بله
کتاب راهنمای تصویری فریلنسر اثر هیتر پری برای شماست اگر می‌خواهید تمام آنچه که برای فریلنسر شدن نیاز دارید را بیاموزید. این کتاب کاربردی تلاش می‌کند تا علاوه بر آشنا کردن شما با دنیای خوداشتغالی، محدودیت‌ها، نقاط قوت، نقاط ضعف، بایدها و نبایدهای حقوقی این کار را به شما آموزش دهد. نویسندهی این کتاب تلاش کرده با به‌کارگیری تصویرهای راهنما، این مسیر پر از جزئیات را شیرین و جذاب کند.
درباره‌ی کتاب راهنمای تصویری فریلنسر
ممکن است که شما بارها با خودتان فکر کرده باشید که کار فعلی‌تان را ترک کنید و رئیس خودتان بشوید! یا اینکه بتوانید از مهارت‌های فردی‌تان به بهترین شکل استفاده کنید و خودتان را فقط وقف یک شرکت یا اداره نکنید. اینها نخستین ایده‌هایی هستند که ممکن است شما را به فریلنسر شدن نزدیک بکنند. مسئله‌ی مهم دقیقاً از همین‌جا شروع می‌شود، برای حرفه‌ای شدن در مشاغل فریلنسری باید چه کار کرد؟ اینجاست که کتاب راهنمای تصویری فریلنسر اثر هیتر پری به شما کمک می‌کند!
یک فریلنسر خلاق چه کسی است؟ این اولین سؤالی است که نویسندهی این کتاب از شما می‌پرسد. البته نگران نباشید، چون قرار نیست تنهایی به پاسخ این سؤال برسید. او برای شما روشن خواهد کرد که فریلنسری چیست و مراحل راه‌اندازی یک کسبوکار مستقل و خویش‌فرما چه چیزهایی هستند. پری همچنین به قوانین و مقررات حفاظت از داده‌ها، حقوق مالکیت فکری، بیمه، مالیات و هزینه‌های کاری مربوطه میپردازد و همه‌ی این موارد را به‌روشنی برای شما مطرح می‌کند.
مدیریت کسبوکار؛ بایدها و نبایدهای فریلنسری
چطور باید با مشتری‌ها سروکله بزنید؟ روابط حرفه‌ای کاری‌تان باید به چه شکلی پیش برود و بعد از بازنشستگی چه چیزی در انتظارتان است؟ فصل دوم کتاب راهنمای تصویری فریلنسر به آموزش جنبه‌های عملی و مالی این کسبوکار میپردازد و به شما راه‌های مختلفی برای مدیریت مسیر حرفه‌ای‌تان نشان می‌دهد. در فصل سوم و شاید مهمترین فصل این کتاب، نویسنده راجع‌به محافظت فریلنسر از خودش حرف می‌زند؛ می‌توانید حدس بزنید این به چه معناست؟
هیتر پری با پرداخت به قرارداد و جنبه‌های قانونی تعهدات طرفین به یکدیگر، توانسته مهمترین پرسش‌های مربوط به فریلنسری را پاسخ بدهد. او در این کتاب ضمن آموزش فریلنسری، به چگونگی قانونی بودن این کار پرداخته و توانسته با جزئیات بالایی، درباره‌ی قانون کپی‌رایت، امنیت اطلاعات و حقوق مادی و معنوی فریلنسرها بنویسد. فصل‌های بعدی این کتاب هم به مشکلات پیش‌بینی نشده و نقش اتحادیه‌ها و اصناف در زمینه‌ی خوداشتغالی میپردازد.
شما می‌توانید با خرید کتاب راهنمای تصویری فریلنسر که توسط شقایق جمشیدفر ترجمه و به همت انتشارات نیلون چاپ شده است، صفر تا صد نکات فریلنسری را مطالعه کنید. همین‌طور می‌توانید با در اختیار داشتن این کتاب به‌عنوان یک منبع راهنما، در هنگام برخورد با مشکلات به آن رجوع کنید و از آن کمک بگیرید.
کتاب راهنمای تصویری فریلنسر برای شما مناسب است اگر
- به دنبال یک کتاب کامل و روشن درباره‌ی فریلنسری می‌گردید.
- به‌تازگی شغل سابقتان را ترک کرده‌اید و قصد دارید به‌صورت فریلنسر کار کنید.
- به‌صورت خوداشتغال در حال فعالیت هستید و می‌خواهید یک کتاب استاندارد برای تقویت مهارت مدیریت کسب‌وکارتان داشته باشید.
در بخشی از کتاب راهنمای تصویری فریلنسر می‌خوانیم
در حالی که شاغلین عادی توسط قانون از کار با دستمزد ناعادلانه کم (در تئوری اگر نه در عمل) محافظت می‌شوند، قانون حداقل دستمزد برای فریلنسری اعمال نمی‌شود. به همین دلیل، و از آنجایی که کار خلاقانه کم بها است، فریلنسرهای خلاق به سرعت می توانند از نظر دستمزد در «مسابقه ای رو به پایین» نزول کنند. هنگامی که برای اولین بار به عنوان یک فریلنسر شروع به کار می کنید، معمولاً در وب سایت‌هایی قرار می‌گیرید که در آن یک کارفرما جهت این کار "مناقصه" می دهد، تقریباً به طور اجتناب‌ناپذیری به این معنی است که کمترین قیمت پیشنهاد می‌شود. این وب‌سایت‌ها برای حقوق شاغلین کاملاً وحشتناک هستند و تقریباً همیشه به این نتیجه می‌رسند که شما با حداقل دستمزد کار می‌کنید و به کارهای غیراستاندارد روی می‌آورید.
ما قبلاً از اینها استفاده کرده‌ایم، و می‌توانیم قاطعانه بگوییم که ارزشش را نداشت، باعث شد خودمان را بی‌ارزش کنیم و کاری برای به دست آوردن شغل‌های آینده و با درآمد بهتر انجام ندادیم. به‌جای درگیر شدن در فرآیندی که شما را مجبور به کم‌ارزش کردن نیروی کارتان می‌کند، به محض شروع کار آزاد، نرخ‌های خود را تعیین کنید. شما، بیش از هرکسی، می‌دانید که چقدر طول می‌کشد تا کار خوب انجام دهید، و برای تأمین هزینه زندگی خود و خانواده‌تان به چه چیزی نیاز دارید - خواه شریک زندگی‌تان و بچه‌ها یا گربه‌هایتان یا انتخاب گیاهان آپارتمانی و کفش‌هایتان باشد یا نباشد. فریلنسری شما را ملزم می‌کند که در برخی مواقع در مورد پرداخت انعطاف‌پذیر باشید، برای مثال، زمانی که برای سازمانی کار می‌کنید که به آن اعتماد دارید یا می‌دانید که یک رابطه کاری طولانی مدت خواهد بود، کاملاً منطقی است که در مورد نرخ‌های خود مذاکره کنید.
اما در ابتدا توجه به اینکه چقدر پول نیاز دارید و می خواهید به دست بیاورید، به جای اینکه برخی کارفرمایان چقدر می خواهند به شما دستمزد بدهند، در دراز مدت بسیار ارجح است.
