بله
کتاب 21 روش عالی برای ساختن کسب و کار پرسود نوشتۀ برایان تریسی، شامل 21 ایده برای پرسود کردن کسب و کار است که بر اساس بیش از پنجاه سال تحقیق روی هزاران شرکت به دست آمده است. نبود هر کدام از این 21 ایده به تنهایی، می‌تواند به سوددهی‌تان آسیب بزند و حتی منجر به سقوط شرکت شود.
رقابت برقرار است. هرگز تا به امروز رقابتی در کسب و کار تا به این حد وجود نداشته است. و حتی شدت رقابت در ماه‌ها و سال‌های آتی بیشتر خواهد شد. میزبان شما در کتاب 21 روش عالی برای ساختن کسب و کار پرسود (21Great Way To Build a High Profit Business)، برایان تریسی، می‌داند که درباره چه صحبت می‌کند. مانند شما او نیز مسئول همه‌ی زمینه‌های ایجاد و مدیریت کسب و کاری موفق بوده است. برایان با مشتریان ملاقات داشته است، فروش انجام داده و وصولی‌ها را پرداخت کرد. او از بانک قرض کرده است. شخصاً وام‌هایش را ضمانت کرده است و شب بیدار مانده است تا بفهمد چگونه باید حقوق کارمندانش را پرداخت کند. برایان چندین کسب و کار را با یک ایده و مقدار کمی پول قرضی از ابتدا تاسیس کرده است. او بهترین ایده‌هایی که تا به حال برای داشتن کسب و کاری پر سود کشف شده است را مورد مطالعه قرار داده است و به کار بسته و او این استراتژی‌ها را به ده‌ها و هزاران تاجر و مؤسسان شرکت‌ها در کل جهان یاد داده است. برایان تریسی (Brian Tracy)، در این فرایند میلونر خودساخته‌ای شده است، شما نیز می‌توانید با به کار بستن این 21 ایده برای سوددهی بیشتر، خود را از سال‌ها کار سخت و ناامیدی رها سازید. این ایده‌ها می‌توانند زندگی تجاری‌تان را برای همیشه تغییر دهند.
در بخشی از کتاب 21 روش عالی برای ساختن کسب و کار پرسود می‌خوانیم:
شرکت‌های درجه‌ی یک، افراد درجه یک دارند. شرکت‌های درجه دو، افراد درجه دو دارند و شرکت‌های درجه سه هم در مسیر ورشکستگی قرار دارند. توانایی شما در انتخاب افراد خوب و درست مدیریت کردن آن‌ها، تعیین کننده‌ای حیاتی در موفقیت کسب و کارتان است. همه دارایی یک شرکت، افراد آن شرکت است. 95 درصد موفقیت‌تان توسط افرادی رقم خواهد خورد که برای پست‌های کلیدی استخدام می‌کنید. 95 درصد مشکلات شما هم به دلیل قرار دادن افراد نامناسب در پست‌های نامناسب است. قانون این کار این است: "به آهستگی استخدام کنید و به سرعت اخراج کنید".
