توانایی های مدیریتی: کتاب‌های الکترونیک و کتاب‌های صوتی - داغ‌ترین‌ها - صفحه 2

کتاب سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت تغییر نوشته توحید قاضی‌پور و یوسف محمدحسینی ، هفت گام باشکوه تغییر را به عنوان راهنما و مجموعه‌ای از مهارت‌ها و روش‌ها ارائه می‌کند و به شما...

کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران) نوشته پوریا برزعلی به شما می‌آموزد که از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیران موفق یک کسب و کار، شایستگی و عملکرد خوب و قابل قبول آن فرد...

کتاب مدیر اثربخش در عمل نوشتۀ پیتر دراکر و جوزف ای. ماچیاری الو ، راهنمایی باارزش و همراهی مفید برای اشخاص و بالاخص مدیران است تا آنان را در تشخیص و انجام دادن کارهای درست و در حقیقت نیل...

کتاب مدیریت راهبردی مبتنی بر سناریو نوشته‌ی پل د رویتر ، برای رهبران کسب و کار، مدیران عامل، راهبرد نویسان، کارکنان برنامه‌ریزی و یا سایر افرادی که می‌خواهند راهبرد را در سازمان‌ها به کار بگیرند، مناسب...

کتاب 50 چالش اساسی مدیران نوشته‌ی سونا شرات و راجر دولز ، به بررسی پرسش‌های‌ اساسی در زمینه مدیریت پرداخته و راه‌حل‌هایی برای کمک به مدیران برای شناسایی بهترین مسیر خارج شدن از این...

کتاب فرار از جلسه که در سال 2005، جایزه‌ی Audie را در بخش کسب‌وکار و آموزش از آن خود کرد، توسط پاتریک لنچونی نوشته شده است. این کتاب، راه فراری از جلسات خسته‌کننده ارائه می‌دهد و به رهبران توصیه می‌کند...

تیبو موریس در کتاب ذهنیت استراتژیک، تمرکز قدرتمند این پرسش را مطرح می‌کند که چرا به‌رغم تلاش و کوشش‌های بسیار، به موفقیت دلخواه‌مان نمی‌رسیم. نویسنده طی یک برنامه‌ی هفت‌روزه، موارد مهم و نحوه‌ی ساختن...

کتاب تفویض اختیار نوشته‌ی رابرت هلر بر اساس تازه‌ترین تحقیقات علمی، 101 ن‍ک‍ت‍ه‌ ک‍ل‍ی‍دی‌ را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، درباره‌ی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان...

مدیریت، مسئولیت پیچیده‌ای است که شمار اندکی از افراد در آن موفق خواهند شد. ریچارد تمپلر در کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق ویژگی‌های یک مدیر نمونه را برمی‌شمرد و معتقد است یک رئیس...

مرجان قاسمی در کتاب مدیر عامل ، سعی کرده درباره وظایف مهم و اساسی مدیران صحبت کند، وظایفی که در همه سازمان‌ها مشترک است و در هر رده مدیریتی می‌توانید از آن بهره ببرید. به خاطر داشته باشیم؛ هیچ کسی مسئول...

کتاب بازی بی‌نهایت اثر سایمون سینک ، نویسنده‌ی کتاب‌های پرفروش «با چرا شروع کنید» و «رهبران آخر غذا می‌خورند»، شما را به چالش می‌کشد تا دیدگاه‌تان را درباره‌ی نحوه‌ی کارکرد...

مانموهان جوشی در کتاب اصول مدیریت استراتژیک ، مبانی مدیریت راهبردی را از ابتدا و به وسیلۀ تئوری‌های مرتبط توضیح می‌دهد و در ادامه نحوۀ اجرای گام‌به‌گام آن را در شرکت و...

برایان تریسی در کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی به بررسی 21 اصل کلیدی برای تعریف جزئیات شغل مورد نظر، شناسایی کاندیداهای مناسب برای تصدی آن شغل و شیوه‌های...

حسین سوری و رضا قلی زاده شمس در کتاب تجزیه و تحلیل مدیریت بحران‌های امنیتی ، اهمیت و جایگاه تحلیل در بحران‌ها را با تشریح این موضوع در زوایای مختلف بررسی کرده‌اند، تا از این طریق مقدمات و...

