بله
هدف کتاب مدیریت بدون مرز نوشته امیر رضایی، کمک به بهبود مدیریت زمان و انگیزه است؛ در مورد این که چه طور کارها و پروژه‌های بزرگ‌مان را به پایان برسانیم.
فکر می‌کنید دلیل این که یک فرد نمی‌تواند کارها و پروژه‌های بزرگ را به پایان برساند، چیست؟ مشکل ما به هیچ‌‌وجه عوامل فیزیکی و محیط بیرونی نیست، شاید اولین مشکلات در خودمان و یا دیدگاه‌مان باشد. شاید از کارهای بزرگ می‌ترسیم و از آن که نتیجه خوب نباشد، بیم داریم. پس خواهیم دید که برای انجام کارهای بزرگ چه طور مدیریت زمان و شاید مهم‌تر از آن با داشتن مدیریت انگیزۀ بهتر، می‌تواند در به سرانجام رساندن کارها و پروژه‌های بزرگ به ما کمک کند.
در بخشی از کتاب مدیریت بدون مرز (management without borders) می‌خوانید:
مانع ذهنی در مقابل مهارت‌های مدیریت زمان، خود انگارۀ منفی یا «باورهای محدود کنندۀ خود» است. بسیاری از مردم گمان می‌کنند که توانایی مدیریت درست زمان خود را ندارند. این افراد اغلب فکر می‌کنند این باور بخش ذاتی و فطری زندگی یا میراث آن‌هاست؛ اما مدیریت درست یا نادرست زمان هیچ ژنی ندارد و به هیچ عنوان ارثی نیست. هیچکس با نقص ژنتیکی در سامان‌دهی شخصی‌اش به دنیا نمی‌آید. رفتارهای شخصی تا حد زیادی تحت کنترل خود شما هستند.
مثالی را در نظر بگیرید که ثابت می‌کند بیشتر کارها، با سطح انگیزه و میل شما در آن زمینه تعیین می‌شود: تصور کنید فردی یک میلیارد تومان به شما بدهد تا وقت خود را برای 30 روز آینده مدیریت کنید. تصور کنید که یک کارشناس بهره‌وری با یک دوربین و دفترچۀ یادداشت، یک ماه شما را پیوسته دنبال کند. پس از 30 روز اگر وقت‌تان را به صورت کارآمد گذرانده باشید و هر روز روی مهم‌ترین اولویت‌هایتان کار کرده باشید، یک میلیارد تومان جایزه می‌گیرید. در یک ماه آینده، چگونه کارآمد خواهید شد؟ به دلیل انگیزۀ کافی (یک میلیارد تومان!) یکی از کارآمدترین و مؤثرترین انسان‌های جهان خواهید شد. نکتۀ جالب این است که پس از یک ماه تمرین، بهترین مهارت‌های مدیریت زمان، عادت بازدهی و عملکرد بالا را در خود گسترش داده‌اید و این عادت‌ها تا آخر عمر با شما خواهند ماند.
