تحول سازمانی: کتاب‌های الکترونیک و کتاب‌های صوتی - داغ‌ترین‌ها

کتاب مدیریت فرآیندهای کسب و کار مدل مرجع APQC یک راهنمای جامع آموزشی به قلم مریم مخلصیان است که با ارائه‌ی یک مدل کاربردی به علاقه‌مندان و فعالان حوزه‌ی مدیریت کسب و کار کمک می‌کند تا به شکل سیستماتیک با...

چارچوب OKR ابزاری قدرتمند برای ایجاد تمرکز، هماهنگی و چابکی در سازمان‌هاست. دن مونتگومری در کتاب کمتر شروع کن، بیشتر تمام کن راهنمایی عملی برای پیاده‌سازی مؤثر این شاخص و ساختن یک سیستم مدیریت استراتژیک...

کتاب مدیریت تحول، استراتژی‌ها، کاربرد و الگوهای نوین نوشته‌ی دکتر هومن ملاح ، یک راهنمای جامع و کاربردی در حوزه مدیریت سازمان است. این اثر با نگاهی تحلیلی، به بررسی مبانی نظری، مدل‌های کلاسیک و رویکردهای...

کتاب تعدیل‌گرهای تحول سازمانی ، نوشته‌ی هیرش مرادی ، پژوهشی علمی در حوزه‌ی تحول سازمانی است که شما را با این مفهوم مهم در حوزه‌ی مدیریت و سازمان آشنا می‌کند و درباره‌ی عوامل مختلفی که تحول سازمانی را تسریع...

کتاب بازمهندسی فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی عادل آذر و محمدجعفر نظری ، به مبحث مهندسی مجدد و ایجاد تغییر و تحول در سازمان‌ها می‌پردازد و شما را برای رویارویی با دگرگونی‌ها و تغییرات مداوم...

در کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندها (BPM CBOK) ، تالیف علی طاهری ، تکنیک‌ها و ابزارهای قابل‌ استفاده در مدیریت فرآیندها به‌ صورت گذرا و کلی توضیح داده ‌شده است. مطالعه‌ی این اثر برای...

کتاب بازی برد نوشته‌ی ای جی لافلی و راجر ال مارتین ، به شما یاد می‌دهد که چگونه آرمان و آرزوهای خود را به واقعیت تبدیل کنید و در مسیر موفقیت گام بردارید. نویسندگان این کتاب پرفروش آمازون...

پرایس پریچت در کتاب تو به توان 2 ، یک فرمول ساده برای افزایش چند برابری اثربخشی فردی در جهش‌های کوانتومی ارائه می‌دهد و راهکارهایی را برای نحوه مدیریت رفتار و تحول سازمانی بیان می‌کند و به شما یاری...

تغییر رویکرد و سازگاری با موقعیت‌های مختلف، معضلی است که خیلی از افراد را هنگام تصمیم‌گیری با مشکل مواجه می‌کند. جان پی. کوتر و هولگر راتگبر ، نویسندگان کتاب کوه یخ‌مان آب می‌شود ، با...

برای داشتن سازمانی موفق، باید دربرابر تغییرات لحظه‌ای جامعه عملکردی سریع و به‌موقع داشت و آمادگی نوسازی تمام جنبه‌های تجارت را در خود پرورش داد. کتاب چابک سازی سازمان‌ها اثر محمد کشاورز ، ابوالفضل...

با خواندن کتاب از خوب به عالی اثر جیم کالینز ، بیشتر باورهای فعلی خود را زیر سوال می‌برید. این کتاب تعاریفی جدید از واژه‌هایی چون مدیر عامل قدرتمند، مدیریت، تصاحب و ادغام سازمان‌ها ارائه...

کتاب پیچیدگی، مدیریت و پویایی تغییرات چالش‌هایی کاربردی ، اثر الیزابت مک میلان به بررسی تئوری‌های پیچیدگی، آشوب و چالش‌های مرتبط با آن می‌پردازد. از نکات مثبت این کتاب می‌توان به ارائه مثال‌های مختلف و...

کتاب مهندسی مجدد سازمان ، نوشته‌ی مجتبی لشکربلوکی ، گزیده‌ای از مهم‌ترین نکته‌ها، ابزارها و نمونه‌ها در تعریف بازمهندسی موفق در سازمان‌ها و سیستم‌های اقتصادی و اجتماعی است و نمونه‌های زیادی از تجربه‌های...

کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندهای کسب و کار BPM CBOK نوشته‌ی مهدی فتح اله و بهرام ناجدی با نگرشی یکپارچه و جامع به پدیده‌ی کسب و کار کمک می‌کند تا گام‌هایی موثر برای توسعه سازمان...

کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر) نوشته‌ی آلن کلارکو و جوان گرویس ، مجموعه پندهای ویژه‌ای برای مدیران جهت تکمیل یک کار گسترشی و پرورشی یا حل یک چالش مدیریتی است. با توجه...

جان گوردون نویسنده‌ی مشهور کتب خودیاری، در کتاب قدرت رهبری مثبت گرا یک اصل مهم را معیار قرار داده و به الزام مثبت‌گرایی می‌پردازد: زندگی می‌تواند دشوار باشد و درست به همین خاطر باید مثبت‌اندیش باشیم....

کتاب نجات محصول از تله تولید نوشته‌ی ملیسا پری راهی نو برای درک مدیریت محصول پیش پای خواننده می‌گذارد. این کتاب نشان می‌دهد که چطور می‌توان با تمرکز بر خلق ارزش واقعی برای مشتری، از دام...

امروزه کیفیت کسب‌وکار برای مدیران موفق شرکت‌ها به همان اندازه اهمیت پیدا کرده که میزان درآمد و بازدهی محصول در طول یک سال کاری مهم است. کتاب مدیریت فرآیندهای کسب و کار نوشته‌ی علی رستگار شیوه‌های مفیدی...

کتاب مبانی، مدل‌ها و دیدگاه‌های تحول دیجیتال ، خواننده را با مفهوم دگرگونی دیجیتال در سازمان‌های کوچک و بزرگ آشنا می‌کند. پس از مطالعه‌ی کتاب حاضر، با مدل‌ها، چارچوب‌ها و دیدگاه‌های مختلف درباره‌ی تحول دیجیتال در...

کتاب استرجیلیتی: رهبری تغییرات بزرگ نوشته‌ی الن آر. آستر و لیزا هیلنبرند ، اثری در حوزه‌ی مدیریت استراتژیک و رهبری تغییر است که به یکی از چالش‌برانگیزترین مسائل سازمان‌ها می‌پردازد: چرا...

کتاب ظرفیت نوآوری بر عملکرد سازمان با تاکید بر چابکی سازمانی ، اثری برای آشنایی خواننده با شیوه‌های ایجاد محیطی پویا و رقابتی در سازمان‌ها و گروه‌های کاری است. علیرضا حقیقت شعار ، نویسنده‌ی کتاب، شیوه‌های...

کتاب مدیریت دگرگونی به روش پنگوئن‌ها نوشته‌ی جان پی. کوتر و هولگر راتگبر با روایت داستانی ساده و جذاب از پنگوئن‌ها، هشت گام موثر مدیریت تغییر را آموزش می‌دهد. این کتاب پرفروش آمازون به...

داود صادقی در کتاب مدیریت تغییر و تحول سعی دارد مفاهیم، مدل‌ها و مدیریت تغییر را به شکلی بیان کند تا شما تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان خود ایجاد نمایید. سازمان‌ها در طی تکامل خود مراحلی را...

کتاب توانمندی‌های پویا: درک تغییر راهبردی در سازمان‌ها ابتدا به بررسی تعاریف بنیادی این حوزه پرداخته، سپس به سوال‌های نظری و تجربی بی‌پاسخ در این زمینه پاسخ می‌دهد. مدیریت راهبردی با مأموریت خلق مزیت رقابتی در...

وندال ال. فرنچ و سیسیل اچ. بل در کتاب مدیریت و توسعه سازمانی ، نکات و روش‌هایی کاربردی در مورد تحول سازمان و دستیابی به موفقیت‌ بیش‌تر را ارائه می‌کنند. مبحث...

کتاب توده‌ی یخی ما در حال ذوب شدن است ، به قلم جان پی. کوتر و هولگر راتگبر ، داستانک جذابی را از پنگو‌ئن‌های بامزه‌ای روایت می‌کند که در یک توده‌ی یخی زندگی می‌کنند. این داستان نمادین،...

جیم وایت هرست در کتاب سازمان باز ، به اینکه شرکت‌ها اصولاً چه ارگانی هستند، چگونه اداره می‌شوند و چطور کسب درآمد می‌کنند، می‌پردازد. این کتاب طرحی را برای اجرا در شرکت‌ها ارائه می‌دهد که در نوع خود بدیع...

شغل بخش مهمی از زندگی ما انسان‌هاست که اگر بهره‌وری و رضایت کافی را از آن کسب نکنیم، تأثیرات منفی بر زندگی ما خواهد گذاشت. کتاب نبوغ کاری نوشته‌ی پاتریک لنچونی با در نظر گرفتن این مسئله، 6 نوع نبوغ کاری...

