بله
آیا نمی‌توانید احساسات خود را کنترل کنید؟ آیا احساساتتان دارند بر روابط کاری‌تان تاثیر می‌گذارند و از این بابت ناراحتید؟ کتاب قدرت هوش هیجانی (EQ) در جذب افراد و داشتن ارتباطات موفق نوشته‌ی کیلی سالیوان برای شماست! این کتاب به شما یاد می‌دهد که چطور هوش هیجانی خود را پرورش دهید و از آن برای پیشبرد اهدافتان استفاده نمایید.
درباره‌ی کتاب قدرت هوش هیجانی (EQ) در جذب افراد و داشتن ارتباطات موفق
تصور کنید که برای واگذاری یک پروژه هم‌زمان با دو نفر به طور آنلاین مصاحبه‌ی کاری دارید. در میان مصاحبه اینترنت شما قطع می‌شود و بیشتر از یک ساعت از ادامه دادن مصاحبه باز می‌مانید. هر دو مصاحبه‌کننده ناچارند تمام این مدت پشت سیستم منتظر شما بمانند و مصاحبه را ترک نکنند. پس از اینکه دوباره موفق شدید به اینترنت متصل شوید، وارد جلسه می‌شوید و از متقاضیان به خاطر مشکل پیش آمده معذرت‌خواهی می‌کنید. یکی از آن‌ها با خوش‌رویی به شما جواب می‌دهد و طبق تجربیات خودش در این زمینه به شما راهکارهایی برای دفعات بعدی پیشنهاد می‌دهد و متقاضی دیگر با عصبانیت به شما می‌توپد که وقت او را تلف کرده‌اید و این کارتان اصلا حرفه‌ای نبوده و شما آدم بی‌مسئولیت و بی‌مبالاتی هستید. حال ترجیحتان این است که پروژه را به کدام یکی از این افراد بسپارید؟ حتی اگر نخواهید از این اتفاق برداشت شخصی داشته باشید و به سبب توهین‌های فرد دوم، او را کنار بگذارید، باز هم ترجیحتان فرد اول خواهد بود. مطمئناً شما ترجیح می‌دهید که به جای فردی که خیلی زود در برابر چالش‌ها عصبانی می‌شود و کنترل خود را از دست می‌دهد، فردی را به کار بگیرید که با آرامش برخورد می‌کند و از دانش و تجربیات خود برای کنترل اوضاع استفاده می‌کند.
اما چطور می‌توانیم کنترل احساسات را به دست بگیریم و از هیجاناتمان در جهت مثبت و برای جذب افراد و داشتن ارتباطات موفق استفاده کنیم؟ آیا هوش هیجانی امری ذاتی‌ست و نمی‌توان آن را پرورش داد؟ کیلی سالیوان (Kellie Sullivan) در کتاب قدرت هوش هیجانی (EQ) در جذب افراد و داشتن ارتباطات موفق به شما می‌آموزد که هوش هیجانی چیست، چرا به آن نیاز داریم و چرا هوش هیجانی مهم است، چطور هوش هیجانی می‌تواند در روابط عاطفی و کاری ما تاثیرگذار باشد و با چه روش‌هایی می‌توانیم این هوش را پرورش دهیم و به موفقیت دست یابیم.
کتاب قدرت هوش هیجانی (EQ) در جذب افراد و داشتن ارتباطات موفق به کوشش میلاد شیروانی به فارسی ترجمه شده و توسط انتشارات نبض دانش به چاپ رسیده است.
کتاب قدرت هوش هیجانی (EQ) در جذب افراد و داشتن ارتباطات موفق برای چه کسانی مناسب است؟
این کتاب برای تمام افرادی که مایلند بر هیجانات و احساسات خود فائق آیند و از آن‌ها برای پیشرفت روابط خود استفاده کنند، مناسب و کاربردی خواهد بود.
در بخشی از کتاب قدرت هوش هیجانی (EQ) در جذب افراد و داشتن ارتباطات موفق می‌خوانیم
برای به سر ذوق آوردن طرف مقابل خوب است وقتی حرفی زدید، بعد نظر او را راجع به آن مسئله بپرسید. این‌طوری حرف به بن‌بست نمی‌خورد و به‌هرحال طرف مقابل مجبور است لااقل دو کلمه جواب بدهد و به تدریج به اصطلاح موتورش راه بیفتد. ایجاد مزاحمت برای او نکنید اما مجبورید تا وقتی حس نکردید طرف را اذیت می‌کنید یا بی‌علاقگی‌اش برای جواب دادن به شما برایتان روشن نشده سؤال‌های مختلف طرح کنید.
در جواب‌هایش بگردید دنبال تأیید و یک عنوان سؤالی بگردید؛ مثلاً اگر پرسیدید اهل کجا است و با یک کلمه جواب داد، اگر نمی‌دانید آن شهر کجاست بپرسید که مال کدام استان بوده و ویژگی‌هایش چیست. گرمسیر است، سردسیر است. البته قبلش تأکید کنید که جغرافی‌تان ضعیف است تا طرف مقابل فکر نکند می‌خواهید به او بفهمانید اصطلاحا از پشت کوه آمده و معلوم نیست شهرش کجای نقشه هست! اول هر آشنایی سرشار از سوءتفاهم است اما یادتان باشد اگر دائم پشت سر هم سؤال کنید، شبیه به بازجوها شده و به احتمال زیاد طرف مقابل احساس بدی نسبت به شما پیدا خواهد کرد.
