کتاب موفقیت فردی

کتاب موفقیت فردی از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، شامل 21 ایده است که با به‌ کارگیری آ‌ن‌ها می‌توانید الزامات کلیدی موفقیت را در خود ایجاد کنید و همزمان بر کاستی‌هایی غلبه می‌کنید که شما را از ادامه‌ی راه بازمی‌دارد.

چرا بعضی افراد در کار موفق‌تر از دیگران هستند؟ چرا برخی سریع‌تر رشد می‌کنند و شکوفا می‌شوند، مدام ترفیع می‌گیرند، به سرعت پیشرفت می‌کنند، رضایت بیشتری از زندگی و کار دارند و بیشتر لذت می‌برند؟ در کتاب موفقیت فردی (Personal Success) پاسخ این سوالات داده می‌شود و یاد می‌گیرید چکونه در کار و زندگی موفق‌تر باشید.

هر کاری که در روز انجام می‌دهید، هر تصمیمی که می‌گیرید، هر اقدامی که انجام می‌دهید یا نمی‌دهید، در طول زمان انباشته می‌شود و در نهایت به شکل موفقیت یا شکست، نمود می‌یابد. این کتاب بر مبنای قانون تجمیع نوشته شده است که هر تلاشی را مهم می‌داند! استفاده‌ی دائمی از این ایده‌ها سریع‌تر از آنچه تصور کنید به موفقیتی بزرگ منجر خواهد شد.

آیا کسی که سالانه 250 هزار دلار درآمد دارد، 10 برابر باهوش‌تر، بهتر یا تواناتر از فردی است که سالانه 25 هزار دلار درآمد دارد؟ البته که نه! در مطالعه‌ای، از 1000 نفر فرد بالغ، تست هوش به عمل آمد. باهوش‌ترین فرد فقط 2.5 برابر باهوش‌تر از کم‌هوش‌ترین فرد گروه بود. با این وجود، تفاوت درآمدشان شگفت‌انگیز بود! درآمد ثروتمندترین فرد، 100 برابر بیشتر از کم‌درآمدترین فرد بود.

نکته مهم دیگر اینکه پردرآمدترین شخص، باهوش‌ترین و کم‌درآمدترین شخص، کم‌هوش‌ترین فرد گروه نبودند. هوش یا استعداد ذاتی تا حد مشخصی در موفقیت یا عدم موفقیت نقش دارد؛ اما پس از آن بحث قابلیت‌های فردی، سخت‌کوشی، یادگیری مداوم و مدیریت زمان صحیح مطرح است.

نقطه‌های بلندی که به تسخیر انسان‌های بزرگ درمی‌آید حاصل پرواز اتفاقی نیست؛ بلکه در دل شب و هنگامی که همراهانشان در خواب بودند، برای این پرواز رنج بسیار کشیده‌اند. برایان تریسی (Brian Tracy) در این کتاب به بررسی مطالبی همچون: روش ایجاد شجاعت و اعتماد به نفس در خود، راهکارهای حفظ نگرش مثبت، اهمیت لباس در موفقیت برنامه‌ریزی استراتژیک، پرورش خلاقیت و ده‌ها نکته‌ی کاربردی دیگر می‌پردازد.

در بخشی از کتاب موفقیت فردی می‌خوانیم:

بسیاری از افرادی که به اتحادیه‌ها می‌پیوندند، در جلسات حاضر می‌شوند، کارت ویزیتشان را به دیگران می‌دهند و قبل از اتمام جلسه یا به محض تمام شدن، آنجا را ترک می‌کنند؛ اما این روش خوب نیست.

در عوض، مشخصات و کتاب راهنمای انجمن را بخوانید و مهم‌ترین کمیته‌ها را مشخص کنید. برای ارائه خدمات در یکی از آن‌ها داوطلب شوید. در جلسات کمیته شرکت کنید و مجموعه‌ای از وظایف خاص مورد نیاز آن را به عهده بگیرید.

معمولاً مهم‌ترین افراد اتحادیه مسئول مهم‌ترین کمیته‌ها هستند. وقتی پیشنهاد ارائه خدمات به یک کمیته را بدهید، برای انجام مسئولیت‌ها داوطلب ‌شوید و سپس این وظایف را سریع و عالی انجام ‌دهید، فرصت پیدا می‌کنید تا به روشی غیر تهدید‌آمیز خود را به افرادی معرفی کنید که توان کمک به شما در کارتان را دارند. آن‌ها نیز فرصت پیدا می‌کنند شما را بشناسند و کارتان را ببینند. این موارد را در ذهنشان ثبت می‌کنند. سپس با این ذهنیت به فرصت‌هایی فکر می‌کنند که می‌توانند در اختیارتان بگذارند، کارهایی که می‌توانند به شما واگذار کنند یا شما را به دوستانی معرفی کنند که به استعدادها و توانایی‌هایتان نیاز دارند.

هر روز هزاران کار مهم به افرادی واگذار می‌شود که معرف آن‌ها به کمیته‌ای از یک سازمان داوطلبانه یا غیرانتفاعی خدمت کرده است. این استراتژی به کار من هم کمک فراوانی کرده است.