نقد، بررسی و نظرات کتاب صوتی با چرا شروع کن - سایمون سینک

سلام و درود🌱با شنیدن کتاب صوتی با چرا شروع کن یاد می‌گیرید یک رهبر موفق به جای کنترل دیگران به آن‌ها الهام می‌بخشد. این کتاب دربارهٔ الگویی است که به طور طبیعی و مداوم اتفاق می‌افتد، اگرچه ممکن است رهبران تأثیرگذار با استعدادی ذاتی در ترغیب و الهام بخشی به دیگران به دنیا آمده باشند، اما این توانایی فقط مختص آن‌ها نیست. نویسنده این کتاب عقیده دارد اینکه بدانید «چرا»‌ی شما چیست کافی نیست. اما برای رسیدن به یک موفقیت پایدار چیزی لازم و ضروری به شمار می‌آید. سینک در این کتاب شواهدی را پیش روی شما می‌گذارد که با دانستن آن‌ها می‌توانید درک کنید که چگونه شرکت‌های بزرگ و موفقی مثل «اپل» و «برادران رایت» موفق شدند به اهداف خود دسترسی پیدا کنند و الهام بخش دیگران شوند...... شنیدن این کتاب صوتی به کسانی که ذهن خود را برای ایده‌های جدید باز کرده‌اند و به دنبال ایجاد موفقیتی طولانی مدت هستند، توصیه می‌شود. با تشکر از کتابراه 🌱🙏👌

کتاب صوتی با چرا شروع کن، دعوتی است از خواننده برای موضوع مهم. اما بیان نمی‌کند که این نقطه اولیه برای چرایی چیست و در میانه راه آنرا پخته تر کردیم و به چگونگی رسیدیم؟!... و خواننده را به وسط ماجرا می‌کشاند و در اوج و طلب خواننده مشتاق را در میان آسمان و زمین رها می‌کند؟! سایمون سینک نویسنده کتاب با چرا شروع کن از شرکت‌ها و چرایی تشکیل آن‌ها در کتابش می‌گوید و از شکست هایشان برای رسیدن به چرایی و این که موفقیت آن‌ها یهویی نبوده است. کتاب انگیزشی صرف نیست اما در توسعه فردی نیز چراغ و مرجع تک و منحصربه فردی محسوب نمی‌شود. امتیاز صوتی بودنش خوانش کمتری از مخاطب می‌گیرد. خوانش کتاب و توصیه به خواندن کتاب بسته به رشد و بینش شخصی هر خواننده‌ای متغیر است و به این دلیل نمی‌شود به همگان عمومی توصیه کرد. کتاب سوژه داغی را برگزیده اما پردازش خوبی را از سایمون سینک نداریم! نام نویسنده روی جلد خالی است!

اگه به دنبال ایجاد انگیزه درست و حسابی برای شروع و پیشبرد کارهاتون دارید، این کتاب با راهی کاملا عملی و مناسب بهتون کمک میکنه.
بطور خلاصه شما همیشه باید چرایی انجام کارهاتون رو بدونید. وقتی میخواید کاری رو انجام بدید حتما قبل از شروع، خوب فکر کنید تا بطور واضح درک کنید چرا میخواید اون کار رو انجام بدید. اگه چند تا دلیل برای انجامش دارید همه رو برای خودتون بنویسید و مشخص کنید. اگه دلیلی که پیدا می‌کنید به اندازه کافی براتون بزرگ یا مهم باشه، میتونه مثل یه موتور محرکه بسیار عالی عمل کنه.
اگه در بین دلایلی که پیدا کردید هیچ کدوم به اندازه‌ای مهم و قوی نیست که شما رو سر ذوق بیاره، احتمالا اون کار رو به پایان نمی‌رسونید. پس حتما تمام تلاشتون بر این باشه که دلیلی برای خودتون بسازید یا پیدا کنید که واقعا شما رو به وجد بیاره و هیجان بالا بهتون بده. اینطوری همیشه انگیزه کافی برای ادامه دادن خواهید داشت. حتی اگه با شکست یا موانعی روبرو بشید بازم انقدر موتور محرکه تون قوی است که شما رو به حرکت دوباره وادار کنه.
پس یادتون نره همیشه "با چرایی شروع کنید".

