بله
اصلاح جهان امروز ممکن نیست مگر با همت جمعی ملت‌ها و با اتکا به ارزش‌های الهی؛ این جمله ایده‌ی مرکزی کتاب مدیریت جهانی تألیف محمدعلی زهره‌ای است. در این کتاب مؤلف به دستاوردها و افق‌های پیش روی ایران در ساحت جهانی پرداخته است.
درباره‌ی کتاب مدیریت جهانی
با گسترش نظام‌های سیاسی در جهان و ایجاد تعارض منافع میان آن‌ها، شکاف فرهنگی و اقتصادی میان جهان جنوب (Global South) و جهان شمال (Global North) بیش از پیش دیده می‌شود. سازمان ملل متحد با اتخاذ سیاست‌هایی عمده همواره برای رفع تبعیض، فقر و ظلم کوشیده است اما به عقیده‌ی محمدعلی زهره‌ای، مولف کتاب مدیریت جهانی، اقدامات این سازمان به اندازه‌ی کافی عمل‌گرایانه و موثر نبوده، چه‌بسا در مواردی به بهره‌مندیِ هرچه بیشترِ کشورهای توسعه‌یافته انجامیده است.
در یک تعریف عمده، مدیریت جهانی به مجموعه‌ی راهبردهایی گفته می‌شود که یک مجموعه در سطح بین‌المللی برای ایجاد تعادل میان بخش‌های مختلف خود به کار می‌گیرد. اما به‌طور اخص، محمد علی زهره ای در کتاب خود این مفهوم را برای ارزیابی عملکرد سازمان‌های بزرگ جهانی، نحوه‌ی تعامل میان ملل و ارزش‌های حاکم بر تقسیم ثروت و امکانات استفاده می‌کند. مدیریت جهانی از منظر نویسنده‌ی کتاب حاضر نیاز به تحول دارد و این تحول باید در کوتاه‌مدت در سطوح اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی ملموس و مشخص باشد. پیشنهادهای زهره‌ای همگی بر محور توازن دوباره‌ی قدرت، گسترش عدالت و محرومیت‌زدایی بنا شده‌اند.
زهره‌ای این کتاب را در دو بخش با نام‌های «مدیریت جهانی؛ نسخه‌ی غربی و شرقی» و «مدیریت مشترک جهانی؛ نسخه‌ی اسلامی و ایرانی» و هشت فصل با همکاری انتشارات علمی-فرهنگی به چاپ رسانده است. در بخش اول، ساختار و چارچوب کلی مدیریت جهانی، سیاست‌های حاکم بر آن و بنیان‌های فکری شرح داده می‌شود و مولف در باب ناکارآمدی برخی از این عوامل سخن سر می‌دهد. وی در بخش دوم به گفتمان جمهوری اسلامی در مدیریت مشترک جهانی می‌پردازد. از منظر نگارنده‌ی کتاب مدیریت جهانی تغییر و انعطاف ممکن نیست مگر با پیشنهادهایی مبتنی‌بر جهان‌بینی توحیدی و ارزش‌های عدالت‌طلبانه.
کتاب مدیریت جهانی برای چه کسانی مناسب است؟
علاقه‌مندان به سازوکارهای بنیادین مدیریت جهانی که نیاز به ایده‌هایی نو دارند مخاطبان اصلی این کتاب هستند. همچنین این کتاب به دانشجویان رشته‌ی روابط بین‌الملل توصیه می‌شود.
در بخشی از کتاب مدیریت جهانی می‌خوانیم
نظام مدیریت مشارکتی، نظامی بر مبنای همکاری فکری و عملی تابعان نهادی و نظامی در سطوح مختلف است. در این نظام، همه اعضا درباره روش‌های حل مسائل و مشکلات و ارتقا و بهبود فعالانه اندیشیده، حاصل تفکر، تأمل، تعمق و تبادل نظر را در قالب طرح‌ها و پیشنهادها عرضه می‌کنند. در چنین نظامی، هم‌فکری و هم‌اندیشی توأم با خرد و روح جمعی برای رسیدن به اهداف و آرمانها اندیشیده شده است.
مدیریت جهانیِ مشارکتی یا مدیریت مشترکِ جهانی (یا عناوین مشابه با مفاهیم واحد) رهیافتی مقابل مدیریت جهانی است، و در چارچوب آن، مشارکتْ حرکتی آگاهانه، فعال، آزاد و با مسئولیت و تعهد است، که برای ثبات و امنیت نظام بین‌المللی ضروری است. چنین نظامی (کشورها به عنوان تابعان نظام بین‌المللی) به گونه‌ای است که اعضا احساس می‌کنند به نظام جهانی تعلق دارند، و در واقع، گردانندگان اصلی، خود این کشورها هستند. این مشارکت پایدار زمینه‌ساز توسعه پایدار جهانی است. پیوند دوسویه، سازنده و سودده میان کشورهای جهان، تلفیق مدیریت جهانیِ مشارکتی در عرصه نظر و اجراست.
