انتشارات نمای علم » مدیریت رهبری

کتاب فروش چابک نوشته‌ی براد جیونز ، فلسفه‌ی چابک را به درون فرآیند فروش می‌آورد و استفاده از تکنیک‌های آن در بازاریابی را به خواننده می‌آموزد. جیونز که از پیشروترین چهره‌های بهبود سازمانی به‌حساب می‌آید،...

کتاب رهبری چابک در عمل ، به مفهومی به نام «رهبری چابک» و کاربرد عملی آن در حوزه‌ی مدیریت می‌پردازد. کتاب نامبرده که توسط دومینیک ماکسیمینی نوشته شده است جنبه‌های مختلف رهبری را بررسی می‌کند و...

کتاب فرایند جذب نیروی انسانی در سازمان‌ها نوشته‌ی مهدی بقایی به بررسی راهکارهای به‌روز و مدرن برای هر چه بهتر شدن فرایند جذب کارمندان در سازمان‌ها و تحلیل چالش‌های واحد‌ منابع انسانی در شرکت‌ها...

علی موسوی سنگسرکی پس از معرفی مفهوم فناوری اطلاعات و کاربردهای آن در کتاب هوشمندسازی زندگی کاری با فناوری اطلاعات، به مزایای استفاده از این علم در سازمان‌های مختلف پرداخته و همچنین نقش آن را در مدیریت منابع انسانی و جلب...

همه‌چیز برای ارتقاء همه‌جانبه‌ی سازمانتان در کتاب تغییر استراتژیک سازمانی اثر آلن آر. اوستر ، کریستا کی. ویلی و مایکل اس. والنتی قرار دارد. در این کتاب جنبه‌های مختلف...

کتاب مدیریت ابداع و نوآوری در سازمان‌ها یک راهنمای کاربردی برای آشنایی با مفهوم نوآوری سازمانی است. نویسنده‌ی اثر حاضر، ونسا راتن کوشیده است در این کتاب، راهی را پیش روی مخاطب قرار دهد تا فرضیات موجود در...

استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در حوزه‌ی زنجیره‌ی تأمین و نقش آن در حل چالش‌ها و مشکلات این حوزه، از مهم‌ترین موضوعات کتاب نگرشی نو بر مدیریت زنجیره تامین در سازمان برشمرده می‌شوند. دلنیا فرجی با...

کتاب روایت اقتصاد دانش بنیان و نقش فناوری اطلاعات در رشد و توسعه اقتصادی به قلم احمد خورشیدی به حوزه‌ی اقتصاد به‌ویژه اقتصاد دانش‌بنیان، عوامل مؤثر بر آن و نقش فناوری اطلاعات در این حوزه می‌پردازد....

مطالعه‌ی کتاب بررسی و مدل سازی شبکه‌های زنجیره تامین حلقه بسته و بهره‌گیری از راهنمایی‌های سودمند سوبرامانیان پازهانی در این اثر، به مخاطبانی که در زمینه‌ی تولید کالاها و محصولات یا به‌طور کلی، در صنعت...

کتاب مبانی رهبری در نوآوری شهروندی نوشته‌ی فرامرز گل زاده ، درباره‌ی چگونگی بهبود عملکرد و مدیریت خلاقانه، شماری راهکار ارائه می‌کند و با توجه به روند سریع تغییرات در دنیای امروز، ضرورت‌ها و نیازهای...

مشارکت کارکنان در یک سازمان به چه معناست و از چه رو گفته می‌شود این عامل نقش پررنگی در موفقیت و پیشرفت کسب‌وکار دارد؟ ساتیندر دیمان در کتاب افق‌های جدید در رفاه محیط کار به سراغ این موضوع رفته و به ابعاد...

هر سازمانی برای رسیدن به اهدافش، فارغ از آن‌که یک اداره‌ی دولتی باشد یا یک شرکت تجاری بزرگ، نیازمند یک نظام تحلیلی دقیق است. علیرضا قوطی‌ساز ، در کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان‌های معاصر ، تمام...

کتاب توسعه مدیریت منابع انسانی در جذب، استخدام و نگهداشت ، اثری در حوزه‌ی دانش مدیریت است که به قلم محمد سرخانلی نوشته شده. هدف از مدیریت منابع انسانی برقراری یک محیط کاری سالم و ایجاد فضای رقابتی میان...

کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی نوشته‌ی میترا حداد راهنمایی عالی برای مدیران است تا با انجام فعالیت‌هایی هدفمند فروش سازمان خود را بالا ببرند. در این کتاب توصیه‌هایی ساده اما کاربردی برای رهبران...

کتاب راهنمای مدیریت زنجیره تامین ، نوشته‌ی کولدیپاک سینگ راهنمایی کاربردی برای مدیران است تا بتوانند با چالش‌های موجود در کار و حرفه‌ی خود با آمادگی کامل روبه‌رو شوند. این کتاب حاوی مفاهیم اولیه‌ی مدیریت...

کتاب راهبردی نوین بر استقرار مدیریت دانش نوشته‌ی الهام جعفرزاده ، به موضوع مدیریت اطلاعات و دانش در سازمان‌ها می‌پردازد و می‌کوشد رویکرد جدید و مدرنی برای پیاده‌سازی این مفهوم ارائه دهد. این کتاب کاربردی،...

کتاب افزایش بهره وری سازمان‌ها با رویکرد مدیریت منابع انسانی و هوش هیجانی مدیران نوشته‌ی بهزاد شیخ‌موچگانی، اثری آموزشی درباره‌ی راهکارهای استفاده‌ی صحیح از سرمایه‌ی انسانی به‌ منظور بهینه‌سازی کارکرد مجموعه است. این کتاب با معرفی...

مهدی باغبان ، علی صمیمی و محمد گلمکانی در کتاب الگوی تعالی فردی ساختاری به‌ نام مدل 5H را معرفی می‌کند که پیروی از آن، رشد فردی و پیشرفت سازمان‌ها را به‌ همراه دارد....

قوانینی که مدیران در محل کار وضع می‌کنند تا چه اندازه اخلاقی است؟ کتاب اخلاق و قانون نوشته‌ی کلارتا هیوز به نقش قانون و اخلاق در شکل‌گیری نظم محیط کار و رابطه‌ی کارفرما و کارکنان...

کتاب مدیریت دانش در شرکت‌های خلاق 1 نوشته‌ی پیر سالایس و ژان لوئیس ارمین ، به موضوع گسترش و استقرار برنامه مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده می‌پردازد. این اثر با الگوبرداری از رویکرد...