این کتاب با این که در دسته‌ی کتاب‌های زرد قرار نمیگیره و داستان‌ها و مثال‌های جالب توجهی برای به کرسی نشوندن هر ادعاش داره، اما بنظر پر از ایده‌ها و نصیحت‌های بدیهی هست که تصور میشه بسیاری از قبل اونها رو بدونن.
جالب‌ترین بخش این کتاب برای من زمانی بود که نویسنده به طول و تفصیل میگه که اگر کسی که (چرایی) برای یک کار داره تیمی به همراهی فردی که (چگونگی) انجام اون کار رو میدونه تشکیل بده بسیار موفق میشه. همراهی رویاپردازی و عملگرایی.
در این کتاب مثل اسمش بارها و بارها روی چرایی و اهمیت اون تاکید میشه که باعث بوجود اومدن این سوال میشه که آیا این تکرار از اهمیت نشئت میگیره یا از این که نویسنده صرفا داشته برای طولانی تر کردن اثرش از این شیوه استفاده می‌کرده؟
در کل شاید ترجیح میدادم این کتابی رو که میتونست کوتاه تر و خیلی با کیفیت تر و قوی تر باشه رو نخونم اما احتمال میدم که این اثر برای افرادی که خیلی کتاب‌های انگیزشی-موفقیتی زیادی نخوندن و یا با زندگی و پروسه‌ی کاری افرادی مثل استیو جابز، بیل گیتس، والتر دیزنی و... آشنایی ندارن مفید باشه.

مطالب کتاب در عین ساده بودن، بسیار قابل تامل و تخصصی است. گوینده با تسلط کامل ولی نسبتاً سریع پیش می‌رود و بعضاً قسمت‌هایی را به تکرار گوش کردم تا بهتر متوجه بشوم.
از اواخر بخش دوم با مطرح کردن بحث دایره طلایی که شامل سه حلقه چرا.. چه‌طور.. و چه‌را.. وارد مبحث اصلی می‌شود.
در جهان رهبران با استفاده از ترس مردم را وادار به اطاعت از یک کد اخلاقی می‌کنند.
در تجارت هم از تحریک احساس نا‌امنی که در وجود همه است استفاده می‌کنند تا محصولات به فروش برود با این ایده که اگر از محصولاتشان استفاده نکنید ممکنه اتفاق بدی برایتان بیفتد.....
رهبران کمی هستند که به جای استفاده از روش‌های کنترل کردن به افرادشان الهام می‌بخشند.....
این قسمتی بود برای آغاز سخن در مورد دایره طلایی و مقوله چه، چگونه وچرا اهدافی که از انجام هر کاری وجود دارد و اگر جنبه مادی فقط مطرح نباشد و هدف و انگیزه مهم‌تری وجود داشته باشد (چرا؟) می‌توان در بازار تجارت مخاطبان وفادار و دائم داشت.
نویسنده با ذکر مثال‌های عینی و پردازش برنامه‌های شرکت‌های برند توضیح می‌دهد که چگونه مسئولان و مدیرانشان با استفاده از علوم روانشناسیِ اجتماعی هم‌چنان هواداران وفادار و بازار فروش و سودآوری تضمین شده را در اختیار می‌گیرند‌.
در دنیای امروز با شناخت و آگاهی می‌توان احتمال آزمایش و خطا را کاهش داد و در پیشرفت و موفقیت پیش‌گام بود.
با تشکر از کتابراه🙏

