بله
کلاوس شواب در کتاب انقلاب صنعتی چهارم، به جنبه‌های اقتصادی و اجتماعی نوآوری می‌پردازد و این رخداد مهم را از زوایای گوناگون مورد بررسی قرار می‌دهد و ویژگی‌های آن را برمی‌شمارد و شما را بیشتر با این پدیده آشنا می‌سازد.
درباره کتاب انقلاب صنعتی چهارم:
این انقلاب به معنای گذار از تمام سیستم‌ها، در همه کشورها، شرکت‌ها، صنایع و جامعه به‌عنوان یک مجموع است. هدف نویسنده در نگارش این کتاب و ارائه مقدمات انقلاب صنعتی چهارم، این است که این انقلاب چیست و چه ارمغانی دارد، چگونه در زندگی شما اثر خواهد گذاشت و برای مهار آن به نفع خود چه کاری می‌توانید انجام دهید؟
تأکید کتاب انقلاب صنعتی چهارم (The Fourth Industrial Revolution) روی شیوه‌های ناظر بر هم‌زیستی فناوری و بقاء جامعه است؛ زیرا فناوری یک نیروی برون‌زادی نیست که کنترلی روی آن نداشته باشید. در این راستا مجبور نیستید که به روش صفر و یک، یا "قبول کرده و با آن زندگی کنید" و یا "مردود دانسته و بدون آن زندگی کنید"، بلکه باید تغییرات فناوری دراماتیک را برای انعکاس این واقعیت به‌کار ببرید که کی هستید "who we are" و جهان را چگونه می‌بینید. علاوه بر آن تأمل کنید که چگونه انقلاب فناوری را مهار کرده و راه‌های تدوین مدل‌های اجتماعی خودمان را بررسی و از این فرصت برای شکل‌دهی انقلابی در راستای حکومت و جهان استفاده نمایید.
کتاب پیش رو در چهار فصل ارائه شده است. فصل اول انقلاب صنعتی چهارم را به طور خلاصه و کوتاه بررسی می‌کند. فصل دوم فناوری‌های اصلی دوران انتقالی را شرح می‌دهد. در فصل سوم از اثرگذاری‌های انقلاب و بخشی از رویکرد‌های چالشی آن را مورد تحلیل و ارزیابی قرار می‌دهد. فصل چهارم مسیر رو به جلو را را به شما نشان می‌دهد و آینده‌نگری‌های انجام شده در حوزه تکنولوژی و تمدن را بیان می‌کند. کلاوس شواب (Klaus Schwab) در اثر خود با ارائه پیشنهاداتی درباره ایده‌های عملی و راهکارهای مطلوب برای ایجاد و کنترل احتمالی این دوران انتقال، مطالبی را جمع‌بندی و ارائه کرده است.
کتاب انقلاب صنعتی چهارم برای چه کسانی مناسب است؟
این کتاب برای دانشجویان، کارمندان، متخصصان و استادان دانشگاه به منظور به روز نگه داشتن دانشدر زمینه‌ی تکنولوژی، بسیار سودمند و کاربردی است.
در بخشی از کتاب انقلاب صنعتی چهارم می‌خوانیم:
سالمندی یک چالش اقتصادی است مگر اینکه سن بازنشستگی شدیداً افزایش یابد تا بخش کهنسال جامعه در نیروی کار مشارکت نمایند (الزام اقتصادی که دارای مزیت‌های اقتصادی است) با افزایش سن بازنشستگی میل و گرایش به خرید اقلام عمده نظیر خانه، اثاثیه، ماشین و لوازم خانگی کاهش پیدا می‌کند. علاوه بر این افراد کمی ریسک کارآفرینی را می‌پذیرند؛ زیرا کارگران مسن پس‌اندازهای خود را به جای سرمایه‌گذاری در کسب و کار جدید، برای راحتی دوران بازنشستگی صرف می‌کنند. بدین ترتیب با ایجاد توازن بین افراد بازنشسته و پس‌انداز، نرخ سرمایه‌گذاری کاهش پیدا می‌کند.
البته این عادات و الگوها ممکن است با تطبیق جوامع سالمند تغییر یابد؛ اما گرایش عمومی این است که جهان سالمندی به آرامی رشد کند؛ مگر اینکه انقلاب فناوری تمهیداتی فراهم نماید که رشد زیاد بهره‌وری از طریق کارهای هوشمند جایگزین کارهای سخت‌تر شود.
انقلاب صنعتی چهارم ما را قادر می‌سازد که بتوانیم طولانی‌تر و سالم‌تر زندگی فعال داشته باشیم. ما در جامعه‌ای زندگی می‌کنیم که اینک انتظار است که یک چهارم بچه‌های متولد شده در کشورهای پیشرفته، بیش از 100 سال عمر کنند؛ لذا ما مجبور هستیم در مواردی نظیر سن بازنشستگی جمعیت و برنامه‌ریزی حیات شخصی بازنگری کنیم. مشکل بسیاری از کشورها برای این‌گونه موضوعات، بیانگر این علامت است که ما به‌طور کافی آمادگی پیدا نکرده و تغییر نیروها را فعالانه تشخیص نداده‌ایم.
