امروزه رشته‌های روانشناسی صنعتی و روانشناسی سازمانی، از حوزه‌های مورد نیاز بسیاری از مدیران موفق هستند. فرشاد نجفی در کتاب صوتی روانشناسی مدیریت - شماره اول ، با تألیف، گردآوری و ترجمه‌ی تعدادی از...
متین آل احمد در کتاب روانشناسی سرمایه‌های انسانی سازمان ، بر اهمیت کارکنان در سازمان‌ها تأکید می‌کند و به مدیران نشان می‌دهد که چطور این افراد را درک و به آن‌ها کمک کنند به رشد و تعالی برسند. این راهنمای...
کتاب چگونه با دیگران تعامل داشته باشیم؟ راهنمایی برای نحوه رفتار با همکاران در محیط کار است که امی گالو ، متخصص حل تعارض در محیط‌های کاری آن را نگاشته است. نویسنده با نگاهی مبتنی بر پژوهش و همدلانه، به...
اگر می‌خواهید بفهمید چه کسی به شما دروغ می‌گوید یا چگونه ارتباطات‌تان را با دیگران بهبود بخشید کتاب زبان بدنت را از دیگران مخفی کن پاسخ سؤال‌هایتان را می‌دهد. رابرت فیپس در اثر خود به شما یاد می‌دهد که...
رونالد ریجو در کتاب زمینه‌ی روانشناسی صنعتی - سازمانی شما را با یکی از جدیدترین شاخه‌های علم روانشناسی، چیستی و تاریخچه‌ی آن، همچنین تأثیری که در بهبود فضای محیط کار خواهد داشت، آشنا می‌کند. اثر حاضر که...
روانشناسی مثبت‌گرا، علمی است که بهترین عملکردِ انسان‌ها را بررسی می‌کند و آن را توسعه می‌دهد. هدف این علم رسیدنِ افراد به شادکامی و بهره‌وری است. رابرت بیزواز دینر در کتاب کوچینگ مثبت ، به کاربرد...
کتاب طراحی سازمان: رویکرد گام به گام نوشته ریچارد ام. برتن ، جراردین دسانکتیس و بورگ اوبل ، فرهنگ سازمانی و روانشناسی صنعتی در سازمان‌ها و شرکت‌ها را بررسی می‌کند و به...
کتاب محسوس سازی در سازمان نوشته کارل ای. ویک ، به روانشناسی صنعتی و روابط افراد در این سازمان‌ها و مشارکت‌هایشان می‌پردازد. مفهوم حساس‌سازی به معنای این است که حس، با کلمات تولید شده درون جملات...
سارا لوئیس در کتاب روانشناسی مثبت در محیط کار تلاش کرده تا با زبان ساده و کمترین استفاده از اصطلاحات تخصصی، درکی از رویکرد روانشناسی مثبت‌گرا ایجاد کند و اجرای آن را به رهبران و مدیران در تمامی سطوح،...
کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی به قلم استیون جی روگلبرگ ، برای نخستین بار اصطلاحات و واژگان تخصصی این رشته را از A تا Z به طور کامل شرح می‌دهد. در دنیای امروز با توجه به گسترش سریع...