با چرا شروع کن کتابی است که می خواهد به یک سؤال مهم پاسخ بدهد: چرا بعضی افراد و شرکت ها الهام بخش هستند و بعضی دیگر نه؟ نویسنده معتقد است تفاوت اصلی در این است که افراد موفق قبل از هر چیز، دلیل و هدف کارشان را می شناسند و بعد به سراغ روش انجام آن می روند. او با مثال هایی از دنیای کسب وکار و زندگی، نشان می دهد وقتی «چرای» خودتان را پیدا کنید، تصمیم گرفتن، انگیزه داشتن و حتی رهبری دیگران آسان تر می شود. کتاب با زبانی روان نوشته شده و مثال های واقعی باعث می شوند ایده اصلی آن به خوبی در ذهن بماند. با این حال، نویسنده بارها روی یک مفهوم تأکید می کند و ممکن است در بعضی فصل ها احساس کنید مطالب کمی تکرار می شوند. اما اگر تا امروز به این فکر نکرده اید که دلیل اصلی کارها و هدف واقعی تان چیست، این کتاب می تواند نگاه تازه ای به شما بدهد و باعث شود قبل از هر تصمیم مهم، اول از خودتان بپرسید چرا؟

نویسنده سعی دارد کاری کند که ما اهداف بلند مدتی را برای خود تعیین کنیم و براساس این اهداف کارهایمان را سازماندهی کنیم و به این اهداف برسیم ‌ولی من دو نقد را به کتاب وارد می‌دانم؛ اولا اینکه چهارچوب و اسلوب کتاب بسیار گسترده است به نحوی که گاهی گنگ و مبهم هستند و دوما این که مثال‌های کتاب است یعنی نویسنده این مثال هارا به شکلی بیان میکند که انگار افرادی که به عنوان مثال اورده شده‌اند مطابق اصول این کتاب پیش رفته‌اند و از این کتاب استفاده کرده‌اند در حالی که این افراد در مسیر رسیدن به اهداف خود پیش رفته‌اند والزاما از این کتاب بهره نبرده‌اند و گاهی ردبعضی موارد نویسنده مثال‌ها را مصادره به مطلوب میکند وبه نفع کتاب خود استفاده کرده است

این به اصطلاح کتاب صوتی، نزدیک به ۴ ساعت وقت شما رو هدر میده.
هیچ حرفی برای گفتن نداره، اسم چند نفر و چند شرکت رو مدام تکرار می‌کنه و در نهایت اگر فردی باشید که سِمت بالارتبه‌ای در شرکتی معتبر نداشته باشید این مزخرفات حتی یک کلمه‌ش به کار شما نخواهد آمد، و اگر چنان مدیری باشید هم این حرف‌ها در روند مدیریتی شما کوچکترین اثر مثبتی نخواهد گذاشت.
بجای وقت گذاشتن برای چنین مهملات بی‌سر و تهی، بهتره به کارهای مهمتری بپردازید یا برای کتاب‌های دیگری وقت بگذارید.
گوینده هم پر از غلط‌های تلفظی روی اعصاب بود؛ آقای محترم! سازُمان چیه؟ آرِمان چیه؟ پِتانسیل یعنی چی؟ یا مگه اسم بیل گیتس رو تا بحال جای دیگری نشنیدی که اون طور تلفظش می‌کنی؟

با سلام فراوان خدمت عوامل عزیز کتابراه و دوستان عزیز کتابخوان. محتوای کتاب با وجودی که خیلی طولانی نیست ولی حاوی نکات زیبا و ارزشمندی در خصوص پیدا کردن اهداف و چرایی و چگونگی رسیدن به آن اهداف را بیان می‌نماید و با ذکر نمونه‌های واقعی از افراد، شخصیت‌ها و شرکت‌های معروف و موفق و مقایسه آنان با برخی افراد و شرکت‌هایی که اصول گفته شده در متن کتاب را رعایت نکرده‌اند به خواننده امکان مقایسه بین افراد و گروه‌های موفق و نا موفق را می‌دهد. در کل می‌توان اشاره کرد اگر افراد فقط به خواندن اکتفا نکنند و به صورت عملی آن را سرلوحه کار خود قرار دهند می‌توانند به موفقیت و شایستگی‌های لازم در زندگی و کار برسند. با سپاس فراوان

