بله
کاریزما یا فرهمندی، به توانایی فرد در جذب، تأثیرگذاری و الهام‌بخشی به دیگران گفته می‌شود. اولیویا فاکس کابان در کتاب افسانه کاریزما، با تکیه بر روانشناسی و با زبانی ساده، تصویری جدید از کاریزما ارائه می‌دهد. از نظر کابان، کاریزما یک ویژگی ذاتی نیست؛ بلکه مهارتی قابل یادگیری است. او کاریزما را به سه عنصر بنیادین تقسیم می‌کند: حضور، قدرت و صمیمیت. این عناصر در کنار هم تصویری از فرد کاریزماتیک خلق می‌کند که هم قابل اعتماد است و هم تأثیرگذار و خوشایند.
درباره‌ی کتاب افسانه کاریزما
اولیویا فاکس کابان (Olivia Fox Cabane) یک نویسنده، سخنران و مربی توسعه‌ی فردی آمریکایی - فرانسوی است که با ترکیب علم روانشناسی، رفتارشناسی و تجربه‌های فردی به افراد کمک می‌کند مهارت‌های ارتباطی خود را تقویت کنند و تأثیرگذارتر باشند. این نویسنده در کتاب افسانه کاریزما (The Charisma Myth)، با شکستن افسانه‌های رایج درباره‌ی کاریزما، توضیح می‌دهد که این ویژگی برخلاف تصور عمومی، فقط در برخی از افراد خاص وجود ندارد، بلکه هر کسی می‌تواند با یادگیری اصول مشخص، رفتاری کاریزماتیک داشته باشد. بنابراین می‌توانیم بگوییم که کاریزما رفتار است نه شخصیت!
چطور کاریزماتیک شویم؟
کتاب افسانه کاریزما پر از تمرین‌های ساده و قابل اجرا برای تقویت سه عنصر بنیادین کاریزما است که عبارتند از حضور، قدرت و صمیمیت. خوانندگان با این راهنمای کاربردی و عملی می‌توانند اعتمادبهنفس خود را بالا برند و برای تعاملات اجتماعی، روابط عاطفی، رهبری و مدیریت در محیط‌های کاری و... خود را آماده کنند. این کتاب توسط زهره توکلی مهر به فارسی برگردانده شده و به همت انتشارات سفیر قلم در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.
نکوداشت‌های کتاب افسانه کاریزما
- کاریزما یک موهبت نیست؛ یک ابزار است. کابان با این کتاب، وعده‌ی بزرگی می‌دهد و به آن عمل می‌کند. (ست گودین، کارآفرین و سخنران)
- تا قبل از آشنایی با اولیویا فاکس کابان، ساده‌لوحانه باور داشتم که کاریزما هاله‌ای جادویی و ناملموس است؛ اما او چیزی را که قبلاً هنر محسوب می‌شد، به علم تبدیل می‌کند و در عرض چند ساعت می‌تواند یک آدم نسبتاً خوش‌برخورد را به فردی جذاب و فریبا تبدیل کند. (ساندی تلگراف)
- اولیویا فاکس کابان معتقد است که کاریزما صرفاً یک موهبت ژنتیکی نیست که فقط به افرادی مثل بوریس جانسون یا بیل کلینتون داده شده باشد. بلکه همان‌طور که خودش می‌گوید: «برای بیشتر مردم، کاریزما آموختنی است.» (روزنامه‌ی تایمز)
- کتاب افسانه کاریزما یک اثر خواندنی و روان است که به خوبی توانسته داستان‌ها و تحقیقات علمی را با استراتژی‌ها، کاربردها، تکنیک‌ها و تمرین‌های عملی ترکیب کند. (نشریه‌ی New York Journal of Books)
کتاب افسانه کاریزما برای شما مناسب است اگر...
- به دنبال رهبری و نفوذ بیشتر در گروه یا سازمان خود هستید؛ حتی اگر هنوز مدیر نشده‌اید.
- نیاز دارید که در محیط کاری یا جلسات حرفهای تأثیرگذارتر باشید.
- اعتماد به نفس کافی ندارید و دوست دارید با تمرین‌های عملی، حضور ذهن و قدرت شخصی‌تان را تقویت کنید.
در بخشی از کتاب افسانه کاریزما می‌خوانیم
اگر مشتری مهمی را از دست داده باشید، به کسی که می‌شناسید، فکر کنید مثلاً متخصصی یا همکاری که برایش احترام قائل هستید، کسی که از این مشکل رنج می‌برد. تصور کنید آن‌ها هم چنین چیزی را تجربه کرده‌اند. البته، ایده‌آل‌ترین حالت این است که داستان غم‌انگیزشان را حضوری و از زبان خودشان بشنوید، همین که تصور کنیم آن‌ها این تجربه را پشت سر گذاشته و به شما درباره‌اش می‌گویند، می‌تواند خیلی مفید باشد. (به یاد بیاورید که مغزتان نمی‌تواند این تفاوت را تشخیص دهد).
روش دیگر برای کم‌اهمیت تلقی کردن ناراحتی این هست که به خودتان یادآور شوید شما در این تجربه تنها نیستید. با وجود حدود 7 میلیارد نفر در این سیاره، مسلماً می‌توانم به شما قول بدهم در این لحظه نه فقط یک نفر بلکه افراد زیادی این تجربه را می‌گذرانند. به جای اینکه آن را به عنوان احساس عاطفی عمیقی ببینید که فقط یک نفر تجربه کرده است، جمعیتی کثیری را ببینید که با آن دست و پنجه نرم می‌کنند: و بار سنگینی بر دوش همه‌ی آن‌هاست. به جای اینکه تنهایی آن را تحمل کنید، این موضوع را مانند افسردگی، شرمندگی و ناراحتی ببینید که اکنون افراد زیادی احساسش می‌کنند.
یکی از مراجعینم می‌گفت که این روش برایش بسیار مفید است و مثل انتقال مسئولیت به او احساس خوبی می‌دهد. او دلش می‌خواهد اطرافش را نگاه کند و ببیند مردم درحالی‌که مشغول کارهای روزشان هستند، حباب افکار از سرشان بیرون می‌ریزد. او می‌گوید: «این آرام‌بخش است که بفهمیم فکر کردن و حس کردن هر چیزی همان‌طور که هست «اشتباه» نیست. بلکه عادی است.»
