بله
کتاب کارآفرینی یا کارمندی؟ نوشته‌ی سبحان قاسمیان و سید جواد موسوی شما را با واقعیتهای دنیای کارآفرینی و کارمندی بیشتر آشنا کرده و با ایده‌هایی ساده کمک می‌کند کسب و کاری مناسب بسازید.
مرز بین دنیای کارآفرینی و کارمندی یک تصمیم است. در کتاب کارآفرینی یا کارمندی؟ یاد می‌گیرید چگونه شجاعت گرفتن این تصمیم را پیدا کنید؛ اگر وارد دنیای کارآفرینی شدید چگونه کسب و کاری بسازید و آن را رشد دهید. اگر شغل فعلی دلخواه شما نیست پس باید سری به دنیای کارآفرینی بزنید؛ اما در دنیا کارآفرینی یک راه بیشتر ندارید. باید یک کارآفرین موفق شوید.
مواظب باشید که کارمند کسب و کارتان نشوید. چون کارآفرینی آخر خط است و معمولا راه برگشتی ندارد. شاید لازم باشد در همین شرایط فعلی کارمندی، کارآفرینی را شروع کنید. اگر هنوز مطمئن نیستید که آیا وارد دنیای کارآفرینی شوید یا نه؟ باید این کتاب را بخوانید.
کتاب حاضر شما را وارد دنیای کارآفرینی خواهد کرد و دقیقاً به شما خواهد گفت از کجا شروع کنید و چه کارهایی را انجام دهید. این اثر هم برای کارآفرینان با تجربه و هم برای کسانی که می‌خواهند وارد دنیای کارآفرینی شوند می‌تواند کمک کننده باشد.
سبحان قاسمیان در این اثر به شما دید و انگیزه کافی خواهد داد. اینکه چقدر تغییر کنید و بهبود داشته باشید بستگی به انرژی و پشتکار شما در روزهای آینده دارد. در این کتاب شما انگیزه و دلایل کافی برای شروع کارآفرینی پیدا می‌کنید. زمانی که تصمیم به شروع گرفتید کارهایی که برای ساخت قلمرو کارآفرینی خودتان باید انجام دهید یاد می‌گیرید. البته بیشتر آن‌ها را می‌دانید. برخی از دانسته‌های شما یادآوری می‌شوند.
در بخشی از کتاب کارآفرینی یا کارمندی؟ می‌خوانیم:
کسب‌وکارها به کارمندان نیاز دارند؛ اما کارمندانی که در کسب‌وکارها کاری انجام ندهند و فقط به دنبال حقوق باشند معمولاً شناسایی شده و اخراج می‌شوند. اغلب کسب‌وکارها هیچ تعهدی ندارند که کارمندان نامناسب را تا پایان عمر کاری در خودشان نگه دارند. اگر این کار را بکنند عمر کسب‌وکار کوتاه می‌شود و خیلی زودتر از عمر کارمندان نامناسب، حیات کسب‌وکار به پایان می‌رسد.
پس اگر می‌خواهید در دنیای کارمندی هم دوام بیاورید باید یک کارمند خوب باشید. برای کارمند خوب بودن هم باید آموزش دید. پس در این زمینه خوب مطالعه کنید. حتی اگر می‌خواهید کارگر هم باشید باید اصول یک کارگر خوب بودن را یاد بگیرید وگرنه خیلی زود اخراج می‌شوید یا اینکه هیچ‌گاه پیشرفتی نخواهید کرد.
کارگران و کارمندانی را می‌شناسم که در طول سی سال کارشان نسبت به روز اول کارشان خیلی تفاوتی ندارند فقط سن آن‌ها تغییر کرده است. شاید در طول سی سال چند مهارت کوچک پیدا کرده‌اند و به بقیه موارد عادت کرده‌اند؛ مثلاً عادت کرده‌اند که باید ساعت مشخصی در محل کار حاضر باشند و ساعت خاصی از محل کار خارج شوند.
کارمندان و کارگرانی هستند که هر روز در حال یادگیری و پیشرفت هستند. روزی در یک رده پایین کسب‌وکار یا سازمانی استخدام شده‌اند اما از توانمندی‌های خود استفاده کرده‌اند. به مرور رشد کرده‌اند و به جایگاه‌های بالایی رسیده‌اند. هم درآمد بیشتری دارند و هم سطح زندگی خود را ارتقاء داده‌اند.
