نظر مهدی خزایی برای خلاصه کتاب صوتی پیامی به گارسیا

سلام دوستان به نظر شما چرا در کشور ما مدیران از مفاهیم موجود در این کتاب برای بهبود رابطه بین کارگر و کارفرما و افزایش بهره وری در سازمان خود استقبال نکرده اند؟ بنده به شخصه با این پیام که از دیدگاه یک ناظر شخص سوم به پیکره یک سازمان با ساختار کارفرما و کارگر بیان شده است، کاملا موافق هستم به طوری که سعی کرده‌ام که به جای تکنیک دادن سهم از سود سازمان به کارگران آن برای بالا بردن کیفیت کار آن‌ها با ایجاد حس مالکیت، از همین تکنیک ایجاد مسئولیت شرعی و روانی و وابستگی بقای کارگر و خانواده‌اش به بقای سازمان در عرصه بازار اقتصادی حمایت کنم.