توانایی های مدیریتی: کتاب‌های الکترونیک و کتاب‌های صوتی - داغ‌ترین‌ها - صفحه 3

آیا تا‌به‌حال به اهمیت روابط انسانی در محیط کار فکر کرده‌اید؟ چگونه می‌توان با درک بهتر رفتار سازمانی، عملکرد خود و دیگران را بهبود بخشید؟ کتاب مهارت‌های رفتار سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان‌ها نوشته‌ی...

برایان تریسی در کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید ، 21 ایده از بهترین ایده‌هایی را که تا به حال توسط مدیران یافت شده تا افراد مناسب را...

کتاب زنان به پیش: طرحی برای ارتقای منزلت اجتماعی زنان و افزایش مفاهمه بین زن و مرد اثر شریل سندبرگ یکی از قدرتمندترین و ثروتمندترین زنان جهان است. ابن کتاب ترجمه‌ای‌ست از کتاب "Lean In: Women, Work, and the...

کتاب مربی گری نوشته‌ی جان ایتون و روی جانسون ، به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای مدیریت یک شرکت یا سازمان را بیاموزید و از این طریق بهره‌وری کارکنان خود را افزایش...

کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ ، به مدیران، کارشناسان و محققین علم مدیریت آموزش می‌دهد که چگونه به مدیری بهتر و توانمندتر تبدیل شوند و قادر به تشخیص، تبیین استراتژی‌ها و...

کتاب رهبری تحول آفرین به قلم روح الله دانا ، ابتدا ارزش علمی و دستاورد‌های کاربردی نظریه تحول آفرین، روند شکل‌گیری و فراز و فرودهای مرتبط با سیر تکاملی آن را بررسی کرده و سپس تصویر روشنی از ماهیت و ابعاد...

یکی از عوامل تاثیرگذار در افزایش کیفیت کار سازمان‌ها و شرکت‌های تجاری، حفظ مشتری و ارائه‌ی محصول برتر است. کتاب مدیریت کسب و کار و عوامل تاثیرگذار بر وفاداری مشتریان نوشته‌ی علیرضا شیرعلی نیا درباره‌ی...

همه‌ی ما به دفعات با نصیحت‌گری بی‌فایده و خودنمایانه از جانب اطرافیان مواجه شده‌ایم و هربار رنجیده‌ایم؛ اما چرا نمی‌توانیم ریشه‌ی این عمل را بیابیم و همین رفتار را با دیگری نداشته باشیم؟! در کتاب تله نصیحت نوشته‌ی...

چه کسانی قابلیت رهبری و مدیریت یک تیم بزرگ یا ارتشی منسجم را دارند؟ پیروزی در یک نبرد حیاتی از آن چه کسی خواهد بود؟ کتاب طرز فکر پیشاهنگی تالیف ارزشمند جولیا گالف پاسخ این سوالات را در شخصیت و نوع نگرش...

جیمز مک گراث پس از سال‌ها تجربه و مشاوره به مدیران ارشد بر آن شده است تا در کتاب 76 سوال مهمی که هر مدیری باید بداند ، مهم‌ترین و کلیدی‌ترین سوالات مدیریتی را بررسی کند و از این طریق ابهامات ذهنی مدیران...

ارزیابی عملکرد کارکنان همواره یکی از دشوارترین وظایف مدیران بوده است. بسیاری از کارمندان جلسات ارزیابی را تجربه‌ای پر از اضطراب، قضاوت و فشار می‌پندارند؛ کتاب رو در رو نوشته‌ی کریستوفر دی لی راهی تازه...

اگر مدتی‌ست شرکت یا سازمان شما به حاشیه رفته و از رشد بازمانده، کتاب ذهنیت موسس همان راهنمایی‌ست که برای بهبود اوضاع فعلی به آن نیاز دارید. کریس زوک و جیمز آلن مجموعه‌ای از کارآمدترین...

کافه وصال (مدیریت نامتعارف بر پدیده‌های متعارف): افراد کمی بیشترین ارزش را ایجاد می‌کنند! در شرکت‏ های بحران ‏زده، افرادی که بتوانند کاری ثمربخش انجام دهند، انگشت‏ شمارند. این کتاب دارای نثری داستان گونه ی باشد و...

