بله
توماس سیبل در کتاب تحول دیجیتال نشان می‌دهد که فناوری‌های دیجیتال انفجاری عظیم در عرصه‌های مختلف به وجود آورده‌اند و موج آن همه‌ی جوانب زندگی مدرن را در بر گرفته است. در این میان نهادهایی که موج‌سواری بر این جریان سیل‌آسا را یاد نگرفته باشند در آن غرق خواهند شد و انقراض را تجربه می‌کنند. با این کتاب همراه شوید و مسیر تحولات، موفقیت‌ها و شکست‌های سازمان‌های بزرگ را دنبال نمایید.
درباره‌ی کتاب تحول دیجیتال
امروزه شرکت‌ها و کسب‌وکارهایی که از تحولات دیجیتال استقبال می‌کنند، پله‌های پیشرفت را با سرعت بیشتری می‌پیمایند و به‌عنوان موسسات پیش‌رو شناخته می‌شوند. گشودگی این شرکت‌ها در برابر دگردیسی دیجیتال باعث می‌شود که در رقابت با هم‌ردیفان خود زودتر به موفقیت دست یابند.
در جهان معاصر دسترسی به اطلاعات و داده‌پردازی حرف اول را در کسب‌وکارهای مختلف می‌زند. این در حالی است که دسترسی به اطلاعات و تحلیل داده‌های مختلف تنها در بستری دیجیتال اتفاق می‌افتند و به یکی از الزمات و مزیت‌های اصلی یک سازمان تبدیل می‌شود.
توماس سیبل (Thomas M. Siebel) در کتاب تحول دیجیتال (Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass Extinction) چگونگی بهره‌مندی سازمان‌ها از فناوری‌های دیجیتالی را بررسی می‌کند. او معتقد است چهار تکنولوژی جدید اعم از پردازش ابری، بیگ دیتا، هوش مصنوعی، و اینترنت اشیا، نحوه‌ی عملکرد موسسات بزرگ دولتی و خصوصی را در قرن حاضر، به شکل قابل توجهی تغییر خواهد داد.
سیبل، در این کتاب، ابتدا تکنیک‌های تحول‌آفرین را معرفی می‌نماید و سپس در ادامه، استراتژی مناسبی را به‌عنوان نقشه‌ی راه برای مدیران و پیشروان صنعت کسب‌وکار ترسیم می‌کند. او برای آشنایی بهتر و درک ملموس‌تر از فضای حاکم بر این عرصه، مثال‌های متعددی از وزارت دفاع آمریکا و سازمان‌های مهم جهانی می‌آورد که چگونه با این تحولات همگام شدند و تغییر را تجربه کردند.
این کتاب به کوشش انتشارات میعاد اندیشه و با ترجمه‌ی روشنک اردلانی فرسا منتشر شده است.
نکوداشت‌های کتاب تحول دیجیتال
- توماس سیبل تاریخچه‌ی فناوری‌هایی خاص و تحول‌آفرین را بررسی می‌کند. خواندن کتاب تحول دیجیتال بر مدیران و رهبران واجب است. (اریک اشمیت، مدیرعامل سابق شرکت گوگل)
- توماس سیبل به زبان ساده به مدیران کمک می‌کند تا در دنیای جدید اطلاعاتی پیشرفت کنند. (چارلز شوآب)
- کتاب تحول دیجیتال هم از تغییرات تکنولوژی روز حرف می‌زند و هم نقشه‌ی راهنمایی دقیق ارائه می‌دهد که چگونه با این تغییرات همگام شویم. (گری کاسپارف، قهرمان سابق شطرنج جهان)
- همه درمورد تحول دیجیتال صحبت می‌کنند، اما کتاب توماس سیبل فرصتی در اختیارمان می‌گذارد که بتوانیم واقعاً آن را درک کرده و به‌خوبی اجرایش کنیم.«جی کراتز»
کتاب تحول دیجیتال مناسب چه کسانی است؟
این کتاب راهنمای مناسبی برای مدیرانی است که می‌خواهند در عصر کسب‌وکارهای رقابتی دیجیتال، پابرجا بمانند و توسعه پیدا کنند.
در بخشی از کتاب تحول دیجیتال: زنده ماندن و شکوفایی در عصر انقراض دسته جمعی می‌خوانیم
من مطمئن نیستم که آیا تاریخ تکرار می‌شود یا خیر، اما شبیه قافیه‌ی یک شعر به نظر می‌رسد که پیوسته در حال تکرار است. به باور من یکی از مهم‌ترین مهارت‌ها در مدیریت، شناختِ الگو است: توانایی طبقه‌بندی به واسطه‌ی پیچیدگی‌ها به منظور یافتن حقایق اساسی که از روی موقعیت‌های دیگر تشخیص می‌دهید. همچنان‌که به اهداف و خواسته‌هایم در زمینه‌ی فناوری اطلاعات نزدیک می‌شوم، تصمیمات و انتخاب‌هایم نیز در یک بستر تاریخی گرفته می‌شوند.
بنده اخیراً در یک کنفرانس سرمایه‌گذاری در نیویورک سخنرانی داشتم. در آنجا، هنگام ناهار جذب بحثی با جیم کولتر، بنیان‌گذارِ گروه تگزاس پاسیفیک شدم. جیم به‌طرز اندیشمندانه‌ای به شباهت‌هایی که بین پویایی زیست‌شناسی تکاملی و تغییرات اجتماعی وجود داشت، اشاره می‌کرد. سخنرانی او ایده‌ی تکامل را با "تعادل نقطه‌ای" - برداشت نسبتاً جدیدی از چگونگی و دلیل وقوع تکامل هدف قرار داده بود. این مسئله کنجکاوی مرا تحریک کرد و شروع به تحقیق و کَنکاش در مورد آن کردم.
چارلز داروین در کتاب پیشتاز خود درباره‌ی منشأ گونه‌ها، نشان داد که انتخاب طبیعی نیرو محرکه‌ی گونه‌زایی و تکامل بود. تکامل داروینی نیروی تغییر و تحول مداوم است- انباشت و تجمعی آهسته و بی‌وقفه از صفات برتر در یک بازه‌ی زمانی طولانی‌مدت. در مقابل، تعادل نقطه‌ای نشان می‌دهد که تکامل به‌صورت مجموعه‌ای از انفجارهای تحولی تکاملی رخ می‌دهد. این انفجارها اغلب در پاسخ به یک محرک محیطی رخ می‌دهد و توسط دوره‌های تعادل تکاملی از همدیگر جدا می‌شوند.
