بله
دو ماهنامه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 24 منتشر شد. بررسی میزان اثر بخشی فناوری اطلاعات در عملکرد سازمان‌ها و اقتصاد مقاومتی و توسعه پایدار، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله می‌خوانید.
تحولات سال‌های اخیر تأثیر شگرفی بر حوزه منابع انسانی داشته است. حضور نسل‌های جدید با نگرش‌ها و خواسته‌های گوناگون، توسعه اینترنت و تحولات دیجیتال، افزایش تنوع نیروی انسانی از نظر جنسیت، قومیت، ملیت و...، همگی باعث شده تا مدیریت منابع انسانی پیچیدگی و در عین حال اهمیتی بیش از پیش داشته باشد. در این میان، جلب مشارکت و تعهد نیروی انسانی و انگیزش کارکنان مبحثی حیاتی است، که سازمان‌ها و بخصوص فعالان حوزه منابع انسانی توجه ویژه‌ای به آن داشته و با روش‌ها و مدل‌های مختلف سعی در افزایش انگیزه، و همچنین زمینه تعهد و مشارکت بیشتر کارکنان را فراهم کنند.
یکی از روش‌هایی که طی دهه اخیر به طور چشمگیری مورد استفاده قرار گرفته، گیمیفیکیشن است. به طور کلی فلسفه گیمیفیکیشن عبارت‌اند از: استفاده از عناصر و تکنیک‌های طراحی بازی، در زمینه‌های غیر بازی (یا جدی) که منجر به تشویق مشارکت و افزایش درگیر شدن کاربران می‌شود.
