بله
در این پژوهش کوشش شده است تا با یک بررسی گذرا بر تعاریف، نظریات و امواج جهانی شدن در ادوار مختلف تاریخی، به شناخت و تبیینی از پدیده جهانی شدن نائل شویم. سپس با بررسی تحولاتی که جهانی شدن در اقتصاد و بازار کار رسمی و غیررسمی پدید آورده است، نظری بر تجارب سایر کشورها، به ویژه کشورهای جهان سوم در مواجه با فرصت ها و تهدیدهای جهانی شدن داشته باشیم. برنامه ها و راهکارهایی را که دولت در تنظیم اقتصاد و بازار کار داخل و اشتغال می‌تواند در پیش بگیرد، و اهداف و نتایجی را که از انجام آنها عاید می‌شود، ارائه کرده و تغییرات و تعدیلاتی را که پس از ارزیابی برنامه ها می‌بایست انجام شوند، پیشنهاد داده‌ایم.
آنگاه به سبب اهمیت و اولویتی که نیروی انسانی در میان عوامل تولید یافته است، به پدیده‌های نوظهور سرمایه های انسانی، اجتماعی و فرهنگی معطوف شویم. سرمایه هایی که در عصر جهانی شدن مطرح شده‌اند و مهارت، دانش، تخصص، اعتماد، التزام و تعامل را ملاک قرار داده‌اند. سپس کوشیدیم تا به سیاست ها و برنامه هایی بپردازیم که در شرایط جدید جهانی، امکان پویایی هر چه بیشتر اقتصادی و به خصوص بازار کار کشورمان را فراهم آورده، علاوه بر این که برخی از تاوان های آن را همچون بیکاری، اشتغال کاذب و... به حداقل برسانیم.
اکنون در کشورمان اهمیت کارآفرینی احساس شده و حتی گام‌هایی مثبت نیز در این زمینه برداشته شده است، تا راه حل هایی موثر و راهکارهایی اصلاح کننده برای حل مشکلات جویندگان کار و کارآفرینان و به خصوص جوانان برداشته شود، این مهم انجام نمی شود، مگر این که سوالات و درخواست های متنوع و مشکلات متعدد کارآفرینان را با کمک روش های علمی معتبر شناخته و با درک پاره ای از مسائل آن ها از جمله عدم وجود فضایی خلاقانه در محیط های کاری، سازماندهی کارآفرینان و مشکلات کارآفرینان اجتماعی- ما را به سوی راهکارهایی در این زمینه بکشاند. بنابراین، بررسی و مطالعه وضعیت کارآفرینی و عوامل مؤثر بر آن به عنوان هدف این کتاب مورد توجه قرار گرفت.
