بله
کتاب استخدامی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای، مجموعه‌ای کامل از مباحثی است که برای پذیرش در آزمون‌های ورودی وزارت بهداشت و دستگاه‌های اجرایی کشور لازم خواهید داشت. محمدعلی عزیزی این اثر را به‌صورت گنجینه‌ای از مباحث آموزشی - تست طراحی کرده تا داوطلبان آزمون‌های استخدامی مشاوره از مطالعه‌ی چندین کتاب دیگر بی‌نیاز شوند.
درباره‌ی کتاب استخدامی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای
این کتاب نقشه‌ی راهی است که تمام داوطلبان آزمون استخدامی مشاوره به آن نیاز دارند. نویسنده‌ی این اثر که تجربه‌ی سال‌ها تدریس و آموزش استخدامی را در کارنامه دارد، در این اثر کوشیده تا خلاصه‌ای کاربردی از مهم‌ترین سرفصل‌های اصلی همراه با گنجینه‌ی تست و نکته را در اختیار مخاطبان خود قرار دهد. از این نظر، کتاب می‌تواند برای داوطلبانی که با هدف استخدام مشاور شغلی مطالعه می‌کنند، منبعی هدفمند باشد.
کتاب استخدامی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای، در هشت فصل منسجم و مهندسی‌شده، خواننده را به سفری همه‌جانبه در عالم مشاوره‌ی شغلی می‌برد. کتاب با تعاریف پایه و بررسی نظریه‌های کلاسیک این حوزه - از سنت فرانک پارسونز تا اصول تطابق فرد با شغل - آغاز می‌شود. سپس وارد مدارس و مراکز آموزشی می‌شود تا نشان دهد که چگونه ارائه‌ی درست اطلاعات تحصیلی می‌تواند آینده یک دانش‌آموز را درخشان کند.
یکی از مفیدترین آموزه‌های نویسنده در کتاب حاضر، اثبات این نکته است که مشاوره شغلی یک رخداد یک‌باره نیست، بلکه فرایندی پویا و چندبعدی است که همکاری مشاور، معلم و خانواده را می‌طلبد. بر همین اساس است که اهمیت این شغل در نظران مخاطبان دوچندان می‌شود و مسیر استخدام مشاور شغلی نیز نیازمند شناخت درست این حوزه خواهد بود.
فلسفه‌ی کار در کتاب استخدامی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای
یکی از جذاب‌ترین بخش‌های کتاب، کالبدشکافی مفهوم کار و علل روان‌شناختی انتخاب شغل است. محمدعلی عزیزی در این بخش با ریزبینی موشکافانه‌ای به عوامل فردی نظیر استعداد، رغبت و تیپ‌های شخصیتی می‌پردازد و آن‌ها را در کنار متغیرهای محیطی و طبقه‌بندی‌های استاندارد شغلی قرار می‌دهد. او در ادامه‌ی کتاب استخدامی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای، هشدار می‌دهد که غفلت از زیربناهای اساسی چگونه می‌تواند ساختمان روانی افراد را متزلزل کند و «فرسودگی شغلی» رخ دهد. سپس نظریه مازلو، نظریه آلدرفر و... را ارائه می‌دهد و راهکارهای فردی و سازمانی ملموسی را برای جلوگیری از این عارضه پیشنهاد می‌دهد. این مباحث برای افرادی که خود را برای آزمون استخدامی مشاوره شغلی آماده می‌کنند، اهمیت ویژه‌ای دارد.
پایان‌بخش این کتاب، ورود به عرصه‌ی کارآفرینی و اصول ورود به بازار کار است. نویسنده در این بخش با بررسی تاریخچه کارآفرینی از نگاه شومپیتر، مبحث خود را آغاز می‌کند و در نهایت با ارائه فرمول‌های عملی برای مصاحبه‌های شغلی و اصول رزومه‌نویسی حرفه‌ای (رزومه‌های مهارتی و CV)، تمام آنچه باید یک مشاور شغلی به آن مسلط باشد در اختیار داوطلبان آزمون‌های استخدامی مشاوره قرار می‌دهد. مرور این بخش می‌تواند در کنار مطالعه‌ی سوالات آزمون استخدامی، آمادگی داوطلب را برای فضای واقعی کار نیز افزایش دهد.
این اثر به همت انتشارات سامان سنجش منتشر شده است. با خرید کتاب استخدامی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای، تمام مهارت‌هایی را که برای ورود به شغل مشاوره شغلی نیاز دارید، فرا خواهید گرفت. این مباحث همچنین برای علاقه‌مندان به کتاب مشاوره شغلی و منابع مرتبط با این حوزه قابل استفاده است.
کتاب استخدامی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای برای شما مناسب است اگر
- داوطلب آزمون‌های استخدامی وزارت بهداشت و مراکز اجرایی در دسته‌ی مشاوره هستید و برای آزمون استخدامی مشاوره شغلی به دنبال منبعی آموزشی و تستی می‌گردید.
- فارغ‌التحصیل روانشناسی، جامعه‌شناسی، مردم‌شناسی هستید و قصد دارید به‌عنوان مشاور شغلی مشغول کار شوید.
- به منابعی مانند کتاب مشاوره تحصیلی و شغلی علاقه‌مندید و قصد دارید کتابی با تمرکز بر این موضوع خریداری کنید.
در بخشی از کتاب استخدامی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای: مبانی مشاوره شغلی و هدایت شغلی می‌خوانیم
تاریخچه کارآفرینی
شومپیتر
پدر کارآفرینی می‌باشد و تاریخچه کارآفرینی را به پنج دوره تقسیم می‌کند:
دوره اول قرن 15 و 16 به مجریان پروژه‌های بزرگ دولتی مانند ساخت کلیسا دره‌ها و... کارآفرین گفته می‌شد. در این دوره خطرپذیری مطرح نشده است.
دوره دوم قرن (17) هم‌زمان با انقلاب صنعتی در اروپا خطرپذیری به کارآفرینی اضافه شد که با بازرگانان صنعتگران و مالکان خصوصی اطلاق می‌شد.
دوره سوم قرن (18) کارآفرینی علاوه بر خطرپذیر بودن سرمایه موردنیاز را از طریق وام تأمین می‌کرد و بین کارآفرین و سرمایه‌گذار و مدیر کسب و کار تفاوت قائل بودند.
