کتاب استخدام یار مدیریت نوشتهی گروه مولفین اندیشه ارشد، اثری جامع و آموزشی برای همهی داوطلبان آزمون استخدامی مدیریت است. نویسندگان با گردآوری مطالب آموزشی دقیق در کنار طیف متنوعی از سوالات چهارگزینهای، کتابی عالی برای مرور و جمعبندی مطالب را در اختیار تمامی علاقهمندان به شرکت در آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور نوشتهاند؛ منبعی که راهنمای شما در کسب بهترین نتایج ممکن است.
دربارهی کتاب استخدام یار مدیریت
محتوای این کتاب در پنج بخش در اختیار شما قرار گرفته است؛ اصول مدیریت و تئوری سازمان، مدیریت تولید و عملیات، مدیریت سرمایهگذاری و ریسک، اقتصاد خرد و کلان و تحقیق در عملیات. گروه نویسندگان انتشارات اندیشه ارشد در هر یک از این بخشها، ابتدا مهمترین مطالب آموزشی را خدمت شما ارائه کردهاند و سپس با طرح سؤالهای چهارگزینهای دقیق همراه با پاسخنامهی تشریحی، سطح یادگیریتان را میسنجند.
در بخش اصول مدیریت و تئوری سازمان، نویسندگان به موضوعاتی همچون تعریف و وظایف مدیریت، برنامهریزی، سازماندهی، تصمیمگیری، ساختار سازمانی و... پرداختهاند. کتاب در این قسمت، هم به مبانی نظری مدیریت و هم به موضوعات مرتبط با رفتار افراد و گروهها در سازمانها توجه دارد و تلاش میکند تصویری کامل از نحوهی اداره و عملکرد شرکتها ارائه دهد.
منبعی جامع برای آمادگی آزمونهای استخدامی مدیریت
کتاب استخدام یار مدیریت در بخش مدیریت تولید و عملیات به مباحث اجرایی و تحلیلی این حوزه پرداخته و موضوعاتی همچون پیشبینی تقاضا، مکانیابی، نقطه سربهسر، طراحی محصول، برنامهریزی تولید، مدیریت موجودی و... را پوشش داده است. گروه نویسندگان کتاب در بخش سرمایهگذاری و ریسک نیز مفاهیمی مانند ماهیت سرمایهگذاری، انواع داراییها، اوراق بهادار، سهام و اوراق با درآمد ثابت را مورد بررسی قرار دادهاند.
اقتصاد خرد و کلان بخش دیگری از کتاب است که به موضوعاتی مثل مبانی علم اقتصاد، عرضه و تقاضا و رفتار مصرفکننده میپردازد و بخش پایانی نیز به تحقیق در عملیات اختصاص دارد و مسائلی همچون برنامهریزی خطی، روش سیمپلکس، تحلیل حساسیت و حملونقل را پوشش میدهد.
خرید کتاب استخدام یار مدیریت اثری جامع و عالی برای مرور مباحث تخصصی رشتهی مدیریت بهمنظور افزایش آمادگی برای شرکت در آزمون استخدامی بانکها و آشنایی با نمونه سوالات استخدامی مدیریت است. این اثر توسط انتشارات اندیشه ارشد منتشر شده است.
کتاب استخدام یار مدیریت برای شما مناسب است اگر
- میخواهید با سوالات تخصصی استخدامی بانک و ادارات دولتی به شکلی دقیق، آشنا شوید.
- قصد شرکت در آزمون استخدامی سازمانهای دولتی را دارید و میخواهید با مطالعهی کتابی جامع، سطح آمادگی خود را برای این آزمونها بالا ببرید.
- میخواهید مباحث مرتبط با اصول مدیریت و تئوری سازمان مثل اقتصاد خرد و کلان و تحقیق در عملیات را در یک کتاب جامع، مطالعه کنید.
در بخشی از کتاب استخدام یار مدیریت: ویژه آزمون استخدامی بانک و ادارات دولتی میخوانیم
به دنبال بحران بزرگ اقتصادی در آمریکا در سالهای 1920 تا 1930 و مشکلاتی که برای سازمانها به وجود آمد و بهخاطر نارسایی و عدم کفایت مکتب کلاسیک سازمان پدیدار گشت، لذا دانشمندان به تکاپو افتادند تا راه چارهای برای این مشکلات بیابند در این راستا تلاشهای آنها به تئوری جدیدی به نام مکتب روابط انسانی انجامید که مطالعاتی را دربارهی چگونگی واکنش کارکنان به میزان تولید، نسبت شرایط کاری، طراحی شغل و محرکهای مدیر آغاز کردند. این دسته ضمن تأکید بر جنبههای انسانی مدیریت، به خنثی کردن جنبه فنی - مهندسی جنبش مدیریت علمی تمایل داشتند. طرفداران این روش معتقد بودند که مدیریت باید توجه خود را بر روی افراد متمرکز کند؛ به بیان دیگر متغیرهای اجتماعی را مؤثرتر از متغیرهای فیزیکی میدانستند. بنیانگذار اصلی این مکتب، التون مایو بود. این مکتب بر موارد زیر تاکید داشت.
بله























