بله
ماهنامه ندای قلم - شماره 60 منتشر شد. روشنفکران، آزادیخواهان و مبارزان ایرانی ساکن در استانبول (اسفندیار سپهری)، یوگا از نگاه دیگر (وحید محمود قره‌باغ)، از کوچه‌های خوی تا رمان باکو؛ گفت‌وگو با علیرضا ذیحق (گفتگو حامد کاظم‌زاده خوئی)، علیرضا ذیحق؛ صدای ماندگار فرهنگ و ادبیات آذربایجان و... از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله می‌خوانید.
«ندای قلم»، عنوان نشریه‌ای است که با استعانت از درگاه ایزد متعال، در زمینه اجتماعی و فرهنگی فعالیت می‌کند و اکنون در سراسر کشور به زبان‌های فارسی، انگلیسی، آذری و ترکی استانبولی ارائه می‌شود. رویکردهای اصلی این نشریه در حوزه علوم انسانی، زیر بخش‌های فرهنگ، هنر، تاریخ و ادب و در حوزه‌های اجتماعی، کتاب و کتاب خوانی، مبانی اقتصاد و محیط زیست، تعیین شده‌اند. در این میان، تلاش خواهد شد با مطالعه و بررسی نیازهای فرهنگی و اجتماعی جدید جامعه و فعال‌سازی ظرفیت‌ها و توانایی‌های مراکز علمی و پژوهشگران، حوزه‌های تعاملی آن‌ها با جامعه پوشش داده شود.
در نشریه ندای قلم، انتشار یافته‌های علمی در راستای مشارکت در فرآیندهای تصمیم‌گیری در حوزه‌های فرهنگ و اجتماع و آثار، حاوی نظریه‌ها، راهکارها و روش‌های جدید، از جایگاه ویژه‌ای برخوردار خواهد بود. همچنین فرهنگ‌سازی در زمینه‌های مختلف فرهنگی و اجتماعی به ویژه تلاش در راستای نهادینه کردن فرهنگ اندیشه‌ورزی و پرسشگری، ارتقای نرخ سرانه مطالعه و احترام به محیط زیست، از اولویت‌های این نشریه است.
به مفهومی بهتر این ماهنامه می‌کوشد تا بعد پژوهشی و تنظیم آکادمیک آن‌ها را مورد توجه قرار دهد تا از خلاقیت و نوآوری لازم برخوردار باشند.
در بخشی از ماهنامه ندای قلم - شماره 60 می‌خوانیم
فرهنگ شبیه درختی است که هم به باغبان رسمی نیاز دارد و هم به عاشقی که از سرِ دل، بی‌چشم‌داشت، به آن آب می‌دهد. عرصه فرهنگ، یکی از پیچیده‌ترین میدان‌های اجتماعی است؛ میدانی که هم به ساختارهای رسمی و اداری نیاز دارد و هم به شور و انرژی مردمی. در این میان، معمولاً دو گروه بیشتر دیده می‌شوند: کارمندان فرهنگی و فعالان فرهنگی. هرچند هر دو برای هدفی واحد - یعنی اعتلای فرهنگ - فعالیت می‌کنند، اما تفاوتشان در انگیزه‌ها، شیوه‌ها و دستاوردها چشمگیر است.
کارمند فرهنگی؛ حافظان چارچوب رسمی
کارمند فرهنگی نماینده ساختارهای رسمی است. او در اداره یا نهادی دولتی و عمومی فعالیت می‌کند و شرح وظایف مشخصی دارد. نظم، استمرار و انضباط اداری ویژگی‌های بارز این گروه است. بیشتر کارمندان فرهنگی وظیفه دارند برنامه‌های از پیش تعیین‌شده را به اجرا بگذارند؛ مانند برگزاری نمایشگاه کتاب، نشست‌های فرهنگی یا جشنواره‌های هنری طبق تقویم رسمی.