اخطار این کتاب باعث تغییر در شما می‌شود کتابی نوشته سایمون سینک است که ایده «چرا» را با جزئیات بیشتری بررسی می‌کند، از جمله اینکه چگونه مغز ما سیم‌کشی می‌شود، و چگونه می‌توان موفقیت را در همان ابتدا مهندسی کرد، نه اینکه به طور تصادفی از طریق آزمون و خطا ایجاد شود. این کتاب در کل زنجیره ارزش رابطه بین مشتری، کارگران، تصمیم گیرندگان پیوند دارد. در این صورت هدف واقعاً به یک اتصال دهنده برای همه چیز تبدیل می‌شود، مشروط بر اینکه واقعی بودن آن درک شود. این تنها در صورتی می‌تواند کارساز باشد که Trust در سازمان به عنوان یک توانمندساز سازگاری کلیدی ایجاد شود.

یکی از کتاب‌های مورد علاقه م هست اینکه جایگاه چرا چه و چگونه خیلی مهم هست مهم هست که چرا بیس و درونی‌ترین بخش ساختار سازمان باشه و چشم اندازی واضح و شفاف رو بیان کنه یعنی یک چرای قویوقتی سازمان یک چرای قوی داره یعنی بیان می‌کنه که کارکنان اون سازمان برای چی اونجا کار میکننو چگونه در سازمان یعنی نوآوری با مفهوم چرای سازمان و در نتیجه به چه‌ها یعنی نتایج سازمان دست پیدا میکنن کتاب خیلی لذت بخشی برام بود صدای گوینده و لحن و بیان جملات هم حرفه‌ای بود

ممنون از تولید صوتی این کتاب بسیار ارزشمند، اما اشکالاتی هم در تولید این کتاب صوتی وجود داره، از جمله؛ اشکال در برخی از عبارات و اصطلاحات (حتی کلمات فارسی مرسوم مثل کلمه -آرمانی-)، بالا رفتن صدای ناگهانی موسیقی بین جملات، برای مثال اگر قصد شنیدن در شب را داشته باشید صدا ناگهان زیاد می‌شه و تمام اعضای خانواده ناگهان از خواب بیدار می‌شن، اشکالاتی هم در صدابرداری وجود داره، اما با همه‌ی این نکات، شنیدن آن خالی از لطف نیست.

چرا شروع کنیم؟ این کتاب، با زبانی روان و داستان‌هایی که به خوبی با موضوع گره خورده‌اند، به ما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانیم با پرسیدن سوالات درست، به موفقیت‌های بزرگ دست یابیم. سینک تأکید می‌کند که دانستن 'چرایی' کارهایمان می‌تواند مسیر ما را به سمت اهدافمان هدایت کند و انگیزه‌ای قدرتمند برای پیشرفت ایجاد کند. این کتاب، برای کسانی که به دنبال الهام و راهنمایی در مسیر کارآفرینی و خلق ایده‌های نو هستند، می‌تواند منبعی ارزشمند باشد.

سلام کتاب خوانش خوبی داره موزیک بین برخی فصلها با تن خوانش فرق داره کاملا حس منفی میده. محتوا کتاب همش مثال و ایده ‌هایی که افراد موفق انجام دادن و هرگز خسته نشدن ماجراهای واقعی که تقریبا فقط سعی میکنه به مخاطب انرژی مثبت وحس حرکت و شروع دوباره بده. اگر دنبال راهکار یا روش نوین اموزش برای موفق شدن هستید دنبال هدف هاتون برید محتوای این کتاب نهایتا در ده جمله براتون کارسازه

در فصل مقدمه وفصل اول کتاب گفتم آخه این چه کتابیه خودم اینا رو میدونم حرف تازه‌ای برای گفتن نداره و... ولی باز ادامه دادم وگوش کردم وقتی به فصل سوم رسید باید بگم نظرم برگشت هم حرف برای گفتن داره وهم اینکه به اندازه کافی خوب هست که بهت انگیزه بده ولی قطعا کتاب‌های بهتر از این در زمینه موفقیت وجود داره

سایمون سینک در خلاصه‌ کتاب با یک چرا شروع کنید، به ما نشان می‌دهد رهبرانی که بیشترین نفوذ را در جهان داشته‌اند چگونه می‌اندیشیده و رفتار می‌کرده‌اند. او ایده‌ی کارآمد خود را دایره‌ی طلایی می‌نامد و چارچوبی ارائه می‌دهد که می‌توان براساس آن سازمان‌ها را بنا نهاد، جنبش‌ها را رهبری کرد و به مردم انگیزه بخشید.

