بله
هاوارد ویتن در کتاب جعبه ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی ضمن آشنا کردن شما با مفهوم دقیق تعارض منافع، ارتباط آن با فساد و سلامت اداری را مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد.
یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه حکمرانی، سلامت اداری و پیشگیری و مبارزه با فساد، مفهوم «تعارض منافع» است؛ مفهومی که سال‌های اخیر در کشور ما مورد توجه محافل دانشگاهی، پژوهشی، اندیشگاهی و على‌الخصوص نهادهای اجرایی قرار می‌گیرد.
تاکنون تحقیقات بسیاری به منظور شناسایی و مواجهه با تعارض منافع در کشورهای مختلف صورت گرفته و به تدریج ابزارهای گوناگونی جهت مدیریت آن طراحی و استفاده شده است. به بیان هاوارد ویتن (Howard Whitton) این ابزارها که توسط کشورهای مختلف و سازمان‌های بین‌المللی طراحی و ارائه شده‌اند در قالب‌های متفاوتی مثل قوانین، دستورالعمل‌ها، کدهای اخلاقی، چک لیست‌ها، آزمون‌ها، ساز و کارها و... می‌توانند ما را در طراحی ابزارها و ساز و کارهای بومی برای مدیریت تعارض منافع در کشور کمک نمایند.
در حال حاضر با توجه به اهمیت موضوع تعارض منافع، اندیشکده شفافیت برای ایران با تشکیل تیم تخصصی تعارض منافع، تمرکز ویژه‌ای بر این موضوع دارد.
در بخشی از کتاب جعبه ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی (Managing conflict of interest in the public sector) می‌خوانیم:
تأمین منافع عمومی مأموریت اساسی دولت‌ها و نهادهای عمومی است. شهروندان از تک‌تک کارمندان دولت انتظار دارند که وظایف خود را با پایبندی به سلامت اداری، بی‌طرفانه و بدون تبعیض انجام دهند. از دولت‌ها بیش از پیش انتظار می‌رود تضمین کنند که کارمندان دولت، اجازه نمی‌دهند منافع و وابستگی‌های شخصیشان به تصمیم‌گیری‌های اداری و مدیریت دولتی لطمه بزند. مدیریت نامناسب و ناکافی تعارض منافع متوجه کارمندان دولت در جامعه‌ای با مطالبه‌گری فزاینده، ظرفیت آن را دارد که اعتماد شهروندان به نهادهای دولتی را تضعیف کند.
