثار فلسفی درباره‌ی مفهوم کار علاقه دارید.
• پژوهشگر یا فعال کارگری هستید و می‌خواهید اطلاعات کاربردی و به روزی درباره‌ی فلسفه کار در دنیای مدرن داشته باشید.

در بخشی از کتاب فلسفه کار می‌خوانیم

برخلاف آن شعار کارخانۀ فولاد که در ذهن پدرم حک شده بود، بعضی افراد، حتی در شرایطی که هیچ خبری از نتیجۀ عینی نباشد، دوست دارند برای تلاش ارزش بالایی قائل شوند. این رویکرد اخلاقی گاهی مباحث مربوط به فضیلت یا سزاواری را هم به خود آلوده می‌کند. چاقویی دولبه است. سرکارگر پدر من عقیده داشت که فقط تولید اهمیت دارد، که هیچ میزانی از تلاش یا نیت خیر نمی‌تواند کمبود در میزان کار قابل اندازه‌گیری (به معنای مهندسی‌اش) را جبران کند. علاوه بر این، بسیاری از رهبران دینی، معلمان، اخلاق‌گرایان و راستش را بخواهید، انسان‌های عادی معمولاً به هر نوعی از رفتار ظاهراً تنبلانه با شک و تردید نگاه می‌کنند. حتی شاید تمایل داشته باشند این‌طور فکر کنند که شخصی فوق‌العاده با استعداد وقتی بدون تلاشی خاص کار زیادی انجام می‌دهد، «واقعاً» کار نمی‌کند. ظاهراً امکان اجتناب از این رویکردهای اخلاقی در بعضی امور وجود دارد اما اجتناب از آنها در همۀ امور و زمینه‌ها کار بسیار دشواری خواهد بود. یکی از مشکلات اصلی آنجاست که تلاش (در مقابل عملکرد واقعی) به‌راحتی قابل اندازه‌گیری نیست و اتفاق‌نظری هم وجود ندارد که بنابر آن بدانیم در ارزیابی نهایی کار باید برای هرکدامشان چه ارزشی قائل باشیم و نسبتشان با دیگر عوامل چگونه است.

به این ترتیب کارِ تمام‌وکمال، در شکل متعارفش، توان‌فرساست؛ چه از نظر مهندسی و چه از نظر اخلاقی. تا اینجا فرض بر این بود فعالیتی که آن را توان‌فرسا می‌نامیم نوعی فعالیت جسمانی است. بلندکردن جسم سنگین، جابه‌جاکردن اشیا، کشیدن چیزها در یک مسیر یا چیزی شبیه این‌ها اما درنهایت، کلماتی مثل «کوشش»، «تلاش» و «توان‌فرسا» می‌توانند معنایشان را گسترش دهند تا پدیده‌هایی ذهنی را دربر بگیرند، فعالیت‌هایی مثل حل معادله‌ای پیچیده که نیاز به سطح بالایی از تمرکز و سرسختی در استفاده از توان ذهنی دارد؛ توانی که آن را شبیه قوۀ عضلات جسمانی‌مان تعریف می‌کنیم. به این ترتیب هم کار «یدی» داریم و هم کار «ذهنی» (که در سنت مارکسیستی گاهی «کار دست» و «کار سر» نامیده می‌شوند).

فهرست مطالب کتاب

پیشگفتار
1. کار چیست؟
کوشش
کوشش جسمانی و اخلاقی
بیکارگی، بازی، تعطیلات، بازنشستگی
ضرورت
ضرورت فردی و اجتماعی
پول و اعتبار
عینیت
کالا و خدمات
امر خودفرجام
2. سازمان‌دهی کار‌
در جهان ما
مشاغل
مسیر شغلی و حرفه
رسالت
راه‌های دیگر انجام امور
خودبسندگی وجود ندارد
شکار و گردآوری
شبان‌کارگی
کشاورزی
تولید پیشه‌ورانه
3. مردم‌شناسی و اقتصاد کار
تنبل‌ها
اجبار
استدلال عقلانی
مشوق‌ها
همبستگی
اخلاق کاری
حیوان فعال
ریتم، بیان و کار شاق
تقسیم کار
کنش یکنواخت و کنش فزاینده
اقتصاد «من و ما»
سایه‌هایی از دکارت، سایه‌هایی از لاک (در اقتصاد)
«من تصرفی»
انواع پسندیده و کمتر پسندیده
4. نارضایتی رادیکال و آیندۀ کار
اشکال نارضایتی رادیکال
لغو سادۀ کار
غلبه بر احساس بیگانگی
مراقبت غیرابزاری
آیندۀ کار
اتوماسیون و ناپایداری
برون‌سپاری و آمازونی‌سازی
ایدئولوژی
چرندوپرند
سیاست
دو داستان دربارۀ آینده
نتیجه‌گیری
پیشنهاداتی برای مطالعۀ بیشتر