هر سازمانی، بزرگ و کوچک، به مدیریت و سازمان‌دهی نیاز دارد. توان مدیریتی نیز بدون دانش و مهارت به‌ دست نمی‌آید، کتاب مبانی سازمان و مدیریت در پی آموزش مهارت رهبری و مبانی مدیریتی به مدیران میانی و ارشد یک سازمان است....

کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند به قلم جولی ژو ، چراهای مدیریتی را بررسی می‌کند و راهکارهایی به شما ارائه می‌دهد که با استفاده از آن‌ها بتوانید مدیری مؤثر و کارا باشید. این اثر موفق به...

پاتریک لنچونی در کتاب بازیکن تیمی ایدئال شما را راهنمایی می‌کند تا به رهبری توانا و هوشمند تبدیل شوید و بر مبنای یک چارچوب عملی، خصوصیات مثبت کارکنان خود را بشناسید و کسانی را استخدام کنید که سود بیشتری...

کتاب استراتژی در عمل: راهنمایی برای عملگران به سوی تفکر استراتژیک نوشته‌ی جرج توستیگا ، حاوی پاره‌ای رویکردهای نوین مدیریتی است که راه‌های سازگاری بنگاه‌ها و...

کتاب نظریه شرکت برای مدیریت استراتژیک: تجزیه و تحلیل ارزش اقتصادی نوشته‌ی مانوئل بکرا ، برای دانشجویان و فعالانی است که با ‌مدیریت کسب ‌و کار درگیرند و به دنبال یافتن نقشه‌ی راه اقتصادی ساختارمندی جهت...

چگونه با تکیه بر درونِ خود، رهبری مؤثرتر، کارآمدتر و موفق‏تر شویم آلبرت اینشتین می‌گوید: «گاهی افراد دست از تلاش و کوشش بر می‌دارند، درحالی‌که نمی‌دانند فقط چندقدم کوتاه با...

101 نظریه از بهترین متفکران مدیریت جهان، راهی سریع و مطمئن برای رسیدن به موفقیت! کتاب بزرگترین تئوری‌های مدیریت و راهکارهای استفاده از آن نوشته‌ی جیمز مک گراث و باب بیتس ، تئوری‌های مهم و...

در کتاب رهیاری کارمندان سازمانی نوشته‌ی رضا بخشی ، به مفهوم کوچینگ و کاربردهایش در سازمان پرداخته شده است، اینکه چطور می‌شود به کمک یک مربی، کارمندان را طوری هدایت کرد که بتوانند با پیدا کردن دلایل محکم...

کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار شامل هشت مقاله از نشریه هاروارد بیزینس ریویو است که به نحوه رفتار کارکنان سازمان‌ها با یکدیگر و چگونگی مدیریت کارمندان ناسازگار می‌پردازد و راهکارهایی را برای حل تعارضات میان آن‌ها...

در کتاب 21 روش عالی برای اینکه مدیر برجسته باشید نوشتۀ برایان تریسی ، بزرگ‌ترین ایده‌هایی که تا به حال کشف شده را خواهید آموخت. می‌آموزید چگونه بیشتر از آنچه تا به حال فکر می‌کردید،...

کتاب مدیریت در ورزش: اصول مدیریت باشگاه‌ها و همایش‌های ورزشی نوشته الرینا اکستین ، راهکارها و تکنیک‌هایی مفید برای مدیریت تیم‌ها و باشگاه‌های ورزشی ارائه می‌دهد. برای بیشتر شما، کلمه ورزش به...

کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ ، به مدیران، کارشناسان و محققین علم مدیریت آموزش می‌دهد که چگونه به مدیری بهتر و توانمندتر تبدیل شوند و قادر به تشخیص، تبیین استراتژی‌ها و...

کتاب رهبری تحول آفرین به قلم روح الله دانا ، ابتدا ارزش علمی و دستاورد‌های کاربردی نظریه تحول آفرین، روند شکل‌گیری و فراز و فرودهای مرتبط با سیر تکاملی آن را بررسی کرده و سپس تصویر روشنی از ماهیت و ابعاد...

کتاب مدیریت به سبک ژاپنی : رمز موفقیت و پیشرفت ژاپنی‌ها ، نوشتۀ محمد صادقی سیار ، به مطالعات و پژوهش‌های صورت‌گرفته در خصوص موفقیت شرکت‌های ژاپنی می‌پردازد....

