نظر الهه م برای کتاب صوتی زندگی با روش 80/20

این اصل ۲۰/۸۰، در کتابهای مدیریتی به عنوان اصل پاره تو معرفی میشود ۸۰ درصد سود و بهره وری سازمان حاصل کار ۲۰ درصد نیروی انسانی است. البته در سازمان بهروری قابل اندازه گیری می باشد. چندین نکته: ۱ تاریخچه این اصل میبایست در مقدمه تعریف میشد نه در فصول میانی. ۲. اصل در سازمان قابل اندازه گیری ولی در مورد سایر امور مثل رابطه و کلا مفاهیم انتزاعی برای من قابل درک نبود و متوجه نحوه اندازه گیری نشدم؟! ۳. مطالب با اینکه مفید بودند ولی پراکنده گویی بسیار زیاد بود، بعضی واژه ها و جمله ها ناملموس بودند. ۴. این سبک کتابهای موفقیت، توسعه فردی، انگیزشی… برای جوامع غرب و بستری که در آن نگاشته شده کاربردی تر میباشد. در کل نکات پر رنگ متن عبارت بودند از: کارهایی را انجام دهیم که مارا خوشحال می کند، لذت بخش است، و مهمترین نکته کارهارا با تمرکز انجام دهیم.