بله
اصولی کاملا متفاوت برای موفقیت در کسب و کار
بی‌‌‌تردید، استیو جابز برترین مدیر تاریخ صنعت است. با پیروی از علاقه‌ی خود، هدف‌‌‌گذاری جسورانه (قرار دادن رایانه‌ها در دستان همه‌ی مردم) و فنون ذاتی مدیریتی‌‌‌اش، دنیا را برای خود و دیگران به مکان بهتری تبدیل کرد. او می‌‌‌تواند بهترین الگوی مدیریتی در کسب و کار باشد.
نسل نواندیش با افتخار، کتاب‌های خوب مدیریتی را برای مدیران کسب و کار، اساتید و دانشجویان مدیریت MBA و هرکس که خواستار تحول و دگرگونی در دنیای خود است، منتشر می‌کند به امید آن‌که آغازگر تحولی بزرگ در زندگی فردی و فراتر از آن، در مدیریت باشد. در این کتاب، اصولی ارائه شده است که جابز و دیگر مدیران برتر دنیا با پیروی از آن‌‌‌ها، زندگی را برای مردم دنیا آسان‌‌‌تر ساختند. شما نیز می‌‌‌توانید این اصول را در کسب و کار خود اعمال کنید و از ثمرات شگفت‌آورشان بهره‌‌‌مند شوید.
مقاله‌نویس روزنامه‌ی نیویورک تایمز، توماس فریدمن، در نامه‌‌ای سرگشاده به رییس‌جمهور ایالات متحده، او را به چالش کشید تا استیو جابزهای بیشتری را به‌وجود آورد. فریدمن بیان کرد: «ما دوباره باید فرزندانی نه تنها نابغه، بلکه علاقه‌‌‌‌مند به نوآوری و کارآفرینی داشته باشیم.» اگر شما خواهان مشاغل مناسب بیشتری هستید، کشور باید در به‌وجود آوردن محیطی که در آن نوآوری تشویق و حمایت می شود تا شکوفا گردد، بهتر عمل کند. در یک کلام، کشور به افراد بیشتری همانند رییس کنونی شرکت اپل و یکی از دو مؤسس این شرکت، آقای استیو جابز نیازمند است. به‌تازگی، به لطف فروش فوق‌العاده‌ی گوشی آیفون که انقلابی عظیم در صنعت گوشی دنیا به‌وجود آورد، اپل در سال 2010، مایکروسافت را از پیش رو برداشت و به عنوان گرانبهاترین شرکت فناوری دنیا شناخته شد. این دستاوردی بسیار بزرگ برای هر شرکت و به‌خصوص برای شخصی قابل توجه است که از یک اتاق خواب اضافی، کارش را آغاز کرد.