سلام کتابی خوب و منطقی ولی سعی کرده با مثال‌ها و جملات جدید تر مسیر تصمیمات و اقدامات رو جذاب تر جلوه بده. لحن کتاب ساده و روان و قابل لمسه و بعنوان یه کتابی صوتی بنظرم ارزش یکبار گوش کردن رو داره. موضوع سوالات و چراها از مهمترین مباحث برای تغییر احساسات و درجه اعتماد بنفس و عزت نفس هستش

یک توضیح و راه کار کلی صرفا ارائه میشه و فقط مثال میزنه که فلان فرد موفقی، چرایی و ایده راه اندازی کارش رو میدونست و فلان شخص دیگر چگونه راه اندازی کارو میدونست، خب اوکی اینها یک مفاهیم کلی هستند، برای تقویت این موارد و به کار بردنشون باید روی چه چیزایی تمرکز بشه یا چه عواملی تقویت بشه؟؟!!

کتابی است که در مورد دایره طلایی صحبت میکنه و راهکارهای مدیریت و رهبری موفق را ذکر می‌کند چرا همان پیدا کردن دلیل اینکه مردم از خدمات یک شرکت و.. استفاده می‌کنند جنبش چرا که اولین مسیر رهبری است تعداد زیادی از افراد را به موفق رسانده، این کتاب برای مدیران و صاحبان مشاغل کاربردی و جالب است

سلام بزرگواران تجربه اولین کتاب مدیریتی هست که دارم اگر مادر زادی رهبری تاثیر گذار به دنیا نیامده باشید و فوق العاده بی استعداد و کلاه گشاد باشید مطالعه این کتاب رهبری با ویژگیهای شخصیتی تجسسگر و راه حل گشا و مشارکت کننده به جای اینکه کنترل کننده دیگران بشویم را ارائه می‌دهد

خیلی به نظرم کتاب جالبی نبود یه سری شعار و حرفهای تکراری.
نویسنده الگوهایی مثل اپل و دیگر شرکتهای بزرگ رو مدام تکرار میکنه در صورتی که محصول خودش که این کتابه انقدر جذاب نیست که حتی تا اخرش گوش بدم بنابراین نویسنده خودش نتونسته آموزه‌های خودش رو حتی برای خودش اجرا کنه

اگه از طرف کتابراه هدیه نمیگرفتم بازم از جمله کتابایی بود که باید میگیرفتم و مطالعش میکردم، کلاهرکتابی توی حوزه موفقیت وخودشناسی ارزش یه بارخوندن داره اونایی که بهترن چندبارخوندن!! این بایدذهن ماباشه که بتونه قسمت‌های مفیدشوبرامون غربال کنه که اونم بامطالعه بیشتر، بهترصورت میگیره.

با درود
این کتاب کمک خوبی است برای انجام آن کارها و اهداف که تا به حال به دلیل اینکه به فکر نتیجه بودیم و نرسیدیم را با سوال و دلیل برای خود ایجاد کردن رسید و در تجربه خود دست یافتم که شوق و علاقه بیشتری بوجود می‌آید به عجله کردن و سرخورده شدن‌.
سپاسگزارم

بگم خیلی کتاب تأثیرگذاری بود رو من نه ولی ارزش خوندن داره نمیدونم چرا هرکی میخواد این سبک کتاب بنویسه همش در مورد بیل گیتس و استیو جابز میگه به نظرم این اشخاص مثال مناسبی برای الهام بخش بودن نیستند لااقل برا من اینطور هست

سلام ممنون از کتاب راه
این کتاب فوق العاده است که میتونه در زمینه شخصی اجتماعی، برنامه ریزی، همه ابعاد استفاده کرد🙏🏻🙏🏻🙏🏻
چرا؟ کلمه‌ای ٣ حرف ولی پُر از معنا و کمک.

