کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار

کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار نوشته‌ی علینقی مشایخی مدرس دانشگاه شریف است که در نگاه اول به نوع نگرش به پدیده‌های جهان می‌پردازد. هدف از نگارش این کتاب ایجاد ساختارهای سیستمی ساده‌ای است که منجر به ایجاد رفتارهای پویا در بخش‌های مختلف اقتصادی می‌شود و زمینه‌ی رشد و پیشرفت را برای افراد فراهم می‌آورد.

درباره‌ی کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار

ایجاد فرهنگ سیستمی و جاانداختن آن در مشاغل و حوزه‌های گوناگون، یکی از مهم‌ترین کارهایی است که هر مدیر و صاحب کسب‌وکاری باید آن را انجام دهد. پویایی سیستم‌ها به افراد کمک می‌کند تا بهره‌وری خود را افزایش داده و از میزان و شدت خطاهای احتمالی بکاهند. در بخش مدیریت و در هر حوزه‌ای مانند حوزه‌های طبیعی، اجتماعی، روانشناسی و اقتصادی می‌توان با مدیریت و سازماندهی کارآمد، سیستم‌های ساده و اصولی را پیاده‌سازی کرد که منجر به ایجاد رفتارهای پویا و درنتیجه پیشرفت سیستم شوند.

علینقی مشایخی در کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار رفتارهایی‌هایی مانند رفتار s شکل، رفتار نوسانی و رفتار رشد و افول را در تمام پلتفرم‌های اقتصادی مورد بررسی قرار داده است. اهمیت تفکر سیستمی در مدیریت هر زمینه‌ای حائز اهمیت است، زیرا یک رویکرد مهم برای شناخت، درک و حل مسائل به‌شمار می‌رود. در تفکر سیستمی تمرکز بر اجزا به‌صورت جداگانه امری منسوخ است و در واقع شکل روابط اجزا با یکدیگر اهمیت پیدا می‌کند. کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار به خوانندگان، مخصوصا افرادی که نقش مهمی را در پیشبرد برندها و رشد و گسترش صنایع دارند، کمک می‌کند تا از اتخاذ تصمیمات نادرست جلوگیری کنند و با ایجاد راهبردها و حل مسائل به شکل ساختارمند و اصولی مسیر صعودی و پیشرفت در حوزه‌های خود را بپیمایند. اهمیت نوع نگاه مدیران صنایع و برندها در تصمیماتی که می‌گیرند می‌تواند مسیر توسعه و پیشرفت هر یک از این موارد را به‌کلی تغییر دهد.

در کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار به بررسی و شناخت دو بازخورد منفی و مثبت در بازارهای اقتصادی پرداخته می‌شود. در این کتاب مثال‌های متعددی برای درک بهتر مفاهیم ذکر شده است. در بازخورد منفی که یک مکانیزم کنترلی در سیستم‌هاست و به تثبیت و ایجاد تعادل کمک مهمی می‌کند مثال تنظیم دمای بدن ذکر شده است. به‌این‌صورت که وقتی دمای بدن افزایش پیدا می‌کند سیستم تعریق و خنک‌کننده‌ی بدن فعال می‌شود و وقتی بدن دچار سرما می‌شود مکانیزمی مانند لرزش فعال می‌شود تا بدن را گرم نگه‌دارد.

آنچه از همین یک مثال قابل برداشت است، نقش ارتباط اجزا و بخش‌های ‍مختلف با یکدیگر است. در بخش بازخورد منفی فرآیندهایی مانند پاسخ به تغییر و بازگشت به تعادل وجود دارد که به حفظ پایداری و عملکرد مثبت در سیستم‌های مدل‌سازی کمک شایان توجهی می‌کند. کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار توسط انتشارات آریانا قلم منتشر شده است.

کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار برای چه‌کسانی مناسب است؟

مدیران صنایع و برندها و افرادی که نقشی تاثیرگذار در این دو زمینه دارند می‌توانند از مطالب این کتاب بهره‌مند شوند.

در بخشی از کتاب پویایی‌ شناسی سیستم‌ها - جلد دوم: ساختار و رفتار می‌خوانیم

یکی از پدیده‌های پویا در دنیای واقعی رشد نمایی یک متغیر در یک دوره‌ی زمانی خاص است. در رشد نمایی با افزایش مقدار متغیر شیب، افزایش آن نیز زیاد می‌شود. فروش یک شرکت و درآمد ملی در اقتصاد نمونه‌هایی از پدیده‌های پویا هستند که در دوره‌هایی به‌طور نمایی رشد می‌کنند. شکل 1-9 رشد نمایی ظرفیت تولید را به‌عنوان یک متغیر در یک اقتصاد فرضی در طول زمان نشان می‌دهد. ظرفیت تولیدی از مقدار اولیه‌ی 10 میلیارد تومان در سال شروع می‌شود و با رشد نمایی در سال 50 به 120 میلیارد تومان در سال می‌رسد. در شکل ،1-9 هر چقدر ظرفیت تولیدی بیشتر می‌شود، شیب افزایش آن، یا مقداری که در یک سال افزایش می‌یابد، هم بیشتر می‌شود. به‌عنوان مثال در 25 سال اول، از زمان صفر تا سال ،25 متغیر مورد نظر از 10 میلیارد تومان در سال به حدود 35 میلیارد تومان در سال رسیده است به‌طور ی‌که در هر سال به‌طور متوسط 1 میلیارد تومان بیشتر شده است.