کتاب 25 شایستگی رهبران سازمانی (ویژه مدیران و مشاوران) نوشته‌ی پوریا برزعلی ، با ارائه‌ی نکاتی طلایی به مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا ویژگی‌های رفتاری خود را بهبود بخشند و با اخلاق حرفه‌ای کارمندانشان را...

کتاب راهنمای آسان پایش و تحلیل رقبا؛ برای پیشرفت کسب و کارتان به‌قلم جکی کرل ، اثری است که به یکی از ارکان اصلی رسیدن به موفقیت در هر کسب‌وکاری که به ارائه‌ی خدمات می‌پردازد و با مشتریان گوناگونی در...

جان میتون در کتاب رهبر هوشمند هرآنچه را برای تبدیل شدن به الگو و رهبری توانمند و لایق نیاز دارید، در اختیارتان می‌گذارد. این کتاب بر اساس پژوهش‌های نویسنده در طول دهه‌ها کار به‌عنوان روان‌شناس سازمانی و...

کتاب هرگز تسلیم نشو! دربردارنده‌ی داستان زندگی یکی از موفق‌ترین کارآفرینان و ثروت‌مندترین افراد جهان است که می‌تواند الهام‌بخش شما برای کامیابی در تمامی عرصه‌های زندگی‌تان باشد. جک ما در این کتاب...

کتاب زبان رازآلود رهبران: چگونه رهبران با استفاده از روایت دیگران را تشویق به عمل می‌کنند نوشته‌ی استفان دنینگ ، راهنمایی هوشمندانه و مفیدی است که می‌تواند هر نوع رهبری را کمک کند تا به سازمان متبوع ارزش...

کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری به قلم حمیدرضا محمدی ، ابتدا به معرفی و تفسیر مدیریت و عمده موضوعات مربوط به آن پرداخته و سپس ایده‌ها و راه‌کارهای عملی به منظور ارتقاء سطح کیفی یک سازمان، کلیه تفکرات و...

کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندهای کسب و کار BPM CBOK نوشته‌ی مهدی فتح اله و بهرام ناجدی با نگرشی یکپارچه و جامع به پدیده‌ی کسب و کار کمک می‌کند تا گام‌هایی موثر برای توسعه سازمان...

سعید تقدسی در کتاب خلق جادوی انگیزه ، به ارائه‌ی 69 روش کاربردی برای افزایش انگیزه در کارمندان پرداخته است. یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران این است که فکر می‌کنند ایراد کار آن‌ها در تجهیزات...

کتاب عاشک کافه: خوب، دشمن عالی! ، دومین رمان از مجموعه سه‌گانه تجربه‌های مدیریتی علی صادقی و ادامه کتاب «کافه وصال» است؛ رمان‌هایی که ماجراهای‌شان در سه کافه در سه...

کتاب تغییر مسیر: زنان، شغل و میل به پیشرفت اثر شریل سندبرگ ، نویسنده، فعال اجتماعی و از مدیران ارشد فیس‌بوک است. این کتاب ترجمه ایست از کتاب "Lean In: Women,...

کتاب نظریه‌های اخلاقی مدیریت اسلامی و غربی ، تالیف اعظم جلیلی بال ، به بررسی مفاهیم اخلاق کار، رهبری تحول آفرین، تمایز رهبری و مدیریت و... می‌پردازد. معیارهای اخلاقی...

هدف از هر کسب‌و‌کاری دستیابی به حداکثر نرخ بازده در سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده توسط سازمان است. سرمایه مالی بر حسب واحد دلار محاسبه می‌شود. اما سرمایه انسانی امری پیچیده‌تر بوده و دربردارنده انرژی ذهنی،...

کتاب مدیر عملیاتی نوشته‌ی حمید اسماعیلی و متین آل احمد ، وظایف اصلی موقعیت شغلی سرپرستی را مرور می‌کند و مهم‌ترین مهارت‌های فنی و انسانی را که فرد به آن نیاز دارد، تشریح می‌کند. این کتاب...

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید نوشته‌ی کن بلانچارد و اسپنسر جانسون ، در قالب داستانی آموزنده و جذاب، به رهبران و مدیران سازمان‌های کوچک و بزرگ کمک می‌کند تا با روش‌های نوین به هدایت کارکنان...

رهبران موفق برای هدایت و مدیریت تیم خود روش‌های مختلفی را امتحان می‌کنند. یکی از این روش‌ها که بازدهی بالایی با خود به همراه می‌آورد، شیوه‌ی کوچینگ است. مایکل سیمپسون در کتاب رهبری قدرتمند از طریق کوچینگ ...