آدام گرانت در کتاب آفرینشگران: سازش ناپذیران چگونه جهانی نو می‌سازند راهنمای تمام کسانی است که می‌خواهند از چارچوب‌های تکراری بیرون بیایند و متفاوت بیندیشند. او از پژوهش‌های علمی و داستان‌های الهام‌بخش...

همه‌چیز برای ارتقاء همه‌جانبه‌ی سازمانتان در کتاب تغییر استراتژیک سازمانی اثر آلن آر. اوستر ، کریستا کی. ویلی و مایکل اس. والنتی قرار دارد. در این کتاب جنبه‌های مختلف...

کتاب تغییر: در دوران عدم قطعیت و بی‌ثباتی، سازمان‌ها چگونه به نتایج دور از انتظار دست می‌یابند؟ ، منبعی سودمند برای پاسخ به این پرسش است که در دوران عدم‌قطعیت و بی‌ثباتی، سازمان‌ها چگونه به نتایج دور از انتظار دست...

از دست دادن یک جایگاه خوب در صنعت، خطری‌‌ست که همواره سازمان‌های مختلف را تهدید می‌کند. کتاب نوآوری، عملکرد و چابکی سازمانی ، راهنمایی برای آماده‌سازی سازمان‌ها برای مقابله با خطر بی‌ثباتی و پیروزی در رقابت با مجموعه‌های...

کتاب بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی ، نوشته‌ی استیون توماس ، به معرفی راهکارهایی برای ایجاد تغییرهای سازمانی به منظور بهبود عملکرد سیستم می‌پردازد. این اثر آموزشی به مدیران کمک می‌کند...

کتاب نقشه راه بزرگ نوشته‌ی محسن لاسمی ، به عنوان رویکردی نو در معماری راهبردی تحول به ابزارهایی می‌پردازد که هر کدام با ظرفیت‌های فراوان ایجاد تغییر در سازمان می‌تواند...

کتاب سازمان و مدیریت کوآنتومی به قلم عطاءاله هرندی ، رهیافت تازه‌ای در تئوری سازمان و مدیریت ارائه داده و به مطالعه بر روی مدل ذهنی نوینی می‌پردازد که از یافته‌های علمی بر روی سیستم‌های پیچیده به دست...

کتاب بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمان‌های دورکار نوشته‌ی راضیه محمدی خانکهدانی ، نخست شما را با مفهومی آشنا می‌کند که در جهان امروز توجه زیادی به آن می‌شود، سپس به بررسی عوامل کلیدی می‌پردازد که سبب...

کتاب بهبود و توسعه سازمان‌های پژوهشی نوشته‌ی حسن صراف جوشقانی، پریسا ابوالحسینی و حمیدرضا قربانزاده کریمی با هدف مشخص کردن ارزش و موقعیت نظام‌های پژوهشی به رشته‌ی تحریر درآمده...

اگر به دنبال یک راهنمای کارآمد برای افزایش دانش خود در زمینه‌ی مفاهیم تحول دیجیتال هستید، کتاب ناخدایی دیجیتال نوشته‌ی مهدی شامی زنجانی ، فراز نبیی و شادی ایران ...

شرکت‌های مشهور و بزرگ دریافته‌اند که برای رشد و پیشرفت باید طراحی‌های خلاق و جدید داشته باشند. کتاب تفکر طراحی در کسب و کار نوشته‌ی جین لیدکا و تیم اگیلوی ، راز موفقیت...

کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر راهنمایی است کاربردی که به مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا با دنیای بی‌ثبات امروزی، خود را وفق داده و تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان...

آدام گرانت در کتاب نوآفرینی ، به شما یاد می‌دهد که ایده‌های ناب و خلاقانه‌ را تشخیص دهید و آن را بپرورانید. این کتاب پرفروش نیویورک‌تایمز که نامزد جایزه گودریدز نیز شده است، کسب‌وکارتان را رونق می‌بخشد و...

کتاب فناوری در سال 2021 حاوی مجموعه مقالاتی است که علاوه بر تحلیل و ارزیابی موضوعات ویژه، وضعیت کنونی جهان را نیز نشان می‌دهد و به معرفی فناوری‌های جدیدی می‌پردازد که باید مورد توجه تمامی مدیران و رهبران سازمان‌ها و...

سارا لوئیس در کتاب روانشناسی مثبت در محیط کار تلاش کرده تا با زبان ساده و کمترین استفاده از اصطلاحات تخصصی، درکی از رویکرد روانشناسی مثبت‌گرا ایجاد کند و اجرای آن را به رهبران و مدیران در تمامی سطوح،...