بله
کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری به قلم حمیدرضا محمدی، ابتدا به معرفی و تفسیر مدیریت و عمده موضوعات مربوط به آن پرداخته و سپس ایده‌ها و راه‌کارهای عملی به منظور ارتقاء سطح کیفی یک سازمان، کلیه تفکرات و همچنین اصول اجرایی و عملی در سیستم مدیریت را مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهد.
این کتاب حاصل تجربیات حرفه‌ای، آموزشی و مدیریتی حمیدرضا محمدی است که با بهره‌گیری از منابع بسیار جامع و معتبر که در انتهای کتاب نیز به آن‌ها اشاره شده، به رشته‌ی تحریر درآمده است.
شما می‌توانید به کمک مطالب ارائه شده در کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری، مطابق با سازمان خویش به سادگی سبب ارتقاء کیفی و کمی مدیریتی خود شوید.
جهت استفاده بهینه از مطالب گفته شده در کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری، بیش از هر چیز مشارکت، یادگیری اصول ارتباط متقابل، همکاری و از همه مهمتر رعایت اصل دوستی و رفاقت در عین کار می‌باشد.
در بخشی از کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری می‌خوانیم:
امروزه پیشرفت و توسعه کشورها، سازمان‌ها و مؤسسات کوچک و بزرگ در گرو علم و دانش بشری است. افزایش علم و دانش و تغییرات پرشتاب سبب شده است که سازمان‌ها، آموزش و پرورش را در رأس برنامه‌های خود قرار دهند؛ زیرا آموزش و پرورش یکی از مهم‌ترین عوامل توسعه کشورهاست. زیربنای توسعه کشورها و سازمان‌ها باخلاقیت و نوآوری منابع انسانی مرتبط است.
در سازمان‌های بهداشتی- درمانی که رسالت حفظ، تأمین و نگهداری، اعتلای سلامت، کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها را برعهده دارند، این نیاز بیشتر احساس می‌شود. آموزش و پرورش در سازمان‌های بهداشتی- درمانی از دو دیدگاه آموزش کارکنان و آموزش مدیران برای بهسازی منابع انسانی مدنظر قرار می‌گیرد.
با این منطق که یکی از اجزاء مهم سازمان‌های بهداشتی- درمانی، مدیریت است و مدیر کلید حل بسیاری از مشکلات تلقی می‌شود. مدیران خدمات بهداشتی- درمانی علاوه بر داشتن وظایف عام مدیریت نظیر برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل، نوآوری و انگیزش، هماهنگی و بودجه‌بندی و... دارای وظیفه‌ای مهمتر هستند.
آن‌ها باید پاسخگوی نیازها و تقاضاهای بهداشتی- درمانی افراد جامعه بوده و در نجات جان و یا ارتقاء سلامتی آن‌ها بکوشند؛ و این موضوع بر حساسیت و اهمیت کار آن‌ها می‌افزاید. نظر به ماهیت پویا، زنده و متحول بهداشت و درمان باید مدیران این بخش بتوانند خود را با تغییرات و پیشرفت‌ها هماهنگ و همگام سازند. توسعه روش‌های آموزش و پرورش مدیران گامی در افزایش آگاهی مدیران و بهره‌دهی سازمان‌های خدمات بهداشتی- درمانی است.