کتابی بسیار الهام بخش، بی نظیر و کاربردی در همه ی ابعاد زندگی از مدیریت کسب و کار گرفته تا مدیریت زندگی. با مصداق سازی در خود و زندگی نتیجه ای عالی بدست می آوریم. کتاب و محتوای خوب را چندبار گوش دادن بهتر از چندکتاب خواندن و عمل نکردن است.

جمله‌ی مورد علاقه‌ام از این کتاب:
" یک اشتیاق بدون ساختار، یک چرای بدون چگونه است" (و احتمال شکستش بالاست)
بدون اینکه اهمیت تلاش و نظم رو نادیده بگیر به بیان تاثیر معنا و انگیزه‌ی معنوی پرداخته بود
بنظرم کتاب جذابی بود

بیشتر به درد کارآفرینان حاضر میخورد
خیلی طولانی و کسل کننده بود برام... کتاب درباره داستان شروع کسب و کار چند مدیر موفقی است مثل استیو جابز و... که در آخر هم نفهمیدم چرای آن‌ها چی بود و چه شد که موفق شدند اصلا کتاب ملموسی نبود

کتاب بسیار خوبی بود. من فکر کنم یک روزه همش رو گوش کردم. همیشه آدم با خودش میگه استراتژی چیدن باید خیلی پیچیده باشه... اما این کتاب با تاکید به توجه به اشتیاق و انرژی درونی تاکید میکنه و کار رو ساده تر میکنه. متشکرم

به چیزایی اشاره کرده بود توی کتاب که تابحال ندیده بودم کتابی بهش اشاره کنه. توی ناخوداگاه خودم پنهان بود. ازش استفاده میکردم ولی متوجه نبودم ولی این کتابو که گوش دادم خیلی حس عمیقی بهم دست داد. درکل کتاب مفیدیه بخونینش

کتاب بسیار خوبی است به جرات میتونم بگم برای همه شنیدنش لازمه. چه کسانی که کسب و کار دارن و چه کسانی که میخوان کاری رو شروع کنن یا استخدام بشن و حتی برای انجام امورات زندگی هم لازمه. ممنون از تهیه کنندگان مجموعه.

ترجمه حذفیات زیادی داره از جمله مثال‌های جالب و ملموس نویسنده برای انتقال بهتر مطلب، در ترجمه بعضی لغات بهتر بود دقت بیشتری صورت میگرفت، برخی آهنگ‌های بین متن مناسب نیست. در کل این کتاب صوتی رو پیشنهاد نمیکنم.

بسم الله الرحمن الرحیم
هر چیزی رو بایدمواظب بود نخورد و هرکتابی رو مگر تراز و شاغول و استاندارد داشته باشید، اگر نه دیوار کج میره بالا و سر ما خراب میشه و هلاک میشیم، بعضی وقتا میلیمتری کج میشیم و نمی‌بینیم

"با چرا شروع کن" برای پیدا کردن دلیل اصلی کارهاییه که میکنیم یعنی در درون خودمون دنبال دلیل یا چرایی اصلی انجام یا حتی عدم انجام یک کار بگردیم اون موقع ست که میتونیم یه کاری رو با تمام وجود انجام بدیم و به موفقیت برسیم.

