خیلی بد بود! اصلا درمورد اشتیاق توضیحات و راهبردهای خوبی ارائه نداده و همش درباره اشتیاق در اداره و موسسات توضیح داده. هیچ ربطی به اشتیاق شخصی نداره و خوب نیست.
کتاب خوبی هست بیشتر به درد کسانی میخوره که کارمند دارن و یاد میده پاداشها رو برای کارمندان خود چطور بگذاری تا برای انجام کار بهتر انگیزه بیشتری داشته باشند