کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران)

کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران) نوشته‌ی پوریا برزعلی، با ارائه‌ی نکاتی طلایی به مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا ویژگی‌های رفتاری خود را بهبود بخشند و با اخلاق حرفه‌ای کارمندانشان را مدیریت کنند.

درباره‌ی کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران):

یک مدیر یا رهبر خوب باید قادر باشد تا تیم کاری خود را به صورت صحیح اداره کند. برای مثال گاهاً کارمندان با دیدن رفتار درست و جدیت مدیر خود سعی می‌کنند تا مسئولیتشان را به نحو احسنت انجام دهند و برعکس نداشتن رفتار حرفه‌ای یک مدیر منجر به از بین رفتن انگیزه و تنبلی کارکنان خواهد شد. اگر شما به عنوان رهبر یک سازمان قصد دارید تا اخلاق حرفه‌ای داشته باشید حتما 25 راهی که این کتاب به شما ارائه می‌دهد را مطالعه کنید.

کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران) برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب برای مدیران یک سازمان که قصد دارند با رفتار صحیح خود، کارمندانشان را به بهترین شکل ممکن رهبری کنند، مناسب خواهد بود.

در بخشی از کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران) می‌خوانیم:

زمینه‌های مهارتی که باید در افراد توسعه یابد شناسایی کرده و آن‌ها را به اهداف قابل اندازه‌گیری تبدیل می‌کند.
به دنبال راه‌هایی برای بهبود عملکرد و کارایی در شغل است.
فرصت‌ها را جستجو میکند و دیگران را به یادگیری از اشتباهات ترغیب می‌کند.
با شناسایی و عمل به عواملی که بر پتانسیل عملکرد افراد تأثیر می‌گذارد، در جهت بهبود عملکرد خود و دیگران کار می‌کند.
زمان و منابع را برای یادگیری، رشد و توسعه سرمایه‌گذاری می‌کند.
به طور مداوم در جستجوی فرصت‌هایی است که باعث رشد و توسعه شود.
یک نیاز توسعه‌ای را شناسایی می‌کند؛ و سپس برای رفع این نیاز فعالیت‌ها یا مواد قابل اجرا را جستجو یا آن‌ها را تعیین می‌کند.