یک ستاره بخاطر گوینده کم دادم، اما در کل به نکات مفیدی اشاره کرده است که تمام ویژگی‌ها و بعد‌های فردی را زیر نظر گرفته است و تمام ابعاد آن را مورد تحلیل و بررسی قرار داده است، سپاس بیکران از کتابراه عزیز

کتاب صوتی خوبه ولی به نظر من بعد خوندن کتاب متنی چون معمولا من این کتاب ها را توی راه گوش میدم درسته که تو وقت صرفه جویی میکنه اما گرفتن مطلب با این نوع خوندن خیلی سخته البته این نظر من هست

یک مطلب رو بارها با مثالهای مختلف تکرار می‌کنه و کل مطلب در مورد اینه که اگر شما چرایی کارهای خودتون رو بدونین و به اون عمل کنیم باعث الهام به دیگران می‌شوید و اونا مشتری وفادار شما میشن

نویسنده تأکید می‌کند که افراد و شرکت‌های بزرگ (مثل اپل، مارتین لوترکینگ و...) همیشه از «چرا» شروع کرده‌اند؛ زیرا مردم چیزی را نمی‌خرند که شما تولید می‌کنید، آن‌چه را که باور دارید می‌خرند.

یکی از قشنگترین کتاب‌ها که میشه ازش همجا استفاده کرد برای هر کاری یه چرا و کلی جواب میتونی داشته باشی کلی راجبش فکر کنی و به برنامه ریزی و اهداف و استراتژی اون کار برسی. حتما گوش بدید❤️

کتاب خوبیه نمیشه گفت بد چون خیلی حرفها به اثبات رسیده اما واقعیت اینه که همه نویسنده‌ها یه جورایی مثل هم همون جملات رو به شکل دیگه بیان میکنن درکل موضوع یه چیزه با عنوانها واسامی وکلمات متفاوت

من همیشه در زندگی واقعی به چراهای که در کتاب ذکر شده فکر میکردم و می‌تونم به به جواب خیلی از اونها رسیدم و اینکه این چرا‌ها توی زنگی باعث میشه کمتر اشباه کنی و مطمئن تر به جلو قدم برداری

اولین چیزی که میتونم بگم اینه که اسم کتاب خیلی با محتواش جور در نمیاد و بیشتر اومده شرکت‌های بزرگ رو بررسی کرده برای مدیر‌ها خوبه ولی واقعا برای من حوصله سر بر بود

دوستانی که با کتاب اثر هاله‌ای آشنای دارند قطعا متوجه میشن که این سبک کتاب‌ها پوچ و بی اساس‌اند و صرفا بر اساس شبه علم‌ها نوشته شده و فاقد ارزش واقعی هستند در کل پیشنهاد نمیشه

با سلام. کتاب بسیار خوبی بود. توضیحات خوبی داشت و مثال‌هایی از اشخاص معروف و موفق زده بود. به خوبی دلیل رشید اونها رو گفته بود برای هر کس که دنبال هدف هست میتونه مفید باشه

بنظر می‌رسه بعضی‌ها متوجه نشدند این کتاب موضوعش مدیریت و رهبریه. این‌ی کتاب انگیزشی یا هدفگذاری نیست. کتابی برای رهبری کسب و کاره و جزو کتابهای قوی این حوزه‌ست.

برای داشتن ذهن تجسسگر و خلاق و نوآوری، چراهاییست. که اشاره شده، و شکوفایی ذهن و تلاش بسوی هدف را به همراه خواهد داشت. و به دنبال دلایل منطقی چرا این شد و آن شد در فراز و نشیب‌های زندگی

این کتاب ارزشمند علاوه بر ارتقای سطح اطلاعات عمومی خواننده و شنونده می‌تونه برای کسانه که قصد راه‌اندازی کسب و کار خودشون رو دارن تریگر و انگیزه بسیار خوبی باشه.

با یک چرا شروع کن یکی از مفیدترین و قدرتمندترین کتاب‌هایی است که در این چند سال خوانده‌ام. به شکلی ساده و زیبا به ما نشان می‌دهد که رهبران چگونه باید رهبری کنند

این کتاب برای افرادی که دنبال پایداری و ثبات در حوزه کسب و کارشون هستند بهترین پیشنهاد هست، برای راه اندازی کسب و کار بهتره از منابع دیگه‌ای مطالعه کنید.

کتابی که خودم برای کسایی مناسبه که واقعا با انگیزه هستن و با دلایلی که برای اهدافشون دارن میخان تو زندگیشون موفق بشن پیشنهاد میکنم حتما بخونیدش