کتاب رئیس بدون لقب نوشته رابین شارما ، روش‌های مدیریتی را در قالب داستان به شما ارائه می‌دهد و کمک می‌کند تا از نظر نوآوری، کارایی و مشتری‌مداری به سطح جدیدی برسید. با استفاده از سیستم مدیریت و...

کتاب راهنمای مربیگری: راهنمای عملی برای فرایند، اصول و مهارت‌های مربیگری فردی نوشته‌ی جولی استار ، از ترفندها و اصولی برای مربیگری سخن می‌گوید که تاکنون نشنیده و نخوانده‌اید، همچنین به...

کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندهای کسب و کار BPM CBOK نوشته‌ی مهدی فتح اله و بهرام ناجدی با نگرشی یکپارچه و جامع به پدیده‌ی کسب و کار کمک می‌کند تا گام‌هایی موثر برای توسعه سازمان...

کتاب نمک سازمان: نکات مدیریت کاربردی در سازمان ، اصول مدیریتِ بهینه‌ را برای ایجاد تحولات شگفت‌انگیز در سازمان‌های کوچک‌ و‌ بزرگ در خود گنجانده است. مرتضی لطف الهی ، نویسنده‌ی کتاب،...

کتاب انگیزش از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی ، یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به دیگران برای حداکثر کردن عملکرد سازمان را به شما...

در دنیای قدیم، روابط بسیار شفاف بود؛ مدیران قدرت از مغز خود بهره می‏ گرفتند، کارکنان از بازوهای‏شان. به کارکنان، اصلاً فرصت تفکر داده نمی‏شد: نظارت‏ ها شدید، شغل ‏ها ساده و تشویق و تنبیه‏ ها صریح و بدون پیچیدگی...

عباس چهاردولی و امیرحسین عزتی در کتاب مدیریت راهبردی متوسمانه (جلد 1) الگوی مدیریت راهبردی بومی در حوزه‌های مختلف خدماتی، نظامی، امنیتی و حتی صنعتی را ارائه می‌کنند. در این...

کتاب آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون اثر کن بلانچارد، ویلیام اونکن جونیور و هال باروز انواع و اقسام بینش‌های شگفت در مورد نحوه عملکرد سازمان‌ها را در عالم واقع ارائه داشته و استراتژی‌هایی در اختیار...

اگر می‌خواهید یک خودرهبر واقعی باشید و مسیر موفقیت‌تان در زندگی هموار شود، کتاب خود رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای نوشته‌ی کن بلانچارد را بخوانید! این اثر در قالب داستان و با بیانی ساده و روان روش‌هایی را به...

کتاب راهنمای مدیریت زنجیره تامین ، نوشته‌ی کولدیپاک سینگ راهنمایی کاربردی برای مدیران است تا بتوانند با چالش‌های موجود در کار و حرفه‌ی خود با آمادگی کامل روبه‌رو شوند. این کتاب حاوی مفاهیم اولیه‌ی مدیریت...

برایان تریسی در کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید ، 21 ایده از بهترین ایده‌هایی را که تا به حال توسط مدیران یافت شده تا افراد مناسب را...

کتاب رک و راست باشید؛ مدیریت افراد و تیم‌ها، برای کسب بهترین نتایج نوشتۀ کیم اسکات ، از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز در زمینۀ کسب و کار است. این کتاب به مدیران نشان می‌دهد که چگونه با حفظ انسانیت خود...

در اغلب موضوعات انعطاف‌پذیری و قابلیت سازگاری با شرایط، ویژگی‌های سازنده‌‌ای هستند که پایداری را تضمین می‌کنند و ماندگاری بیشتری را با خود به همراه می‌آورند. دیمیتری ایوانف در کتاب مقدمه‌ای بر تاب‌آوری زنجیره...

سایمون سینک در کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند ، ویژگی‌های لازم برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق را شرح می‌دهد. او بیان می‌کند که چگونه یک مدیر می‌تواند روحیۀ همکاری را در تیم خود افزایش دهد و به این ترتیب...

محمدتقی باقری در کتاب داستان‌های ماندگار مدیریتی ، این موضوع را یادآور می‌‌شود که، هیچ مدیری کامل نیست و احتمالاً اشتباهات و نقاط ضعف و قوت زیادی دارد و لازم است با فراگیری علوم و استفاده از تجارب دیگران...