همه‌ی ما در طول زندگی بارها تجربه‌ی مدیریت و رهبری یک تیم کوچک تا یک سازمان بزرگ و پرتعداد را بر عهده داشته‌ایم. برایان تریسی ، نویسنده و سخنران صاحب‌نام در عرصه‌ی موفقیت، در کتاب رهبری قصد دارد ما را با...

به دنبال راهنمایی جامع و ساده برای آشنایی کامل با کوچینگ و تکنیک‌های آن می‌گردید؟ مطالعه‌ی کتاب یک، دو، سه، کوچینگ را به شما پیشنهاد می‌کنیم. محمدرضا عبداللهی در این کتاب کاربردی، ضمن معرفی دقیق علم و...

کتاب به فردی تاثیر‌گذار تبدیل شوید نوشته جان سی ماکسول و جیم درنان ، با بیان اصول و روش‌های ساده‌ای برای متقاعد کردن و تاثیر‌گذاری بر دیگران، به شما کمک می‌کنند تا به رهبری تاثیر‌گذار...

در کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی نوشته جواد عارفی ، به بررسی میزان تأثیر سبک رهبری تحول آفرین که یکی از روش‌های نوین برای بالا بردن خلاقیت کارکنان و بهره‌مندی از تجربه‌های آنان...

کتاب 12 اصل رهبری عالی: رهبران چگونه به عملکرد شگفت انگیز می‌رسند ، اثر برایان تریسی ، توانایى شما را به عنوان یک رهبر براى احاطه بر رهبرى عالى، توضیح می‌دهد. این کتاب به شما کمک مى‌کند...

کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای با زبانی ساده، هوشمندانه و کاربردی نشان می‌دهد همه آنانی که برای دستیابی به شایستگی رهبری اشتیاق دارند می‌توانند به آن دست یابند.

کتاب الگوی راهبردی اداره امور هلال احمر جمهوری اسلامی ایران نوشته‌ی جواد شجاع ‎فرد ، با بهره‌گیری از گفتمان ولایت فقیه، قانون اساسی، قوانین و مقررّات و اسناد مربوطه و دانش صریح و ضمنی در این حوزه...

کتاب از سرپرست تا مدیر برتر نوشته‌ی شاندا کی میلر یک راهنمای کاربردی است که مدیران و رهبران را برای عبور از چالش‌ها و ساختن تیمی موفق همراهی می‌کند. این کتاب با ارائه‌ی تکنیک‌های قابل اجرا و فرایندهای...

کتاب شیوه چوپان نوشته‌ی کوین لمن و ویلیام پنتاک حاوی توصیه‌هایی کاربردی در حوزه‌ی رهبری است که با مثل‌هایی جذاب بیان شده‌اند. نویسندگان کتاب، هفت راز را برای مدیریت افراد آشکار کرده و...

کتاب کاربست هوشمندی در آینده پژوهی نوشته‌ی علی فلاح شیخلری ، امیر صادقی و عبدالرحیم پدرام به اهمیت آینده‌پژوهی و کارایی آن در حوزه‌های گوناگون می‌پردازد. این کتاب با تکیه...

اریک اشمیت ، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل در کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی که از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز و آمازون محسوب...

کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم ، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگی‌های آن را بیان می‌کند. در این کتاب درباره انواع سازمان‌ها،...

کتاب 555 روش برای موفقیت یک مدیر به قلم استیو کوپر ، راهکارهای متعددی در اختیار تمامی مدیران سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف قرار می‌دهد تا به کمک آن به موفقیت در مدیریت سازمان دست یابند. فرایند...

کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان ، تالیف علیرضا سهرابی ، راهنمایی کاربردی‌ برای شناسایی علل رفتارهای کارکنان و دستیابی به بهترین عملکرد آن‌ها است. همه سازمان‌ها سعی می‌کنند...

مشارکت کارکنان در یک سازمان به چه معناست و از چه رو گفته می‌شود این عامل نقش پررنگی در موفقیت و پیشرفت کسب‌وکار دارد؟ ساتیندر دیمان در کتاب افق‌های جدید در رفاه محیط کار به سراغ این موضوع رفته و به ابعاد...